株式会社ＹＵＡＳＡの過去求人・中途採用情報

【裁量大】営業事務・本部スタッフ業務などさまざまな業務をお任せします！
具体的な仕事内容
360年の歴史の中で人々の暮らしへ貢献してきた当社。
営業事務・本部スタッフの業務をお任せします。

＜業務内容＞
■営業事務
・お問い合わせに基づくメーカー・商品の選定
・メーカーと仕入価格交渉
・販売先へ見積書作成・提示
・商品の受発注処理
・納期管理・調整
・伝票計上処理　など

■営業事務問い合わせ対応
・「製品を探してほしい」「予算・工期で価格・納期を調整したい」「製品の修理依頼をしたい」などお客様からの問い合わせの対応をします。
・一人20～30社の担当を持ち、メール、FAX、電話での対応がメイン。
各メーカー専用の見積もり・発注システムの使用頻度も高いです。

■建材エクステリア関連の本部スタッフ（本社）
・本部内の企画業務
・全国の在庫管理などデータ集計作業
・本部集計の作業補助　
・見積業務、Web発注対応の強化策　など

■エンジニアリング部門（本社）
・工事案件の報告書の受付チェック（社内フォーム）
・工事案件内容の専用ソフトへの入力・転記作業
・伝票計上処理
・社内帳票作成（支払手続き）
・マニュアル、教育資料等の作成
・労務安全書類作成（サイト、フォームへの入力）
・データベースでの集計作業（Excel）
・社内中心の電話応対　など

＼裁量の大きさが魅力！／
内勤業務ながら裁量が大きいのが魅力。
アイデアは業務改善・成果につなげられます。
取り組み方を調整しやすく、ワークライフバランスを大切にメリハリをつけながら働けます。

＜営業事務職／入社後の流れ＞
▽先輩社員のアシスタントとして業務開始
▽業務フローを目で見て学び商流や商品知識を習得
▽担当の販売先を任され、総合職（営業）と連携して業務を進めます！

☆事務ポジションの方も先輩社員のアシスタントからスタートします。
一人ひとりのペースに合わせ着実にスキルアップできるので安心です◎

チーム／組織構成
分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境です。
加えて商品知識を深める勉強会も開催しています。

新卒入社のメンバーのほか、契約社員・派遣社員から正社員デビューを叶えた先輩も。
幅広い経歴を持つメンバーが活躍しており、中途入社ならではの悩みや経験を活かすコツもばっちり相談できます。

☆女性社員も4割以上在籍し活躍中！

【大卒以上／未経験歓迎】コミュニケーションを取り主体的に取り組める方／営業・事務経験者歓迎！
＜必須条件＞
■大卒以上

＜歓迎条件＞
☆営業職の経験がある方
☆事務職の経験がある方
☆営業本部のスタッフ経験がある方
☆在庫管理スタッフ経験がある方
☆建設会社などで事務スタッフ経験がある方

＼このような方はぜひご活躍ください／
「歴史ある安定企業で働きたい」
「自分で考えながら仕事を進めたい」
「コミュニケーションを大切に働きたい」
「誰かの期待に応えたい、社会に役立ちたい」

#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

Uターン歓迎！
【転勤なし】
■本社：東京都千代田区神田美土代町7番地
■中部支社：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地
■中国支社：広島県広島市中区大手町4丁目6番16号　山陽ビル8階
■郡山支店：福島県郡山市清水台二丁目13番23号 郡山第一ビル５F
■岡崎支店：愛知県岡崎市康生通南3丁目11番地　岡崎東ビル4階
■岡山支店：岡山県岡山市北区桑田町18番28号　明治安田生命岡山桑田町ビル2階
■沖縄支店：沖縄県浦添市牧港5丁目6番8号　沖縄県建設会館6階


☆受動喫煙対策：あり

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

前後

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給24万6000円～28万8000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■子育て支援金（小学校卒業までの子女1名に対し2000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近実績：年6.25カ月分（夏3.3カ月・冬2.95カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収448万円
～525万円

■社員の年収例
年収480万円／27歳／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■退職金（確定拠出年金または前払い退職金を選択）
■社員持株会
■保育費用などの補助（社内規定あり）
■短時間勤務制度（小学校3年生の学年末まで）
■服装自由
■労働組合あり
■公認サークル（野球部・ゴルフ部・マラソン部など）
＜キャリア関連制度＞
■自己申告制度
■海外駐在員選抜制度
■社内FA制度
■社内公募制度
■キャリアパス制度
■新事業提案制度など

＜研修制度＞
■YUASA BUSINESS SCHOOL
（論理的思考⇒会計⇒リーダーシップ⇒マーケティング⇒戦咯思考／事業創造など。職位に応じて各階層別で研修を実施）
■グローバル人材育成研修
■BS派遣研修
■本部・事業部研修
■DX人材育成研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）※全社一斉有給奨励日
■有給休暇　
（3日～12日）入社時より付与／半日・1時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇　など

☆5日以上の連続休暇取得OK
☆有給消化率：70.5％（全社）
└取得率100%を目指し、連続での有給休暇取得を義務化する制度を運用しています！

始まりは江戸時代、京都の一人の商人。
木炭商から打ち刃物問屋へ転業し成功した歴史が、現在のYUASAの礎となっています。

モノづくり・すまいづくり・環境づくり・まちづくりなど、時代に合わせて変化する市場のニーズを的確に捉え、柔軟にビジネスを推進。
結果として、360年もの歴史を築くことができました。
現在では国内外に拠点を持ち、多角的な事業を展開するグローバルな「つなぐ」複合専門商社へと成長しています。

成功の鍵は、「イノベーションへの飽くなき挑戦」です。
私たちは、単なる「老舗専門商社」ではなく、常に「新しい価値創造」に挑み続けるプロフェッショナル集団です。

当社は「社員の健康」と「効率的な業務推進」を目指しています。
労働環境の整備を積極的に推進し、経済産業省などから「健康経営優良法人」にも選ばれました。

＜取り組みの一例＞
☆全社で2015年より19時PC強制シャットダウンシステムを導入。
一般職の平均退社時間は17:51（2024年度実績）となり、残業時間削減に成功しました。

☆業務効率化ツールの導入も進めています。
労働時間を削減しながら、お客様のための生産性も高まりました。

限られた時間の中で成果を出せる環境を整備することで、ワークライフバランスの改善にも貢献。
プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、無理なく長く働けます。