株式会社一休の過去求人・中途採用情報

【20代活躍／複数ポジションから最適な営業職をご案内】ユーザーに価値ある体験を起点に、提案する営業へ
具体的な仕事内容
ユーザーにどのような価値を届けるのか。
広告の枠売りではなく、データをもとに仮説を立て提案・改善を繰り返します。

＼募集ポジションについて／

（1）フィールドセールス
クライアントの課題に向き合い、集客・売上向上に向けた提案を行うコンサルティング型の営業。

（2）インサイドセールス
電話やオンラインを通じて課題を捉え、データをもとに成果創出を支援する内勤型営業。

（3）カスタマーサクセス
サービス導入または導入後の運用に伴走し、課題解決に向けた支援を担うポジション。

（4）新規メインの営業
新たな施設・店舗への掲載提案を通じて、サービス拡大と価値提供の幅を広げる営業。


＼サービスの強み及び、サービス別の募集ポジションについて／

■「一休.com」…（1）(2)
厳選された高級ホテル・旅館などを掲載。
“こころに贅沢を”という体験価値に特化したプラットフォームを強みに、
価格競争ではなく、価値で選ばれるサービスです。

…
■「一休.comレストラン」…（1）(4)
ミシュラン掲載店など、上質なレストランに特化。
特別な日に選ばれる飲食体験を提供し、
体験価値を重視するユーザーを集客できる点が強みです。

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■「Yahoo!トラベル」…（1）(2)（3）(4)
Yahoo! JAPANの集客基盤を活かした宿泊予約サービス。
高い集客力とデータを武器に、
多くのユーザーにアプローチできるのが特徴です。

…
■「RESZAIKO（レスザイコ）」…（3）
飲食店の業務効率化と売上最大化を支援する予約管理システム。
店舗運営そのものを変革するDXサービスとして、急成長を続けています。

…
■「PayPayグルメ」…（1）(2)
幅広い飲食店を対象に、日常使いから特別なシーンまでご利用可能。
PayPayとの連携により高い集客力を持ち、
飲食店の売上拡大に直結するサービスです。

チーム／組織構成
20代のメンバーが中心となり、裁量を持って活躍可能。

年齢や社歴に関係なく、
「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が重視されるフラットな社風のため、主体的な行動が歓迎されます。

■男女比：男性48.5%：女性51.5% ※2026年3月31日時点
■年齢構成：20代54%／30代32％　平均年齢31歳

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】価値ある体験を起点に、根拠を持って成果を出せる営業へと飛躍したい方
★経験・職歴は問いません。
当社では、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

大切なのは、これまでの経験よりも、
価値に向き合い、学び続ける姿勢です。

＜こんな方に向いています＞
◆ユーザーにとって価値のある体験を、ビジネスとして届けたい方
◆感覚ではなく、根拠を持って成果を出せるようになりたい方
◆「なぜ売れるのか」を考える営業へと、ステップアップしたい方

＜過去入社者の経歴＞
・旅行業界×営業
・建築業界×営業・施工管理
・家具業界×販売
・宿泊業界×フロント・予約管理
・フィットネス業界×店舗運営
・飲食業界×パティシエ　　等々…

卒業高校名・卒業年はdodaの任意登録項目のため、未入力となっている場合がございます。
恐れ入りますが、ご応募前に登録情報へご記載のうえ、ご応募をお願いいたします。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】
★配属は東京・大阪・名古屋いずれかとなります
★U・Iターン歓迎

■本社
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分

…
■関西支社
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA37階

＜アクセス＞
JR各線「大阪駅」より徒歩約3分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約5分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分

…
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館12階

＜アクセス＞
JR各線「名古屋駅」より徒歩約7分
名鉄・近鉄「名古屋駅」より徒歩約6分


※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可）

10:00～19:00（所定労働時間:8時間／休憩60分）

※時差勤務制度あり
■平均残業時間
20時間

未満

契約社員
契約期間：初回3カ月契約
※以降、3月末・9月末に更新（契約更新あり）
※通算契約期間の上限は3年間
※業務習熟度・勤務実績等に応じて更新
※正社員公募制度あり（実績あり）

月給375,000円（一律手当を含む）

※固定残業手当（月30時間分／71,203円）を含みます
※超過分の時間外労働については別途支給します
※上記に加え、一律手当（月10,000円）を含みます

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
入社2年目の年収例：
450万円／年（37.5万円／月）
462万円／年（38.5万円／月）
520万円／年（43.3万円／月）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当（超過分支給）
■退職金制度
■副業許可制度（事前申請制）
■メンターメンティー制度
└先輩社員がマンツーマンでサポート
└メンターとの食事代を月1万円まで補助（条件あり）
■キャリア支援制度
└外部キャリアアドバイザーへの相談が可能
■ジョブチャレンジ制度
└社内の他ポジションへ挑戦可能
■健康支援制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断オプション補助（上限3万円）
■社内交流支援
└歓送迎会費用補助
└部活動費用補助

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※雇用契約上は週休2日制ですが、実際の運用は毎週2日休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年後10日～／取得率約90％）※入職月より所定の日数を入社時点で支給
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■振替特別休日
└土曜が祝日の場合、前日金曜が休日となります
■5日以上の連続休暇も可

土日祝休みに加え、時間単位有休や夏季休暇など、オンとオフのメリハリをつけながら働ける制度が整っていますが、それ以上に、成果に集中できる環境であることを重視しています。

働き方は個人に任される部分も多く、効率を優先したスタイルで取り組んでいます。

一休では、年次や役職に関係なく、提案の中身で評価されます。

雇用形態や、役職の有無に関係なく、良ければ施策に反映される。また、手を挙げれば新しい取り組みにも関われます。

最初は学びながらで大丈夫ですが、自分で考え、動けるようになるほど、任される範囲は広がっていきます。

多くの方が3年間で身についたスキルや経験を活かし、自ら次のキャリアを選択されています。

（例）
・IT業界のカスタマーサクセス
・SaaS系営業
・WEBマーケティング
・広告代理店の営業
・ITコンサルタント　　等々…