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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ライズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社ライズの 募集が終了した求人
派遣営業/年休122日/月給30万円~/最短半年で管理職へ
- 正社員
- 転勤なし
人材派遣営業の経験者募集!◆営業・マネジメント経験者歓迎/施工管理スタッフのご提案やフォローの仕事
具体的な仕事内容
当社は、関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開しています。
当社の人材派遣営業は、主に当社に正社員として雇用された施工管理の方を企業へご提案し、フォローを行うお仕事です。
今回は早期に係長以上への昇格を期待できる方を募集したいと思っています!
<具体的には...>
■既存顧客への営業
・定期的なニーズのヒアリングを行い、追加でご提案。
└提案メールや提案の架電をし1~2、3社のご訪問のイメージです。
・東京都内の顧客を中心に神奈川や千葉、埼玉の現場や顧客を回っていただきます。
↓
・当社で雇用している施工管理スタッフをご提案。
↓
・企業担当者との顔合わせ面談を設定・同席 → 受け入れ合意で派遣契約締結。
※派遣契約は基本3カ月更新(状況により半年・年間契約もあり)
■新規開拓営業
・電話によるアプローチを行い、アポを取得しご訪問・商談。
◆派遣スタッフのフォローなど
・スタッフの支援(カウンセリング、業界知識研修支援など)
└顧客訪問の時間の間に行うイメージです。
・契約更新確認・単価交渉、現場トラブル時の企業・スタッフ間調整
・現場社員向け社内イベント(勉強会・業務発表会等)の運営・準備補助
【キャリアアップ】
一般職 → 主任 → 係長(チーム長)→ 課長 → 部長の順にキャリアアップ。
早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます!
※現在、係長以上のポジションが不足しており、早期に係長以上への昇格を目指す方を募集します!
【入社後研修】
最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界に対する知識をつけていただきます。
研修後は5チームのいずれかに配属、先輩に同行しOJT(電話・訪問・商談を体験)を行います。
新規企業へのパンフレット説明訪問が一人でできるようになれば営業として独り立ちです!
チーム/組織構成
営業部は5チーム・計18名(うち女性3名)で構成されています。
【学歴不問・業種未経験歓迎】人生の転換期や企業の成長に寄り添い、幸せな未来の実現をサポートしたい方
<必須条件>
◇営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
<歓迎条件>
■人材ビジネスの経験(人材派遣、人材紹介の経験)
■建設業界、またはIT業界でのご就業経験をお持ちの方
■マネジメント経験
■法人営業
\こんな方大歓迎/
◎分からないことを素直に質問し、前向きに新しいことを学べる方
◎売って終わりではなく、長く関係を築く仕事がしたい方
◎変化に富んだ環境で活躍したい方
◎頼れる仲間と楽しく働きたい方
面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
<転勤なし/JR松戸駅から徒歩3分>
本社:千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F
<アクセス>
JR常磐線「松戸駅」 西口から徒歩約3分
京成松戸線「松戸駅」(旧・新京成線)から徒歩約3分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
正社員
試用期間6カ月(条件に変更なし)
月給30万4,188円~42万1,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,208円~9万3,555円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収550万円
■社員の年収例
年収720万円/33歳/入社9年目(課長)
年収1170万円/52歳/入社15年目(部長)
年収448万円/28歳/入社3年目(主任)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度
・職能手当
・役職手当
・勤続手当
・各種インセンティブ
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。
年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
当社は順調な事業拡大により、現場の派遣社員数が急増しています。これに伴い、営業体制の強化と組織の底上げが急務となりました。ポテンシャル層の採用・育成は既に完了しているため、今回は「営業経験者」に絞った即戦力採用を行います。係長以上のポストも視野に、将来の管理職候補として組織の成長を牽引していただける、営業経験者を募集いたします。
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全2件
出典:doda求人情報(2026年9月時点)
