ディックス・エイチシーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ディックス・エイチシーズ株式会社の募集が終了した求人

店長として店舗運営／最短2年でエリアマネージャーへ昇格実績有

正社員
転勤なし

仕事内容

【店長として売上アップを目指す！】接客・スタッフマネジメント・売上管理など、店舗運営全般をお任せ
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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■接客（商品の受け渡しなど）
■スタッフのシフト管理・採用・教育・人員配置
■具材や調味料の発注・在庫管理
■売上・コスト管理
■報告書の作成
■スタッフ育成　など

店長は売り上げを本社へ報告するための報告書を作成します。
資料の一部を、店長候補やスタッフに一任することもございます。

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事業拡大フェーズの醍醐味
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■直近2年半で5店舗を出店。
FC店舗数No.1を目指し、20店舗体制へ向けて拡大中！
一都三県で年間2～3店舗ペースの出店を計画しています。

■20店舗体制になった際は、下記の組織体制を想定しています。
・エリアマネージャー：4名（現在より＋3ポジション）
・店長：20名（現在より＋9ポジション）
店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャーへの昇格チャンスが豊富です。

上記は中期的な目標であり、今後も積極的な出店を進めていく方針です！

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キャリアアップのチャンス！
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■店舗拡大に伴い、新たなポストが続々誕生

現在20店舗体制を目指して事業を拡大中。
店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジションも拡大しています。
年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果を評価。
事業拡大フェーズだからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。
※経験次第で最初から店長をお任せする場合があります

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数字で成果を実感できる環境
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■成果を上げるノウハウが揃っていますので、
仕事に向き合い、自ら学ぶ姿勢があればOKです！

売上や店舗運営の改善成果は数字で確認可能。
自分の取り組みが店舗運営にどう影響したのかを実感できるため、成長や達成感を得ながら働くことができます。

店舗の成果を上げることで、新店舗の出展につながって行きます。
会社としてもサポートいたしますので、一緒に頑張っていきましょう！

チーム／組織構成
店長層は30代中心・エリアマネージャーは30代～40代中心となっています。
最年少店長は31歳。未経験から入社して約1年で店長になった実績もございます。

■定着率：100％（直近1年間）

対象となる方

【事業拡大フェーズ】店長・エリアマネージャーなど次のポジションを目指せる環境
＜応募条件＞
・サービス業経験をお持ちの方
・お客様に喜んでもらうためのサービスを考えた上で業務ができる方

＼業種・職種未経験歓迎／
■学歴も一切問いません
■ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎

＜活かせる経験＞
・店長経験（半年以上）
・数字管理の業務経験

＼こんな方はより歓迎します／
■店長として売上管理やマネジメント経験をお持ちの方
■成果を正当に評価されたい方
■店長の先のキャリアを目指したい方
■数字を意識した店舗運営に興味のある方
■課題発見や改善提案を主体的に行える方
■会社とともに成長したい方

勤務地

【最寄り駅より徒歩1分／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（配属店舗による）】
天下一品桜木町店／神奈川県横浜市中区花咲町1-46-1　GSプラザ桜木町1F
＜アクセス＞
桜木町駅より徒歩1分

＼ご希望に応じて他店舗への配属も可能／
上野アメ横店／秋葉原店／神田店／五反田店／新宿西口店／柏店／川崎店／横浜駅西口店／関内店／東川口店／岩槻店

※受動喫煙対策：分煙or屋内全面禁煙（店舗による）
※転居を伴う範囲での転勤はございません

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間2085時間

＜シフト例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
15：00～0：00
17：00～2：00
19：00～4：00
※深夜勤務あり

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません

給与

月給40万円以上（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：1カ月～1.5カ月※評価による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～

■社員の年収例
900万円／45歳（入社7年・エリアマネージャー）
520万円／31歳（入社2年半・店長）
420万円／26歳（未経験者入社・スタッフ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■服装自由（通勤時のみ私服可）
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■退職金制度あり（DC）※企業が全額負担
■引っ越し費用負担
└引っ越し業者代を負担。上限は設けていないため、その都度相談となります。
■臨時ボーナス
└昨年は、繁忙期売上トップの店舗社員へ1万円の手当を支給しました！

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）★希望休OK！予定に合わせて休みを調整できます
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■特別休暇

＼休みのご相談もお気軽に／
当社では隙間バイトの『タイミー』を導入し、緊急の出社対応を依頼する頻度の削減を実現！
そのため、お休みに関しては極力希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。