株式会社BREXA　Advanの過去求人・中途採用情報

【希望・経験にあったポジションを提案】CRA・MA・薬事・PV・MWなど／多彩な案件あり
具体的な仕事内容
内外資有数の大手製薬メーカーやCRO から、多数のプロジェクトを任されている当社。
取引社数300社以上、常時120以上の案件を保有しています。
選択肢が豊富だからこそ、“今のあなた”に最適なポジションをご提案します。

＜募集職種＞
■臨床開発関連職（CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC）
■MA（MSL、MI、資材関連）
■薬事（CMC、臨床、医療機器）
■PV
■MW

＜以下職種へもポジションマッチング可能＞
◎PMS・再審査申請
◎GMP・GLP・GQP 関連
◎監査
◎DM
◎品質保証
◎医薬品生産管理 など
※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです。

【アサイン先について】
プロジェクト拡大のため＜外部就労部門＞での技術職を募集します。
クライアント先は、製薬・医療機器メーカーが中心。
オンコロジー、グローバルスタディ、再生医療領域など、あなたのスキルを高めるアサイン先があります。

また、新しい環境に慣れるまでは、営業担当からもしっかりとサポート。
その後も定期面談にて、日々の悩みから将来のキャリアまで気軽に相談でき、継続して伴走します。

【挑戦に寄り添う】
在籍しながら多様な案件に挑戦でき、あなたのペースで経験を積むことができます。
キャリアの希望やライフステージの変化にも柔軟に対応し、メーカー派遣や転籍実績もあります。

★社員の声★
＼CASE１／
入社後、PMS や医療機器、臨床研究などさまざまな領域へ横断的に関与し、視野が大きく広がりました。
今は、ARO の臨床研究センターでのマネジメント職の兼任が決まりました。想像以上のキャリアです。

＼CASE２／
前職の経験を活かした安全性の業務をしています。
入社後はサポート業務から始まり、グローバル対応、法規制チームへと着実なステップアップができました。

チーム／組織構成
◎東京・大阪オフィスで約1000 名の技術者が在籍中／中途社員約90％
◎20～60 代まで幅広く活躍中！
ベテラン層の活躍もめざましく、50 代以上の在籍者は131 名。
在宅勤務の増加・働き方が多様になり、経験者の活躍の場が広がっています！
◎女性管理職在籍／復職・時短の方の入社実績有

【学歴不問】医薬品や医療機器業界の経験をお持ちの方／MA、MSL、薬事、監査、SM・PM・CRAなど
■医薬品業界／医療機器業界の経験がある方
■GCP／GPSP／GVP／GMP などGxP の経験がある方
■英語スキルを活かしたい方

★ブランク／ジョブリターン大歓迎！
★職種未経験／キャリアチェンジ希望の方も歓迎
★嘱託社員制度あり

＜入社者例＞
■前職は超多忙。CRA のスキルは保ちながら働き方を整えたい
→ワークライフバランス抜群の環境で活躍！
■前職は外資系メーカーの管理職。知見を活かし、働きたい
→内資メーカーのPMS のコントロール役として活躍。
当社の教育プログラム担当も兼任。
■薬事職へチャレンジしたい
→品質保証の経験を活かし、外資系メーカーの薬事サポートへ！

＼★面接では素直にお話ができる雰囲気です★／
面接はリモート・対面からお選びいただけます。
ご希望や将来像を共有し、当社が提供できるキャリアをすり合わせる場です。リラックスしてお話しください。

【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京・大阪・兵庫・京都
※アサイン先に準じる

＜東京支店＞
東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

【クライアント先／東京勤務地例】
港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区　など

＜大阪本社＞
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー19F
【アクセス】
「新大阪駅」より徒歩4分

【クライアント先／大阪・兵庫勤務地例】
大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市　など

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／アサイン先に準ずる）

=====POINT======
★リモート・時短勤務OK
★年休120日以上・土日祝休み
★残業平均月10h以下
★研修センターあり
★嘱託社員制度あり
★希望・経験に合ったキャリアパスを提案
★20代～60代が幅広く活躍中！

