株式会社トベの過去求人・中途採用情報

【照明・配線など建物に欠かせない電設資材をご提案】相談対応から納品まで、お客様の仕事を支える営業です
具体的な仕事内容
【電気工事会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様を担当】

「この建物に合う照明を探している」
「急ぎで資材を用意してほしい」
「予算内に収まる製品を提案してほしい」

そんな相談を受け、用途・納期・予算に合った商品をご案内する仕事。
「困ったときに頼られる営業」としてご活躍いただきます！

入社後は、製品知識や社内システムの使い方、見積書の作成方法など、基礎から学び、先輩の訪問に同行しながら、お客様との会話や提案方法を間近で見て、少しずつ仕事を覚えていきます！

□：取り扱う商材
照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さを保つために欠かせない「電設資材」取り扱います。

入社時に商品知識は必要ありません！
まずはよく注文される商品から、用途や名前を一つずつ覚えていきます。

□：仕事の流れ
▼お客様を訪問
社用車で担当するエリアのお客様先を回ります。
エリアによって異なりますが、1日に4～5件ほど訪問します。
訪問予定は、お客様の状況に合わせて自分で調整が可能です。

▼ご要望をヒアリング
必要な商品の種類、数量、納期、予算などを確認します。
分からないことはその場で即答する必要はなく、先輩や仕入先メーカーに確認してから回答できます。

▼商品をご提案
豊富な商品の中から、条件に合うものを選定。
必要に応じて、メーカー担当者にも相談できます。

▼見積書の作成・商品の手配
社内システムを使って見積書を作成し、商品の発注や納品日を調整します。

▼納品・アフターフォロー
商品が予定どおり届いたかを確認し、その後の相談にも対応します。

□：ある1日の流れ
08：30　出社・メールや注文内容を確認
09：00　お客様先を訪問
12：00　昼休憩
13：00　お客様先を訪問・ご相談に対応
16：30　帰社・見積書の作成、商品の手配
17：30　退社
（※残業は月平均25時間程度で、定時に退社する日もあります）

チーム／組織構成
◆東北・関東で15名以上の積極採用。同期と一緒にスタートできます。
◆20代中心のチームで、相談しやすい雰囲気です！

※新規の飛び込みやテレアポは一切なし
※個人ノルマもなく、営業所メンバーで協力して目標達成を目指します！

【第二新卒・未経験歓迎】 ★高卒以上 ★要普通免許（AT限定可） ※営業・業界経験者は給与面で優遇
★第二新卒・営業デビュー歓迎！
商品知識や営業経験は問いません。

「営業に興味はあるけれど、経験がない」
「専門的な商品を扱えるか不安」

そんな方も、先輩との同行からスタートできるため安心です♪
元販売・製造・事務職など、異業種出身者も活躍しています！

【こんな方を歓迎します】
◎人の話を丁寧に聞ける方
◎周囲に相談しながら取り組める方
◎お客様と長く関係を築きたい方
◎地域に根差して長く働きたい方
◎仕事も私生活も大切にしたい方

話し上手である必要はありません。誠実な対応ができる方を歓迎します☆彡
※法人営業経験者は、経験・スキルを給与に反映します。

★ご希望の勤務地を最大限考慮
★U・Iターン歓迎
★東北・関東の各営業所（宮城・岩手・福島・山形・茨城・千葉）

＼＼あなたのご希望に沿う働き方が可能です！／／

◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一／仙台市宮城野区
・仙台第二／仙台市宮城野区
・仙台北／仙台市泉区
・仙台南／名取市
・大河原／大河原町
・古川／大崎市
・石巻／石巻市
・迫／登米市
・気仙沼／気仙沼市

