株式会社ゼンワの過去求人・中途採用情報

さまざまな機器に組み込まれている「コネクタ」を製造する機械部品の検査・組み立てをお任せします。
具体的な仕事内容
スマホの充電ケーブル、PCのUSBやHDMI端子、自動車の配線、工場設備や制御盤…世の中のありとあらゆる場所で使われている「コネクタ」。

コネクタとは電子機器同士や線、回路などをつなぐ金属と樹脂でできた精密部品。種類も形も大きさもバラバラで、小さいものは米粒サイズになることも。

現代においてコネクタは文字通り必需品。私たちの仕事は決して目立ちませんが、社会において欠かせない役割を果たしています。
※コネクタ自体を製造する訳ではありません

【具体的な業務】
■受け入れ
■検査
■図面照合
■納期管理
■品質確認
■梱包
■出荷　など

各工程の担当と協力しながら、チームでひとつの部品をつくっていきます。早いもので2週間、組み立て製品の場合は1カ月ほどかけて完成します。

＜製造の流れ＞
■部品の受け入れ
海外から届いた部品の数や品質を確認！
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■磨き
鏡面仕上げなど、図面の指示に従い部品の表面を磨きます。
※スキルが求められる部分ですので、最初からは携わりません
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■検査
図面と寸法が合っているか、見た目や品質をチェック！

＜目視のほかこんな道具・機械を使います＞
・三次元測定機
・画像検査機
・投影機
・デジマイクロ
・ノギス　など

名前だけ見ても「？」となるかもしれませんが、使い方などは入社後にしっかり教えますので今はわからなくても大丈夫です！
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■組み立て
検査をクリアした部品をオーダー通りに組み立て。当社は多品種少量生産となっており、毎回違う製品をつくる面白さがあります！

まだ、幅広い製品に関わることで知識や応用力もアップ。技術者として成長がしやすい環境です。

＜ちなみに…＞
お客さまに気持ちよく受け取っていただけるように、梱包にも細心の注意を払っています。細かい部分にもしっかりこだわる、それがゼンワのスタイルです！

【入社後の流れ】
先輩社員の横について、OJTで仕事をレクチャー。最初はわからなくて当たり前なので、実務未経験の方もご安心ください。
※経験者の方は早期に業務をお任せする予定です

チーム／組織構成
検査・組立の工程で働いているのは現在4名。チームで納期の相談や業務の進捗などを共有して進めるため、連携を大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

【学歴不問・実務未経験歓迎】ものづくりに興味のある方／知識があれば実務経験は問いません
＜活かせる経験やスキル＞
■機械部品の検査業務・関連業務の経験のある方
■機械加工部品の図面が読み取れる方
■機械工学系の学部出身の方
■人に仕事を教えた経験
■メンバーを取りまとめた経験がある方（2～3人程度でもOK）

＜こんな方を歓迎します＞
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■基本的な社会人マナー（挨拶など）を身に付けている方
■チームワークを意識して働ける方
■スキルアップしていきたい方
■好奇心旺盛な方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社／神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7
＜アクセス＞
市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩10分

8：30～17：30（休憩80分）
※昼休憩1時間に加えて下記休憩時間を設けています。
10：00～10：10
15：00～15：10

正社員

月給23万円以上（固定残業代含む）
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7840円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■職務手当

■賞与
年3回
※15年以上、毎年支給の実績を重ねています！

■昇給
年1回
※評価に応じて昇給額を決定します

■入社時の想定年収
年収345万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■定期健康診断
■予防接種
■制服貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

【スケジュールの一例】
8:30　始業
8:30～9:00　朝礼(全体・各部署）
9:00～10:00 　進捗確認／部品の入荷確認
10:00～10:10　休憩
10:10～12:00　組立作業／購入品の仕分け
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～15:00　組立作業／加工品の仕分け
15:00～15:10　休憩
15:00～17:30　組立作業
17:30　終業

「管理職になりたい」「工場長になりたい」などキャリアアップは希望制です。
過去実績として、最短3年で管理職への昇格もございます。

【昇給の流れ】
スタッフ→リーダー→(主任)→係長→課長 など

年2～3回昇給のチャンスがあり、日々の頑張りをしっかりと評価します。
評価基準は透明で、公平に行われますので、賞与や昇給に反映させていただきます。

社外セミナーへの受講の機会を設けるなど、学びの機会もご用意しています。「こんなセミナー・研修を受けたいです！」と要望を出しても大丈夫。未経験者も経験者も、しっかり知識とスキルを磨いていける環境です。

「この工程に挑戦したい」という要望ももちろんOK。あなたの成長に応えられるよう、会社も全力でバックアップします。

そうした日頃の頑張りはしっかりと評価。賞与やキャリアなど、目に見える形で反映しています！