シェアフル株式会社の過去求人・中途採用情報

物流・製造・食品・小売・飲食チェーンなどの企業に対するスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案
具体的な仕事内容
【お任せすること】
自社運営のスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案

■提案先：
幅広い業種の企業さま（現在は物流倉庫、製造工場、大手小売り、飲食チェーンが中心）
店長や拠点責任者の他、事業部長や代表に提案する機会も豊富

■提案スタイル：
テレアポにて商談機会を獲得し、「シェアフル」への求人掲載に繋げます。
その後の運用や、長期転換のサポートも一貫して行います。

■提案内容：
「シェアフル」を起点とした、さまざまな採用施策の提案

【新規顧客へのサービス導入】
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談機会獲得、課題解決提案

【既存顧客の深耕・拡大】
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援
・複数店舗／拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化
など

（提案内容例）
「メンバーの急な欠勤が発生」
→就業1時間前まで募集可能！急な人員不足にも対応◎

「こんな属性の人材が欲しい」
→限定公開機能で、ピンポイントにアプローチ

「長期雇用についても相談したい」
→スキマバイトの実績を持つ有力な人材に、正社員雇用のオファー


★出会いと変化が、毎日起きています！
「アルバイトの紹介で終わっていたら、この出会いは生まれなかった」
シェアフルは正社員登用までサポートできる仕組みがあるので、お客様の幅広い悩みを解決することができます。

★競合との違いはコスト以上に現場を大事にすること
お客さまの元に足を運び、顧客が大事にしているものを理解し、その先にある提案ができるかどうかが、成果のわかれ目です。

現場の「本社には言いにくい声」を拾い上げ、パーソルGの強みを活かして組織課題を根本から変えにいく事例も。

チーム／組織構成
20～30代が中心でありながら、40代以上のベテランも活躍する多様な年齢層のチームです。人材系営業の経験者が「充足・定着だけでは限界があった」と感じ、シェアフルに可能性を見出して転職してきたケースが多数。全体のうち子育て中の社員は28％、育児休暇取得後の復帰率は94％と、長くはたらき続けられる環境が整っています。

■男女比：6対4 ※女性管理職も活躍中！

【業界・職種未経験歓迎！】営業または販売・サービス業でのご経験をお持ちの方※学歴不問
＜以下いずれかに当てはまる方＞
■営業職のご経験がある方（業種・規模は不問です）
■接客・販売など、人と向き合う仕事をしてきた方

＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
■自分の提案と行動で、目に見える成果を出したい方
■現場に足を運び、お客さまと深く関わる営業がしたい方
■「売って終わり」ではなく、その先まで責任を持ちたい方
■オンライン完結より、人と直接向き合う仕事が好きな方
■今までの現場経験・接客経験を、営業の武器にしたい方

【U・Iターン歓迎】東京都・大阪府・福岡県・沖縄県のいずれかの拠点での勤務となります。

本社／東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
関西支社／大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル2F
九州支社／福岡県福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル2F・3F
沖縄支社／沖縄県那覇市久茂地1-1-1 パレットくもじ8F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
◎1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックス

■コアタイムなし
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■標準的な勤務時間例／9:30～18:30

……
1日の流れ例
……
▼9:30　業務開始（業務の開始時間は個々で調整）
▼AM　訪問商談
▼12:00　昼休憩
▼PM
・求人掲載中企業へのフォロー架電
・新規営業架電
・オンライン商談　ほか
▼18:30　翌日の商談準備のあと退勤

……
はたらき方
……
営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、
はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。
10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、
お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、
プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

■月収例：28万873円～47万6,708円
※30時間の残業を実施した場合のシミュレーション

■月給22万7,900円～38万6,800円
└未経験：月給227,900 円～278,550 円（年収例400万円～523万円）
└経験　：月給240,500 円～386,800 円（年収例450万円～726万円）

※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
※固定残業代はありません。残業代は1分単位で別途全額支給します。

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■未経験者モデル年収
年収430万円（20代半ば／アパレルスタッフ出身）
年収460万円（20代後半／飲食店店長出身）

■経験者モデル年収
年収480万円（20代半ば／不動産営業経験2年）
年収520万円（20代後半／人材営業経験3年）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～726万円

■社員の年収例
年収400万円（24歳／中途入社／接客販売経験2年）
年収450万円（27歳／中途入社／法人営業経験4年）
年収530万円（31歳／中途入社／個人・法人営業経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■慶弔見舞金
■グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
■外部コーチング（マイカウンセラー）
■社内研修制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■服装自由（オフィスカジュアル）
■副業OK
■社員食堂あり（本社）
■ウォーターサーバー完備（本社）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日間
■夏季休暇
※5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇

シェアフルのミッションは「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」。スキマバイトは、時間や場所・過去の経験に縛られず、誰もが「はたらく」に挑戦できる土壌をつくるサービスです。現在、業界トップクラス企業として急成長中。大手企業との契約実績も積み上がり、北海道から沖縄まで全国へエリアを拡大しています。パーソルグループの信頼とベンチャーのスピード感、その両方を武器に、新たな「はたらく」の常識をつくっていく会社です。

入社後は、講義形式の研修と配属チームでのOJTを実施。インプットとアウトプットの両輪で、スピーディーな立ち上がりを目指します。

チームリーダーや管理職など、多彩なキャリアをご用意。ポジションやチームも続々増加しています。これまでに入社3カ月でリーダーに昇格した社員、配属5カ月でMVPを獲得する社員も活躍中。年功序列は一切なく、実力をフラットに評価する環境です。「マネジメントしたい」という目標も、なぜそうなりたいのか・何を経験してそこに至りたいのかまで描ける人が、最も早く成長できます。