株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

【完全週休２日で日勤のみ！週休3日選択でゆったり続ける】リハビリプログラムでシニアを元気に！
具体的な仕事内容
「リハビリデイサービスnagomiプラス」各店舗にて、
生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。

＼プライベート充実！／
★完全週休2日制or週休3日制を選択！
★勤務は日勤のみ！日曜固定休
★17時45分には勤務が終わる日がほとんど

＜お任せするのは＞
■リハビリストレッチなどの運動サポート
■ご利用者様とのコミュニケーション
■移動や入浴のサポート
■簡単な入力業務
■フロアの準備、片付け
■送迎業務　など
※定員数：1日35名
※滞在時間：7時間
※ご利用頻度：週2回～3回
※レクリエーションなし

＼入社後の流れ／
★3週間の研修で未経験スタートでも安心！
★8割の先輩社員が未経験スタートです！

▼入社1週目：座学研修
まずは当社や業務の流れについて学びます。
身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！

▼入社2週目～3週目：実践スキル習得
入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。
いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！

▼店舗配属
知識を習得したら、いよいよ実践へ！
はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。

＼さまざまなキャリアが広がる！／
資格取得支援制度あり！費用を会社で負担します。
資格取得後は、ご本人の意欲と希望に応じて多彩なキャリアを選ぶことができます。

未経験からスタートし、国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も！
■チーフ職（サービス品質や新人育成）
■生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整）
■施設長（施設の集客や数値管理）
■当社の他サービスへのキャリアチェンジ　など

チーム／組織構成
施設長、生活相談員各1名のほか、ケアスタッフ5、6名+看護師2名が在籍。入浴介助担当のパートスタッフのほか、20代～40代の正社員が活躍中です。

＜先輩社員の前職＞
介護職経験者に限らず、事務、アパレル、販売・接客、スポーツ業界、ホテル業界など様々なバックグラウンドの人材が活躍中！

未経験の方に対し、手厚いサポートを整えています。

★女性チーフ職・管理者多数在籍

■男女比：男性6：女性4

★1～2分で応募完了★【未経験歓迎】人に喜ばれる仕事がしたい方、体を動かすのが好きな方★第二新卒歓迎
これまでのスキル・経験は一切問いません
正社員デビューの方、ブランクのある方も大歓迎！

＜こんな方にピッタリです＞
◎人に喜ばれることにやりがいを感じる
◎誰かを支える・寄り添う仕事がしたい
◎「ありがとう」と言われる仕事がしたい
◎シニアの方と関わることが好き
◎ワークライフバランスを整えて働きたい

＜活かせる資格＞
普通運転免許（AT限定可）
介護職員初任者研修
実務者研修
社会福祉主事任用資格
社会福祉士
介護福祉士　など

＃第二新卒歓迎
＃社会人10年以上歓迎
＃コミュニケーション経験が生かせる
＃キャリアチェンジ歓迎
＃フリーターから正社員へ
＃学歴不問

面接時はスーツ不要です、リラックスしてお越しください♪

いきなり応募は不安な方はオンライン説明会からのご参加も可能！
毎月第2・第4木曜日19時から開催していますのでお気軽にご相談ください！

★引越補助10万円★転居を伴う転勤なし！
東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪

☆ほとんどの施設が駅徒歩10分以内
☆U・Iターン歓迎
☆希望勤務地を考慮
☆自宅から通える範囲内での配属
※目安：1時間以内を想定

【nagomiプラス】
＜東京都＞
■豊島区（千川店）
■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店）
■中野区（中野店）
■杉並区（高井戸店）
■大田区（大森店、洗足池店）
■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設）
■世田谷区（用賀店）

【nagomi】
＜東京都＞
■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店）
■豊島区内（椎名町店、千川店）
■目黒区（目黒中央町店）
■板橋区（徳丸店）
■世田谷区（豪徳寺店、成城店）
■杉並区（荻窪店）
■新宿区（神楽坂店、新宿落合店）
■渋谷区（駒場店）
■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店）
■大田区（蒲田店）
■江東区（森下店）
■調布市（西調布店）
■西東京市（西東京店）
■府中市（西府中店）
■国分寺市（国立店）

