株式会社アステックペイントの過去求人・中途採用情報

【チームリーダー候補】当社が注力する「プロテックサービス」の案件管理や調整業務などをお任せ！
具体的な仕事内容
★プロテックサービスとは★
全国に拠点を持つ家電量販店・ホームセンターなどが抱える塗装工事案件をアステックペイントが一次下請けとして一手に引き受け、当社の塗料を購入いただいている加盟店（塗装店・リフォーム店等）と協働しながら案件を推進するサービスです。

加盟店に対しては、自社だけでは出会うことが難しい新たな案件の獲得をサポート。元請けとなる家電量販店・ホームセンターや中堅ハウスメーカーには、全国3500社の施工店網を活かした統一品質・統一価格でのサービスを提供することで、双方にとっての新たな利益創出に貢献しています。

◇お任せしたいこと
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以下いずれかのチームリーダー候補として案件管理など事務業務をメインに業務を担いながら、徐々にマネジメントもお任せします。

【プロテックセンター】
見積もりをご依頼されたお客さま（個人・法人）にお電話し、現場調査の日程を調整。複数のシステムを活用しながら、関係者をつなぐチームの要として、さまざまな場面でご活躍いただきます

【積算チーム】
家電量販店やホームセンターを通じて外壁塗装の見積もり依頼をされたお客さま（個人・法人）に対し、見積担当や営業担当と連携しながら正確な見積もりを作成することで、スムーズな施工につなげます。


＜主な業務内容＞
■メンバーマネジメント
■案件滞留やミスの未然防止
■業務改善や運用ルールの整備
■リフォーム案件の管理
■他部署・施工店・元請けとの調整
■各種請求業務
■電話対応　など

◇入社後の流れ
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まずは基本的な業務からスタートし、経験を積みながらリーダーへのステップアップを目指していただきます。
業務に慣れてきたら、徐々にメンバーマネジメントや業務改善、運用ルールの整備など、チーム運営もお任せ。チーム運営を通じてマネジメントスキルを身につけると共に、収入アップも実現可能です！

★社員一人ひとりの成長を後押し★
当社では「未来永劫の成長と人生の幸せを共に追い求める」というパーパスを掲げ、社員一人ひとりが成長を続けられる環境を整えています。

チーム／組織構成
個性を大切にする社風のなか、20代の若手社員も多く活躍中。
明るくて活気あふれる雰囲気も当社の魅力です!

【学歴・経験不問】基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎マネジメント経験者は歓迎します！
＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Office365・AIツールなど）

＜歓迎条件＞
■事務センター、コールセンター、営業事務、カスタマーサポート等での実務経験
■後輩指導、新人教育、チームリーダー、店舗運営などのマネジメント経験
■業務改善やマニュアル整備に携わった経験
■リフォーム、建築、塗装業界での勤務経験

★マネジメント経験やリーダー職への意欲がある方は歓迎します！

＼このような方を歓迎します／
◎チームで協力しながら業務を進めたい
◎メンバーを支えることにやりがいを感じる
◎関係者との調整や橋渡し役に前向きに取り組める
◎将来的にリーダーとしてステップアップしたい

「成長企業でスキルアップしたい」
「福岡で長く働きたい」
「将来はリーダーとしてマネジメント経験を積みたい」など意欲重視の採用です。
ぜひあなたの想いや目標を面接で教えてください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
福岡事業本部：福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8

＜アクセス＞
・地下鉄「福岡空港駅」より徒歩10分

◎公共交通機関・徒歩・自転車通勤OK

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給32万円～46万4000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与あり

※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～8万8000円支給。超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）◎会社業績によりさらに業績賞与の支給あり！

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■借上げ社宅制度、住宅手当制度あり（社内規定に順じて適用）
■社員研修制度（導入研修・OJTほか）
■資格取得奨励金制度
■結婚祝金・出産祝金
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内サークル制度（50以上のサークルが活動中）
┗野球、英会話、餃子の会、ママさんサークルなど
■大腸がん検査（40歳以上）

☆今後も社員が希望＆提案する福利厚生は随時採用していきます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/13～8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に合わせて初日より特別付与あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇（誕生日または結婚記念日）
■リフレッシュ休暇
┗入社2年目で5連休、3年目以降は『7連休×2回』or『14連休』を“必ず”取得できます！

当社は仲介業者を通さず、塗装店との直接取引を業界に先駆けて取り入れた先進的な企業。高品質・高機能な塗料で建物をいつまでも美しく保つ「美壁革命」をコンセプトに、多くのお客さまから求められている塗料メーカーです。
2000年に創業し、現在では3500社以上と直接取引を行っており、遮熱塗料では2019年から6年連続でシェアNo.1（※）を達成しています。

（※）ペイント＆コーディングジャーナル第3555号「屋根用・遮熱塗料特集」より

《評価制度》
会社・部の方針をもとに、自分自身で「チャレンジシート」の目標を設定。目標は半年ごとに設定し、チャレンジシートの達成度に応じて昇給額が決まるなど、明確でわかりやすい評価基準を整えています。

《昇格制度》
昇格に必要な受験要件・等級・基準を全社員に公開し、年2回、受験者を募集。「挑戦したい」と思った社員が自ら手を挙げられる自己申告制を採用することで、公平な制度を目指しています。

★キャリアアップ例★
入社後は実務からのスタートになりますが、1年半程度でリーダーへのステップアップが十分可能です。
過去には業界未経験で中途入社し、実際に1年半でリーダーへ昇格した先輩もいます。