株式会社ジャパングレーラインの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャパングレーラインの募集が終了した求人

旅行企画職／年間休日120日／土日祝休／月給31万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【旅好きを活かす企画職】法人向けインセンティブツアーの企画・手配・オペレーション
具体的な仕事内容
自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスといった多彩な業種の企業を相手に、参加者（社員、パートナー企業など）のモチベーションをあげるための『国内外インセンティブツアー』の企画・立案、運営をお任せします。

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具体的には…？
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＃ツアーの企画・立案
＃クライアントへのプレゼンテーション
＃受注後の手配・関連業務
＃ツアー期間中のサポート　など

「クライアントの要望を、自分たちのアイデアで実現できた瞬間がワクワクします。参加者が『また行きたい！』と言ってくださったときの、喜びと達成感がたまらない仕事です！」（社員談）

＜ツアー例＞
・国内外での報奨旅行、研修旅行
・インバウンドツアーなど

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Point！
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【★企画からツアー中のお世話まで】
どのくらいの規模や予算で、何を目的に旅行を実施するかなど、営業がクライアントからヒアリングした内容を基に、社内で打合せを重ねて、旅行のコンセプトから立案します。その後、クライアントへ提案し、受注後、3カ月～半年程度の期間をかけて準備。ツアーに同行することも。イチからトータルに携われるやりがいが魅力です。企画～運営の過程を統括する一員として、戦略に基づき、企画を統率します。

【★国内外で多彩なツアーを企画】
国内リゾートはもちろん、ハワイ、パリ、ロサンゼルスなど、さまざまな国へのツアーを企画できます。個人旅行では体験できないようなユニークでラグジュアリーな企画を経験できるのが当社の特長。また、海外からのインバウンド顧客の日本国内ツアーも取り扱います。

【★100％直接取引】
クライアントと直接取引し、「上流」からツアー案件を手がける裁量の大きさと柔軟性が強み。競合プレゼンの相手は、大手旅行会社。「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さ、豊富なノウハウを強みに、大手と互角に戦っています。

チーム／組織構成
＼20代～30代前半が活躍中！／
ざっくばらんで明るい雰囲気。旅行好きという共通の趣味を持つ仲間と、協力しながら仕事に取り組めます。先輩の前職は、ホテルマンや運輸、IT関連などさまざま。未経験からスタートしている先輩も多数いるのでご安心ください！

★英語力を活かせます

■組織名称：モチベーションマーケティング事業部
■年齢構成：20代～30代後半

対象となる方

【大卒以上】旅行好きで海外渡航経験のある方／旅行代理店やホテル業・観光業の経験がある方は優遇！
＜必須条件＞
◆大卒以上、海外渡航経験
※実務経験不問（職種未経験歓迎）

＜歓迎条件＞
◆旅行業、ホテル業、観光業などでの就業経験をお持ちの方
◆旅行業に関わる資格をお持ちの方（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者）
◆接客業の経験をお持ちの方
◆インバウンド関連ビジネスの経験をお持ちの方
◆海外への留学経験、バックパック旅行の経験などがある方

＼下記のような方を歓迎します！／
＃イベント、旅行が好きな方
＃貪欲にさまざまなことを吸収したい方
＃将来こうなりたいというビジョンをお持ちの方
＃何かひとつのことに打ち込んだことのある方
＃海外に興味をお持ちの方
＃英語が堪能な方

選考のポイント

旅行業、ホテル業、観光業での職務経験があれば、即戦力として入社いただける可能性が高いです！

勤務地

【転勤なし】「半蔵門駅」より徒歩2分
本社／東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階

＜遠方からご応募の方へ＞
選考時の居住地は問いません。全国からご応募いただけます。
ご入社にあたっては本社（東京）に通勤可能なエリアへの転居が必要となります。

※受動喫煙対策あり（フロア内禁煙）

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分、休憩60分）※時差出勤あり
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給31万円～40万円
※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します

■社員の年収例
年収例：500万円～600万円／35歳
年収例：450万円～500万円／32歳
年収例：400万円～500万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤費全額支給（非課税の範囲内）
■残業手当
■退職金制度
■定期健康診断
■資格支援取得制度
■育児休職制度・介護休職制度
■リモートワーク可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※ツアー実施日や出張日が土日祝と重なった場合、振替休や代休を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日　※初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
※夏季休暇は、代休や有給を使用して5～10日程度取得可能

JGLの理念

現代社会は、科学、技術の進歩によりハードウェアは目覚しい発展を遂げ、それにつれてソフトウェアもそれを凌駕せんばかりの勢いで発展し、ますます便利で豊かになってきています。
しかしながら、『心』すなわち【ハートウェア(HEART WARE)】はあまり顧みられていないのが現状です。モチベーションマーケティングには様々なインセンティブ手法がありますが、この『まごころのこもった心づかい』『気配りに溢れた動機づけ手法』こそ、私共の一貫して目指す企業姿勢です。

出典：doda求人情報（2026/7/9〜2026/9/9）