株式会社サッポロライオンの過去求人・中途採用情報

【月残業平均21.5h／健康経営優良法人に認定】銀座ライオン他当社店舗での調理全般、メニュー考案など
具体的な仕事内容
「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「かこいや」など、有名店舗にて調理担当をお任せ！

…◇ 仕事内容 ◇…
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まずは、これまでのご経験に応じて、【仕込み・調理業務】からスタート。
即戦力としてご入社いただく方には早期に下記などもお任せ。料理長・調理主任もゆくゆくはご希望に合わせてお任せしたいと思っています。

▽本格調理
▽レシピ提案
▽スタッフの育成、教育
▽メニュー開発
▽原価／スタッフ管理

＼過去入社者の声／
◎Kさん（30代／入社2年目／前職：外食チェーン調理スタッフ）
前職も飲食店で調理をしていましたが、忙しさや勤務時間の長さに少しずつ負担を感じるようになり、転職を決意。サッポロライオンは深夜営業がなく、無理のない働き方ができそうだなと思ったのが最初の印象です。実際にこれまでの調理経験もしっかり見てもらえて、安心してスタートできました。今は調理の仕事を続けながら、家族との時間もちゃんと取れています。

…◇ 店舗データ ◇…
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◎営業時間 ランチ・ディナーがメインの集客時間帯です。

◎業態
ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様。洋食・和食をメインにビールに合うお料理の提供が中心です。

◎キャパシティ
・座席数／80～120席程度
・客単価／3000円～5000円
・1日の平均来店数／150～300名程度

◎客層
商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。長年通ってくださるご常連様も多くいらっしゃいます。

☆売上好調
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ビールを好きなお客様をはじめ、食事需要も好調で、2025年は過去最高業績を樹立しています！

※希望次第でホールスタッフも可能。接客・店舗運営に興味がある方もご相談ください。

チーム／組織構成
◆組織データ◆
◎1店舗あたりの社員数／4～6名程度
◎1日あたりのアルバイトスタッフ／10～20名程度

20代～40代の幅広い世代が活躍しています。コロナ禍の転職等で一時飲食業界を離れていた方、経験を活かしてもう一度チャレンジしたい！という思いで入社したケースもあります。

＜調理経験を活かしてより働きやすい環境へ！＞ブランク不問・正社員デビューも応援！／学歴不問
＜飲食業界での経験を活かした転職を応援！＞
「今の職場で調理は続けているが、この先の働き方に不安を感じている」
「環境を変えて、腰を据えて調理の仕事を続けたい」
「もう一度、無理なく飲食の仕事を続けたい」
そんな思いをもって当社にご入社いただいた方が多数！

正社員でなくても、アルバイトのご経験でも歓迎です♪

※業種・職種未経験歓迎
※ブランクのある方、第二新卒も歓迎
※社会人経験10年以上の方も大歓迎

▼配属ブランド
・ビヤホールライオン
・銀座ライオン
・銀座ライオンLEO
・YEBISU BAR
・グランポレール ワインバー トーキョー
・個室・炉端料理 かこいや

※転居を伴う転勤なし（キャリアプランによって選択）
首都圏（埼玉・東京・千葉・神奈川）・名古屋・大阪・京都のいずれかの店舗
※他エリアは応相談

◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用）
◎他エリア（兵庫・福岡）へのご応募は、首都圏および名古屋・関西（京都・大阪）への異動が可能な方のみ募集

＜よくいただく質問にお答え！＞
Q. 忙しすぎない？
A. 毎日盛況ですが、深夜営業はしない方針です。
「飲食は好きだけど今の働き方を続けるのは不安…」という方には、安心してもらえる環境だと思います。

Q. 料理のジャンル経験がバラバラでも？
A. OKです。和・洋・居酒屋・ファミレス出身者など、さまざまなバックグラウンドの方がいます。

Q. 正社員未経験でも大丈夫？
A. 問題ありません。実際に、調理アルバイト経験のみで入社した社員も多数活躍しています。

＜本社詳細＞
東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F
★アクセス：JR＆東京メトロ「新橋駅」徒歩10分、都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩4分、東京メトロ「東銀座駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）

