ヤマハサウンドシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【数千万～数億円規模のダイナミックな仕事！】ホール・劇場などの顧客へ音響設備の新設・改修提案
具体的な仕事内容
ホール・劇場・アリーナ等の施設をはじめ、設計事務所など関係各所へ訪問し、最適な音響システム導入の営業・提案をお任せします。
提案から完成まで数年かかる案件も多く、お客様や設計・施工担当者と一緒に形にした施設が長く使われ続けることが大きな達成感につながるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
▼定期訪問・情報収集
既存のお客様や設計事務所などを訪問。
音響設備の改修計画、施設の新築計画などの情報収集・関係構築。

▼見積・提案
設計部門と連携し、お客様のニーズに合わせた音響システムを企画・提案。
数千万円～数億円規模の案件も担当します！

▼受注・施工フォロー
受注後は施工担当へ引き継ぎ、工事中の調整や完成後のフォロー、保守点検、改修提案まで長期的にお客様をサポート。

＜長期的な信頼関係が次の仕事につながります！＞
案件の約85％は既存施設の改修工事で、劇場やホールは一度設備を導入すると、次の改修まで15～20年ほどかかることも。長年築いてきた信頼関係が、次の大型案件の受注につながっていきます。

＜「音」に本気で向き合う仕事！＞
訪問先は自治体の文化施設や商業劇場、アリーナ、スタジアムなど、「音」にこだわる施設が中心です。単に製品を販売するのではなく、どんな音響空間を実現したいのかを丁寧にヒアリング、最適なシステムを提案します。文化・芸術を支える音響空間づくりに携われる、専門性の高さは、当社ならではの魅力です！

【入社後の流れ】
Step1：先輩社員と同行、仕事の流れや提案方法、音響設備の基礎知識を習得
Step2：習熟度に合わせて徐々に担当を引き継ぎ、徐々にできることを増やしていきます
Step3：お客様との関係構築に注力しながら、音響設備のプロフェッショナルへ成長！

チーム／組織構成
■営業部 営業課（首都圏・大阪・福岡・仙台）
23名（男女比7：3）※バックオフィスメンバーは含まず
設計・技術・施工部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。
チームで目標達成を目指すスタイルのため、部署を越えて相談・協力し合う風土が根付いています。

先輩の前職は、学校視聴覚室AV設備の営業や施工管理をしていた方や、音響オペレーター、機材の営業など様々です。

■定着率：100％（1年以内）

【学歴不問】音響関連の業務経験がある方、または建設業界での営業経験◆営業経験があれば音響未経験歓迎！
＜応募条件＞
■下記のいずれかの経験がある方
[1]音響関連の業務経験がある方（営業経験不問）
┗劇場やホールにおける音響オペレーター、業務用音響機器の業務経験がある方歓迎！

[2]建築・設備系等の建築業界での営業経験がある方（3年以上の経験がある方）
┗音響業務の経験・知識は不問！

＜歓迎するスキル・経験＞
■音響設備工事の営業や技術経験がある方
■同業界での経験をお持ちの方

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎自ら考えて行動できる方、主体的に行動できる方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎お客様の話に傾聴し、ニーズをくみ取れる方
◎社内外問わずフットワーク軽く良好な関係性を構築できる方

【リモートワーク可／U・Iターン歓迎】
神奈川県横浜市・宮城県仙台市・大阪府大阪市のいずれかにて勤務
※勤務地は希望に応じて決定します

＜大阪営業所＞★積極採用中！
大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル7F

＜仙台営業所＞★積極採用中！
宮城県仙台市若林区舟丁16 小林ビル4F

＜本社／首都圏営業所＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＼在宅勤務OK／
お客様先へ直行直帰し、見積作成などの事務作業は自宅で行うことも可能です♪

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間／60分
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:45
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給24万4000円～39万2000円
※残業代などの手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■現場手当
■家族手当（所得税法に定める同一生計配偶者および扶養親族を対象として手当支給）
■休日出勤手当
■現場作業手当
■資格手当（1級・2級電気通信施工管理取得者には毎月資格手当支給）※受験料については合格後全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績5.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■遠方常駐の際、社宅あり（家賃・光熱費は会社負担）
■ファミリーホリデー手当（年次有給休暇・代休等5日連続取得時、奨励手当を支給）
■社員慰安会（任意参加）
■退職金制度
■永年勤続表彰
■シニアパートナー制度（雇用継続制度）
＜教育制度・資格補助について＞
■社内大学YSSアカデミー
■外部研修機関年間契約（多種多少な研修を制限なく受講可能）
※その他社内外の技術研修も随時実施（音響メーカーの勉強会あり）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※現場より土日の休日出勤の場合あり／その際は必ず振休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
（カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%／男性の取得実績あり）
■全社一斉有給休暇取得日あり（年2日）
■アニバーサリー休暇：社員自身や家族の誕生日・記念日に年3回有給休暇を取得
■ファミリーホリデー
■生理休暇
■妊婦通院休暇
■子の看護休暇
■出生支援休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■転勤休暇
■リフレッシュ休暇