ＡｎｉｍａＡｆｆｅｃｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

【2～3年かけじっくり育成】未経験から一流のITエンジニアとして成長していける環境を用意しています★
具体的な仕事内容
＼Pick up！画面もぜひご覧ください／

ここがポイント！
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★未経験でも安心の育成・サポート体制
★必ず先輩のいる現場へ配属で定着率100%
★フルリモート・ハイブリッドプロジェクトもあり
★将来は専門性を高める道も、マネジメントへの挑戦も選択可能
★超充実の福利厚生で長く働ける


未経験でも心配無用
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未経験からITエンジニアを目指す場合、「まずは簡単な運用や監視からスタートし、何年もかけて徐々にステップアップする」という道を進むケースが多いですが、何年経っても高度なスキルが身につかず、キャリアが伸び悩んでしまうエンジニアは珍しくありません。

だからこそ、当社では1年目からしっかりとSIの基礎を勉強していただきます。最初に設計や構築の基礎を理解していれば、将来どんな業務に就いても圧倒的に幅が広がります。まずは1～2年で設計ができるレベルまであなたのスキルを引き上げます！希望や適性に応じて、リーダー・マネジメント系への挑戦もサポートします。


具体的なプロジェクト例
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■大手流通業：クラウド基盤へのリプレイス案件
・運用改善のPM、受け入れ実装
・要件定義、運用設計・運用改善
■大手食品業：基幹システムのサーバリプレイス
・マルチベンダ30人チームのPM、IA基盤、バックアップを担当
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行計画、移行、運用引継ぎ
■大手市場調査会社：企業のマーケティングリサーチやデータ活用サポートする基幹システム更改
・PM、すべてのタスクを担当
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行支援、運用引継ぎ

インフラ系案件を中心に、AI・DX・VR・メタバースなど先端領域の開発案件も保有。「設計・構築に関わる」「技術領域を広げる」などエンジニアとしての次の一手を見据えた案件選択が可能です。

チーム／組織構成
少数精鋭のチーム体制で、代表やベテランエンジニアと距離が近く、Slackで気軽に相談できる環境です。新しい技術への挑戦やキャリアアップの相談もしやすく、男女問わずフラットに評価される組織文化が根付いています。

■定着率：100％

【経験・学歴不問】未経験からITエンジニアを目指したい方★第二新卒歓迎★人物重視の採用です！
特別なスキルや経験は一切必要ありません。本気でITエンジニアを目指したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・主体的に仕事に取り組もうとする方
・論理的な思考ができる方
・これまでの経験を活かし、次のステップを目指したい方
・働き方や評価制度に納得感を持って働きたい方
・会社と一緒に成長していく意欲のある方
・困っている周りの人のために動ける方

＜面接時にお話したいポイント＞
過去の経歴、志望動機、退職理由、転職先に求めること、今後やりたいこと、3年後(5年後)のキャリア、努力していることなどアピールポイントを多く聞かせていただきたいです。

【希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】
東京23区を中心に都内、千葉県、神奈川県、埼玉県のプロジェクト先への配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク案件あり（プロジェクトによる）
※働き方（出社／リモート）は、案件内容・経験を踏まえ柔軟に調整しています。
※受託案件はフルリモートを基本としています。
※研修場所は、秋葉原事務所（東京都千代田区神田須田町一丁目18-30 2階）
※変更の範囲：なし

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムなし
※週平均労働時間40時間
※プロジェクトにより異なる場合あり

【採用担当より】
9：00～10：00で出社する社員が多いものの勤務時間は柔軟に変更できます。仕事とプライベートの両立がしやすいことも特徴です。時短勤務の利用者も多数。

＼インタビュー／
社長との距離が近く何でも気軽に相談しやすい環境です。働き方に対する希望も伝えやすく、自由度が高いので、社員でありながらフリーのようにのびのびしたワークスタイルも味わいやすいです。（Mさん）
■平均残業時間
2.8時間

（月により上下しますが、年間での月平均の最大は5時間です）

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の雇用形態や待遇などに差異はありません。

月給28万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・スキルに応じて当社規定により決定します。

【想定年収】
年収340万円（未経験の場合）
※経験・スキルに応じて当社規定（評価単価）により決定
　評価単価の76%以上を還元
※上記年収とは別に期末賞与あり

【評価・還元の透明性】
平均還元率は89.8％。案件単価・評価単価・還元額・個人年間利益をすべて開示し、成果が報酬に反映される仕組みを整えています。

＼頑張りに応えるインセンティブ制度／
個人の売上目標を超えた分は、その度合いに応じてインセンティブとして還元。もちろん、目標に届かなかったからといって給与が下がるマイナス査定はありません。