フレックスタイム制
・標準勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
・フレキシブルタイム／9：00～11：00、15：00～16：00
・コアタイム／11：00～15：00

※アサイン先に準じます
※在宅可能な案件も複数保有！

【従業員の声】
★オン・オフの時間がより充実できた
アサイン先の外資系製薬メーカーでは、ほぼフルリモートでの勤務。出社は数日に一度程度で、通勤の負担が少なく、業務が終わればそのまま自分の時間に切り替えられています。自分のペースを大切にしながら、専門性の高い仕事に向き合えています。

★専門性を保ちながら、家庭にもやさしい働き方へ
転職前後で業務内容はほとんど一緒ですが、通勤時間や出社時の隙間時間を子どもの送り迎えや夕食準備に充てられるようになりました。リモート環境でもメンバー同士の連携が取りやすいため、安心して業務を進められています。
■平均残業時間
10時間

以下※直近は月6時間（2025年3月～5月／アサイン先に準ずる）

正社員／契約社員
採用選考にて伺ったご希望を元に相談の上、雇用形態を決定します。
※契約社員の場合：契約期間3カ月（更新あり）

■開発関連職、MA 職種、薬事、PV、MW
年俸：500 万円～800 万円（月収例：41.6 万円～66.6 万円）
■職種未経験の方
年俸：380 万円～500 万円（月収例：31.6 万円～41.6 万円）

・年俸の1／12 を毎月支給いたします。
・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。
・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。
・定年・年齢による年収の変動はございません。

【年収例】
年収525 万円（CRA／30 代前半）
年収550 万円（MA／30 代前半）
年収650 万円（薬事／40 代前半）
年収410 万円（内勤サポート・職種未経験／20 代後半）
年収660 万円（薬事／60 代・嘱託社員入社）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（開発関連・MA・薬事・PV・MW） ※職種、経験・スキルによる
年収380万円
～500万円　（職種未経験）※職種、経験・スキルによる

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万5千円まで支給）※社内規程あり
■出張手当（社内規程あり／配属先のプロジェクトによる）
■退職金制度（確定拠出年金）
■婦人科検診制度（社内規程あり）
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC（R）テスト受験補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
■キャリア相談窓口（スキルアップや将来像について専任スタッフに相談可）

【実際の従業員の声】
＜スキルアップに向けた学びの場も＞
つぎのアサインに必要な研修を会社が用意してくれるので、安心して取り組めています。自分向けにカスタマイズされているので受講もしやすいです。

＜悩みごとを一緒に解決してくれる＞
働き方について営業さんに相談したところ、丁寧に企業と調整してくださり、在宅勤務を増やす、残業負荷を減らすなどの改善が叶いました。
60歳以上の方は、嘱託社員制度が利用可能です。

＜ジョブリターン歓迎！＞
過去1年以上、当社にご就業頂いていた方の再応募も受け付けています。
以前応募したことがある方の再応募も歓迎します。

＜年間休日＞
127日
※一部提携医療機関を除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞
※2025年休日実績127日

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

全体の平均年齢は38歳。新卒社員から60歳以上の嘱託社員まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

当社の強みは、多くの取引先を持ち、数々のプロジェクトをご紹介できること。転職の背景や今まで積んできた経験、思い描くキャリアなどを考慮の上、希望に合う働き方をご提案します。

レアな職種も取り扱っており、「ベテラン層×経験を活かせるポジション」「他の会社ではなかなか経験できなかったポジション」なども経験することができます。

中には、長年培ってきた知識や経験があるからこそご提案できるプロジェクトも。経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。

◆Aさん
CMC薬事の経験を活かし、年齢に左右されずスキルアップや新たな挑戦を続けながら長く働きたいと考え入社。面接のときから相談しやすい雰囲気があり、とても安心できました。現在は申請・承認に関わる業務を担当し、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。社会貢献と会社業績の双方に関われる実感があります。

◆Cさん（前職：CRA）
MWへのキャリアチェンジを目標に入社しました。現在はリーダーCRAとしての業務に加え、プロトコル作成にも携わり、担当領域を広げています。定期的な面談でキャリアを見直せるため、今の実力や次に必要なステップが明確になりました。目標に向けて前向きに成長できています。