アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

『オフィス・教育・福祉・公共施設』における空間のトータルプロデュース（家具選定・空間デザイン・提案）
具体的な仕事内容
家具の製造販売から設置・内装工事も行う当社で、空間デザインを担当いただきます。

＜グループの総合力を活かした空間デザインを＞
アイリスチトセの施設向け製品やデザイナーズ家具だけではなく、LED照明や建材といったアイリスグループの商材も活用することで、自社一貫の空間づくりを行うことが可能です。

【具体的な業務内容】
■ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案
■レイアウト平面図（CAD）、イメージパースなどの基本設計
　※パース作成は別の担当者が対応
■提案資料の作成
■プラン確定後の空間の実施設計
■営業同行（現地調査、ヒアリング、顧客へのプレゼンテーション等）

※大規模な工事を伴うプロジェクトは全体の2割程。案件規模によりプロジェクトマネージャーや工事部と連携して進めていきます。また、クライアントの課題を解決するために、自社商材以外を使用することも可能です。

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【納入事例をHPで紹介中！】
◎オフィスの移転や増設、食堂や会議室の改装、学校、老人ホーム、町役場等の内装工事など
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◆成果を公正に評価する環境
数字評価が難しい設計・デザイン部門であっても、新卒・中途や年齢に関係なく、成果や貢献度をアピールできる評価体制があります。そのためキャリア社員も活躍しやすく、各々の希望や方向性に合ったキャリアを目指すことのできる環境です。

＜キャリアパス例＞
「設計プレイヤーとしてスキルを磨き続けたい」
「プロジェクトマネジメントで手腕を発揮したい」
「チームマネージャーとしてメンバーの成長をサポートしたい」など

◆アイデアを活かして活躍できる
誰もが積極的にアイデアを発信できる社風があるからこそ、新商品や働き方改善の起案にも携わるチャンスがあります。デザイナーとしての視点や気づきが、新たな商品開発に繋がることも！

チーム／組織構成
＜キャリア社員の前職例＞
・内装設計の経験者
・メーカー、ゼネコン、設計会社の出身者
・派遣社員として活躍していたメンバー　など
内装設計の実務未経験の方はチームメンバーのサポートを通して、設計や家具、法規等の知識を学びながら、実践を積み重ねて成長していただけます。

※女性管理職活躍中

【高卒以上／CADを使用できる方】内装設計や内装デザインの経験者歓迎（分野・年数不問）
【必須条件】
■CADを使用できる方
■以下いずれかを満たす方
（1）内装設計やデザインのご経験者
（2）建築系学科卒で建築業界の実務経験をお持ちの方（設計実務未経験歓迎）

※業務ではVectorworksを使用していますが、CAD経験があれば種類は問いません

【歓迎スキル・資格】※必須ではありません
□オフィス・店舗・ホテル・施設（商業・公共）などの設計、デザイン経験
□一級または二級建築士
□1級または2級建築施工管理技士
□インテリアコーディネーター
□インテリアプランナー
□空間ディスプレイデザイナー
□福祉住環境コーディネーター など

【入社時期は相談可能です】
「仕事をしっかり引き継いでから転職したい」「現職の都合で今すぐの転職はできない」
そんな方もご安心下さい。入社時期はご都合を考慮します。

【希望勤務地を考慮／基本的に転勤なしでの採用】

■アイリス卸町ビル
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103

■目黒オフィス
東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階

■大阪R&Dセンター
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区綱場町2-1　 博多FDビジネスセンター5階

※マイカー通勤：拠点により相談可能
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

＜転勤について＞
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。
※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：25万円～50万円＋賞与＋諸手当

※別途残業代支給
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）昨年支給実績5カ月分 + 決算賞与（3月）リーダー以上が対象

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

ユーザーが快適かつ豊かに日々を過ごせるような製品の製造から空間づくりまで行っています。

◎オフィス空間
働き方改革やWELL認証の取得など、人々の健康と働きやすさを両立させるオフィスづくり

◎教育現場
教育現場におけるICT導入など、時代の変化に合わせた環境整備に貢献。AV機器やAIカメラを活用し、新しい学びのスタイルに対応した空間を提案

◎医療・福祉施設
豊富な技術力を活かし、介護のしやすい機能や実使用に基づいた設計を行い、福祉家具を用いて空間をトータルにコーディネート

ユーザー視点で徹底的に考え、「その場所に求められている価値」を施設づくりを通じて提供しているのが当社の特徴です。

職種や役職に関係なく、社員の誰もが納得して活躍できる体制を整備。成果や結果だけではなく、プロセス・人柄なども含めて総合的に評価され、評価はキャリアと収入に直結します！

■多面的評価
上司による一方的なものではなく同僚・部下・関連部署など、360度からの評価を導入。

■評価会
実績のほか、成果やプロセスなど自身の仕事への取り組みを会社へプレゼンする機会があります。

■3車線人事制度
登坂車線・走行車線・追い越し車線の3つのステージで、年齢・社歴・役職等に関係なく、キャリアを築ける体制です。