さらに、エンジニアとして自らの仕事をしつつ、社内業務など、会社の発展にプラスアルファで貢献してくれた人にも、特別なインセンティブや手当でその頑張りに応えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役務手当
■時間外手当（30時間超過分）
■出張手当
■資格取得手当（合格祝金、最大36万円）
■夜食手当

大切にしている考え方
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「社員の成長が、お客様への価値提供につながる」この理念を軸に、評価制度・教育・福利厚生を設計。エンジニア出身である代表自身の経験を反映し、エンジニアが納得感を持って成長できる環境づくりを続けています。

■賞与
年3回
└賞与（3月、9月）
└期末賞与（10月）※130万以上の支給実績あり

■昇給
年1回
（10月）※評価単価、社内業務対応を考慮し給与改定

■入社時の想定年収
年収340万円
～　

■社員の年収例
【年収】590万円（29歳／経験2年／リーダー補佐）
【年収】752万円（32歳／経験10年／PL）
【年収】770万円（44歳／経験22年／エンジニア）
【年収】410万円（24歳／経験2年／エンジニア）
※案件単価・役割により変動。詳細は面談で開示します。

＜諸手当＞
■給与改定年1回（10月）※評価単価、社内業務対応を考慮
■賞与年2回（3月・9月）
■期末賞与（業績・評価に応じ決算賞与で還元）※130万以上の支給実績あり
■資格受験料支給
■技術図書制度（金額/回数上限なし支給）
■読書制度（月2000円まで支給）
■表彰制度（報奨金支給あり）
■インセンティブ制度（報奨金支給あり）
■社員紹介制度（インセンティブ支給）
■食事補助（チケットレストラン）※月額7500円の半額を負担
■住宅購入祝金
■引越し祝金

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内研修・外部研修
■自己学習支援制度（udemy,Schooなど　金額/回数上限なし）
■退職金制度（はぐくみ基金）
■総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）※Netflix見放題など
■懇親会/イベント（ディナークルーズ、周年パーティーなど）
■社員旅行
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■在宅勤務、リモートOK

福利厚生や評価制度、教育体制は一度作ると満足してしまいがちですが、当社では常にアップデートを続けています！
＜制度＞
・PC支給
・インフラ検証環境（AWS、VMWARE、NW機器、Hyper-V、Proxmox）
・セキュリティ教育
・携帯電話/電話番号支給
・コワーキングスペース利用可
・バースデイランチ制度
・お菓子ロッカー
・フリードリンク
※プロジェクトにより異なることがあります。

＼月1の「おやつ会議」で本音をシェア／
毎月社長も含めてみんなでカフェに行き、おやつを食べながら話す「おやつ会議」を開催。「こんな制度が欲しい」「こんなことで困っている」といった要望や相談をフラットに話せます。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇　他
※5日以上の連続休暇OK

＼インタビュー／
会社メンバー全員の顔が見え、社長もオープンな方なのでとても良い雰囲気。これから入社する方もなじみやすいと思います。エンジニア出身の社長と直接話ができ、仕事の評価も公正。エンジニアに理解があると感じます。（Fさん）

新しい会社ですので、自分たちで会社の仕組みを作れます。アニバーサリー休暇の提案、お菓子ロッカーの提案をして採用されました。創業期メンバーとして挑戦したい方はチャンスですのでぜひ！（Tさん）

STEP1：1～3カ月目
まずは研修で知識、用語の基礎固め、設計、レビューをシミュレーション、実装手順・設計を検証・評価などを実施し、プロジェクトタスクを理解します。またIT業界の知識、プロジェクト管理の観点も早くから意識していきます。


STEP2：3カ月目～
プロジェクトタスクを実際のプロジェクトで先輩とともにOJTとして遂行してもらいます。早くからお客様/エンドユーザーとの接点を持ち、緊張感をもちつつ、プロジェクト全体の把握とプロジェクト遂行フローを理解します。

プロジェクトで出た技術、用語などは随時振り返りとして、勉強会を実施していき、技術・知識のベースアップを行います。

当社では、2～3年じっくり研修を経てから独り立ちとなります。要件定義～設計・構築・試験・運用までをチームで一気通貫して担うプロジェクトが多数。AWS・IBM Cloudなどクラウド案件も多く、クラウド設計・構築スキルに磨きをかけられる環境です。

経験や今後伸ばしたい領域をすり合わせたうえでアサインを決定します。案件によりリモート勤務も可能です。

上流工程、受託開発、PM／PLなど、エンジニアとしての専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も選択可能。年2回のキャリア面談を通じて、これまでの実績整理から次の目標設定までを一緒に行います。