株式会社アベールヒューマンスタッフの過去求人・中途採用情報

【未経験チャレンジ歓迎】残業少なめで私生活も充実！企業とエンジニアを繋ぐサポート営業をお任せします！
具体的な仕事内容
残業少なめで私生活も充実！企業とエンジニアを繋ぐコーディネート業務をお任せします。

【具体的には…】
・企業担当者から求める
スキルや要望をヒアリング
・隠れた課題を引き出す提案型のアプローチ
・エンジニアと面談し、
目標や希望する働き方を確認
・最適なプロジェクトを
マッチング＆就業後もフォロー
→企業・エンジニア双方から感謝される喜びを実感できます！

【入社後の流れ】
▼STEP1：充実の基礎研修
ビジネスマナー・業界知識を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！

▼STEP2：先輩に同行しOJT開始
現場の雰囲気を肌で感じながら
実践的なスキルを習得。
疑問はその場で質問できる環境です。

▼STEP3：独り立ちへ
自分のペースに合わせて
サポートするので焦らずOK！

【教育研修制度】
◎基礎研修＋OJTで着実にスキルアップ
◎上司・先輩との距離が近く相談しやすい環境
◎定期面談・フォロー体制も充実

【キャリアパス】
入社1年目→主任／3年目→係長／5年目→課長…
★年齢・社歴不問！成果はしっかり昇給・賞与に反映されます。

【ご参照ください！ある1日の流れ】
09:00　メールチェック・スケジュール確認
　　　　エンジニアへの定期連絡・フォロー
13:00　クライアント訪問・オンライン商談
17:00　提案資料作成
18:00　退社！

チーム／組織構成
◎少人数チーム♪
上司・先輩との距離が近く、気軽に相談できる風通しの良い環境が特徴です。

営業担当とエンジニアのフォロー担当が連携しながら、企業とエンジニア双方をサポートする体制を整えています。

◎疑問はその場で解決♪
入社後はまず先輩社員がマンツーマンでフォロー。わからないことはその場で質問できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

定期的な面談やチームミーティングも実施しており、一人ひとりの成長をチーム全体で後押しする文化があります。

【未経験・第二新卒歓迎】人と関わる仕事に興味があり、早期キャリアアップを目指す成長意欲のある方募集！
＜これまでの経験や学歴は一切問いません！＞
職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
「新しい環境で頑張りたい」という
前向きな意欲を大切にしています。

【以下の方歓迎♪】
相手の立場に立って物事を考えられる方や
サポートすることに喜びを感じる方を歓迎！
コミュニケーションを取ることが好きな方なら、
すぐに馴染めるはずです。

営業の経験がなくても、
人と接するアルバイト経験などが
活かせる環境です！

【採用担当より】
入社1年目で主任に昇格した先輩もいるなど、
頑張りはしっかり評価される会社です。
少しでも興味があれば、
まずは面接でお話ししませんか。
お会いできるのを楽しみにしています。

★スキルや経験より人柄・意欲を重視！
「挑戦したい」「成長したい」という気持ちがあれば、経歴に自信がない方も大歓迎。面接ではあなたの想いや将来の目標をぜひ聞かせてください。

【東京＆福岡募集！希望勤務地考慮／入社後当社の転勤想定なし】
■東京オフィス／東京都新宿区信濃町
■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前

9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

正社員

【東京】
月給32万円～60万円＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮し、規定により優遇
※固定残業代（7万5,520円～14万1,520円／40時間）を含み、超過分は別途支給します。

【福岡】
月給30万円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮し、規定により優遇
※固定残業代（7万0,760円～11万7,920円／40時間）を含み、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収680万円 ／ 50歳 ／入社7年（月給48万円＋賞与）
年収540万円 ／ 35歳 ／入社5年（月給38万円＋賞与）
年収450万円 ／ 27歳 ／入社2年（月給32万円＋賞与）

◆各種社会保険完備
◆各種手当
・交通費支給（5万円まで）
・手当残業
・出張手当
・役職手当
・住宅手当
◆勉強会・研修制度
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金
◆福利厚生施設
◆レクリエーション交流会
◆プロスポーツのシーズンシート
┗エスコンフィールドHOKKAIDO（北海道）
┗楽天モバイル 最強パーク宮城（宮城県）
┗みずほPayPayドーム福岡（福岡県）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