株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【未経験からプロへ★9割がゼロからのスタート】企業の採用を支える採用コーディネーターの業務をお任せ！
具体的な仕事内容
企業の採用課題を解決するパートナーとして、求人広告などの最適な採用手法をご提案します！

★仕事Q&A
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【Q】具体的にどんなお仕事ですか？
【A】採用に悩む企業へ「doda」などの求人広告をご提案します。
アプローチから提案、掲載後のフォローまで一気通貫で担当します。

【Q】未経験でも本当に大丈夫ですか？
【A】大丈夫です！約1ヶ月の基礎研修やロープレ、先輩とのOJTがあります。
社会人経験が浅い方も安心してスタートできます。

【Q】どんな面白さがありますか？
【A】他部署からの顧客紹介も多いです。
また、約200種類の幅広い商材から企業に合わせた自由な提案ができる面白さがあります。

★"成長"3つの理由
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【1】一生モノの提案力が身につく
決まったマニュアルはありません。
企業の課題を自分で考えて解決するため、課題発見力や解決力が自然と磨かれます。

【2】早期キャリアアップが目指せる
20代の役職就任率は87.8％！
年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価するため、入社1年でマネジメントも可能です。

【3】ライフステージが変わっても長く働ける環境
20時30分のPC強制シャットダウンや、家族との時間を大切にできる特別休暇など、
仕事とプライベートを両立しながら、安心して働けます。

チーム／組織構成
＼20代の役職就任率は87.8％！／
20代～30代後半のメンバーが中心の活気ある組織です。
中途入社が6割を占めており、販売サービスや金融系など異業種出身の先輩が多数活躍しています！

★男女比は4:6と女性も多く活躍中！
★チームで切磋琢磨しながら成長できるフラットな環境です！

■男女比：4:6 ★女性社員も多数活躍中！
■年齢構成：20代～30代後半が中心です！

【販売・サービス経験者活躍中】人柄重視・学歴不問◎／業種・職種未経験歓迎／お客様に寄り添う力が活きる
【応募条件】
■学歴不問

＜経験・スキルなどは一切不問＞
◎社会人経験のある方
◎パソコンの基本操作ができる方
◎一般的なビジネスマナーが身についている方
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことに挑戦したい方

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎営業経験
◎接客・販売の経験
◎SNS運用の経験

＼こんな方が当社にピッタリです／
・コミュニケーション力に自信のある方
・成長意欲が高い方
・チームで働くのが好きな方
・お客様の役に立ちたい方

経験の有無は問いません。

これまでのキャリアを活かしたい方も、新しい分野に挑戦したい方も大歓迎です。
書類より人柄重視の選考なので、リラックスしてあなたの想いをお聞かせください。

【新宿勤務／転勤なし／駅チカ（徒歩5分）】
各線新宿駅徒歩5分
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

〈交通アクセス〉
西新宿駅 徒歩5分
新宿三丁目駅 徒歩7分
都庁前駅 徒歩7分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※20時30分にPCが強制的にシャットダウンするなど、
　長時間労働が慢性化しない取り組みを行っています。

正社員
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）

【営業経験者】
月給35万円～42万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分90,000円～108,000円）を含みます。

【営業未経験者】
月給30万円～35万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分77,000円～90,000円）を含みます。

（備考）
※インセンティブあり（実績に応じて支給）
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※上記給与は最低支給額です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼実績に応じてインセンティブを支給！／
頑張った分はしっかりと収入につなげることができます◎

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収870万円／月給60万円＋インセンティブ（30歳／入社6年目）
年収650万円／月給45万円＋インセンティブ（29歳／入社3年目）

■社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給（上限あり）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
└勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
└子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援いたします。
└短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給などがございます。
■研修制度
└階層別研修がございます。
＜その他＞
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
125日
※2024年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■地域社会貢献Day
∟ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しております。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
∟入学式や卒業式などのお子様のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

★5日以上の連続休暇が取得可能★

＼ライフイベントも大切にできる環境です／
有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することもできます。海外旅行に出かけたり、資格試験のために集中して勉強したりと、社員はそれぞれの過ごし方でリフレッシュしています。社員が長く安心して働けるよう、会社全体でワークライフバランスを重視した環境を整えております。

未経験からスタートする方を、会社全体でしっかりとサポートする体制を整えています。

【1】丁寧な研修制度
入社後は座学やロープレなど充実した研修を用意しています。焦らずに、自分のペースで必要な知識をしっかりと身につけられます。

【2】先輩の優しいフォロー
わからないことがあれば、周りの先輩がいつでも相談に乗ります。チームみんなであなたを育てる温かい雰囲気です。

【3】両立しやすい環境
在宅勤務制度や、育児をサポートする時短勤務などもあります。ライフステージが変わっても安心して長く働けます。

困ったときはいつでも周りに頼れる環境なので、安心して飛び込んできてください。

ただ求人広告を売るのではなく、お客様の採用活動を一緒に支える面白さがあります。

【1】幅広い提案ができる楽しさ
約200種類もの商材から、お客様の課題に合わせた自由な提案ができます。自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。

【2】お客様から感謝される喜び
「良い人が採用できた、ありがとう」と直接言っていただける瞬間が一番の幸せです。企業の成長を支える実感を得られます。

【3】ビジネススキルが身につく
様々なお客様と関わる中で、課題を見つける力や提案する力が自然と身につきます。自分の成長を日々実感できます。

20代のうちから、一生モノの営業スキルを身につけられる環境です。

▼メンバー
まずは先輩のサポートを受けながら求人広告の提案を学びます。企業の採用課題に向き合い、営業としての基礎を身につけます。

▼リーダー　☆最短3ヶ月
自身の営業だけでなく、チームの目標達成に向けたサポートや後輩の育成にも携わります。

▼マネージャー　☆最短1年半
組織の営業戦略の立案やマネジメントなど、部門運営を担います。組織の「長」として大きな裁量を持って活躍できます。

★20代の役職就任率は87.8％！
社歴に関係なく頑張りを評価します。
入社1年でマネジメントを任された未経験の先輩も活躍中です。