10：00～22：00の間でのシフト制（1日あたりの所定労働：8時間）
※店舗営業時間により異なる
◎深夜営業、朝まで営業はありません！
◎夜勤なし

＜シフト例＞
10：30～19：30
12：00～22：00
16：00～22：00
他、店舗の営業時間によりパターンあり
■平均残業時間
21.5時間

（2025年全社平均実績）21.5時間／月（残業手当は1分単位で支給）

正社員
※試用期間3ヵ月
└期間中の給与は本採用時の額に準じます

月給26～31万円＋賞与年2回（残業手当別途支給）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
（調理の実務経験がある方は前職の給与を考慮します！）

【★：キャリア入社1年目の月収例】
※34歳／残業月30時間の場合　
【月収34万円】月給28万円＋残業手当6万円

【★：昇給昇格イメージ】
◎サブマネージャー・調理サブ…【月収27万円】
◎店長・副支配人…【月収32万円】
◎支配人・料理長全員…【月収47万円】
※各ポジション全員を対象として算出（2023年5月実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜業手当
■休日出勤手当
※上記はすべて1分単位で支給します！

■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収560万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）／店長・料理長
年収450万円（月給25.5万円＋諸手当＋賞与）／サブマネージャー／35歳・中途
年収380万円（月給22万円＋諸手当＋賞与）／調理スタッフ／入社1年目
※上記には残業代を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■個人積立年金
■資格取得支援制度（業務に必要となる資格の受験料を補助）
※例：調理師免許・食品衛生管理者・食品衛生責任者など
■自己啓発支援（通信教育補助）
■まかない補助あり（本人負担：1食330円）
■制服貸与
■研修制度（階層別研修・職種別研修など）
■男性用独身寮完備（首都圏・名古屋地区）
■厚生会クラブ活動
■託児所（都内に提携託児所あり）
＜福利厚生＞
・財産形成支援制度：退職金／従業員持株会／確定拠出年金：企業型DC／株式付与型ESOP信託
・自己啓発支援制度：資格取得支援制度／無料eラーニング約2,000講座／通信教育支援制度
・生活／余暇支援制度：従業員割引制度／物品購入割引制度：家電食料品／消耗品などを社販価格で購入可
・ライフイベント支援制度：産前産後／育児／介護休暇および補助金制度
・健康支援制度：定期健康診断／健康＆メンタル相談サービス
・その他制度：慶弔金／見舞金制度

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※2022年の男性取得率30.8％
■ABC休暇
（アニバーサリー休暇、バースデー休暇、ケア休暇）

☆シフトについて
シフトは、各店舗ごとに月単位で作成しています。主に都市部の駅近の店舗が多いため、土日が忙しい店舗が多めですが、全曜日を対象に個人の希望を考慮した休日を設定しています。

ご家族のイベントやお子様の学校行事、ご自分のための時間など、社員のワークライフバランスをできる限り尊重しています。店舗間の応援勤務も活用し、エリア単位で休日の偏りを調整。ビールを主力にしたブランドが多いため、労働時間は毎月一定ではなく、繁閑に合わせて前後することがあります。店舗間の応援勤務も活用し、エリア単位で休日の偏りを調整しています。

飲食業界にブランクの方や自分のスキルに頭打ちを感じている方も、さらに成長できるよう支援制度を整えています。調理に関してだけでなく、サービスや店舗運営、自己啓発といった広い知識を身につけられる機会を設けています。

＜研修例＞
・調理実務研修
・生ビール取扱研修
・サービストレーナー養成研修
・店舗実務フォローアップ研修
・コンプライアンス研修

その他通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。

長い歴史を経て、当社が大切にしてきたことは「スタッフの労働環境」。それは、お客さまを楽しませるためには、まずスタッフ全員が健康で、楽しんで働けることが重要だと考えているからです。

＜労働環境を守る取り組み＞
◎深夜営業の店舗をつくらない
◎店舗へ通いやすい快適な独身寮の完備
◎健康相談室の設置（エリアごとに専任の保健師・産業医が在籍）
◎教育研修制度の充実　など

このような取り組みを通して当社は、経済産業省より特に優良な健康経営を実践している法人が対象の「健康経営優良法人」に8年連続で認定を受けています。