【岩手県】
・盛岡／盛岡市
・花巻／花巻市
・水沢／奥州市

【福島県】
・福島／福島市
・郡山／郡山市
・相馬／相馬市
・原町／南相馬市
・いわき／いわき市

【山形県】
・山形／山形市
・米沢／米沢市
・鶴岡／鶴岡市
・酒田／酒田市

【茨城県】★採用強化中！
・水戸／ひたちなか市
・石岡／石岡市

【千葉県】
・千葉／千葉市

8：30～17：30（実働8時間　休憩1時間）

★残業1日平均1時間程度。
残業しないで定時退社する日もあります。
自身でスケジュール管理をして調整できます。
■平均残業時間
25時間

程度です

正社員
試用期間3ヵ月
※給与等の待遇に変更はございません

□：月給18万9000円～27万円＋諸手当＋賞与年2回

★賞与前年度実績3.2カ月分
★残業代は別途全額支給
★法人営業経験者は給与面で優遇します

※月給18万9000円は、高校新卒者の初任給です。
※中途入社の方は、年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。
※地域手当などの各種手当を別途支給します。

【モデル月収例】
◆23万円／28歳・未経験入社2年目
◆28万円／35歳・未経験入社5年目・主任
◆40万円／36歳・未経験入社10年目・所長
※月収例には約10時間分の時間外手当を含みます。

【モデル年収例】
◆350万円／28歳・未経験入社2年目
◆450万円／35歳・未経験入社5年目・主任
◆620万円／36歳・未経験入社10年目・所長

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月2万4000円まで）
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆資格手当
◆地域手当（茨城エリア7,000円、千葉エリア15,000円）

■賞与
年2回
（前年度実績3.2ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
◆350万円 ／ 28歳（※未経験入社：2年目）営業職｜一般職
◆450万円 ／ 35歳（※未経験入社：5年目）営業職｜主任
◆620万円 ／ 36歳（※未経験入社：10年目）営業職｜所長
営業所長の多くが30～40代前半。年齢に関係なく、早期キャリアアップを目指せます

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金
◆企業年金制度
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度（※3年・5年・7年目・10年～以降も継続）
◆社有車貸与
◆携帯電話貸与
◆借上社宅制度（自宅から通勤ができない場合は家賃2万円を補助し賃貸住宅を用意します）

＜年間休日＞
126日
※今年度実績（年度により変動します）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休（12/27日～翌年1/4）※2025年度実績
■GW休暇
9連休（5/2～5/10）※2025年度実績
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

◎研修／入社時研修､営業職フォローアップ研修、OJT研修など
◎自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります）
◎メンター制度

入社後、まずは商品知識や社内システムの使い方、
見積書の作成方法などなど仕事の基礎から学びはじめていきます。

現場への配属後は各種研修の実施を通じて、上司・先輩の企業訪問に同行します。
お客様との会話や商品の提案方法を間近で見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます！

わからないことは、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください！
営業未経験者や異業界・別職種から転職してきた方が多数活躍中です♪

【「独り立ち」までのスケジュール例】

【入社～6ヶ月】
先輩同行や社内業務を通して、商品名・受発注・見積作成の基礎を習得します。

【6ヶ月目～】
引き継ぎやすいお客様から担当し、先輩のサポートを受けながら訪問します。
徐々に業務の幅を広げながら、担当顧客を増やしていっていただきます。

【入社約1年後】
独り立ちが目安。独り立ち後も、判断に迷ったときは上司・先輩・メーカー担当者へ相談できます。

※独り立ちの時期は、経験や習熟度に合わせて調整します！

Q．商品数が多そうですが、全部覚えられますか？
A．正直、最初は商品名や専門用語に戸惑いました…。でも、すべて暗記する必要はありません。カタログや社内システムで調べられますし、分からないときは先輩やメーカーの担当者に相談できます。まずは、よく注文される商品から少しずつ覚えれば大丈夫ですよ！

Q．お客様から急な依頼を受けることもありますか？
A．工事の進み具合によって、「予定より早く資材が必要になった」と相談されることはあります。そんなときも、一人で何とかする必要はありません。営業所のメンバーや仕入先と連携して、みんなで解決策を探します。困ったときに頼れる人がいるので、安心してください！