＜埼玉県＞
■さいたま市浦和区（浦和店）
■新座市（新座店）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【完全週休2日制の場合】
1カ月単位の変形労働時間制（7:45～17:45の間）
※1週間の平均労働時間／40時間

【週休3日制の場合（応相談）】
1カ月単位の変形労働時間制（7:45～17:45の間）
※1週間の平均労働時間／36時間
■平均残業時間
5時間

以内※週休3日制の場合　　月10時間～15時間※完全週休2日制の場合

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員として雇用
※期間終了後に正社員として雇用
※期間中、給与・待遇に変更なし

【完休2日制】
送迎なし：月給25万円～28万2,500円
送迎あり：月給26万7,500円～30万円
※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み

【週休3日制】
月給20万8400円～23万5700円
※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み

※上記月給には固定残業代を含む
└完休2日制：送迎なし月15時間・送迎あり月20時間／月2万4796円～2万8929円
└週休3日制：月10時間分／月1万5812円～1万7884円
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給
※超過分は別途支給
※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む

＜等級＞
■資格等級／月5000円～2万円
※社会福祉主事、介護福祉士など
■勤続等級／月2500円～3万5000円
※入社2年目以降
■役職等級／月1万円～3万5,000円
■スキル等級手当／月2,500円～1万5,000円
■送迎業務のスキル等級／月1万円
※「送迎あり」の月給に含む
■事業等級手当／月2,500円～1万5,000円

※等級手当は一律で支給されます
※等級手当は勤続年数や資格等により変動します

■賞与
年2回
前年度実績年2回（3月・9月）※業績・評価による

■入社時の想定年収
年収341万円
～380万円（完休2日制／送迎なしの場合※賞与査定により変動します。）
年収363万円
～402万円（完休2日制／送迎ありの場合※賞与査定により変動します。）

■社員の年収例
610万円／32歳（入社8年／施設長兼LD・資格取得）
414万円／29歳（入社5年／生活相談員・資格取得）
380万円／27歳（入社2年／送迎ありケアスタッフ・資格取得）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（社会福祉主事任用など、受講料等を負担）
■研修制度（キャリアアップ研修、eラーニング教材など）
■育児のための時短勤務制度（3歳まで）
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会・懇親会
■副業OK
■処遇改善手当
■特別手当
■奨学金返済支援制度
■介護休暇
■各種表彰制度

【各種手当】
■時間外手当（超過分）
■資格等級／月5000円～2万円
※社会福祉主事など
■勤続等級／月2500円～3万5000円
※入社2年目以降
■役職等級／月1万円～3万5,000円
■スキル等級／月2,500円～1万5,000円
■事業等級手当／月2,500円～1万5,000円
■居住支援特別手当／入社5年まで月2万円、それ以降月1万円※月給に含む

【他手当】
■交通費手当（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

★「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定企業
【U・Iターン支援制度】
■引越しに伴う仲介金割引制度
■引越し補助手当10万円支給！
通勤不可能な地方などの引越しを伴う方へ、引越し費用10万円を補助（社内規定あり）

＜年間休日＞
162日
（週休3日制）or115日（完休2日制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
『nagomi』は土日休＋一部の祝日／『nagomiプラス』は日曜休+シフト1日＋一部の祝日
■年末年始休暇　
（5日間～9日間）
■GW休暇
（3日間～4日間）
■夏季休暇
（3日間～4日間）
■有給休暇　
（入社半年以降より10日以上付与）★取得率80％以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり） ★女性取得率・復帰率100％！
★実質年間休日120日以上／完休2日制の場合
年間休日115日とは別に必ず有休5日以上を取得。
必須消化の5日以上を取得している先輩も多数！

★年間休日162日／週休3日制の場合
日曜日+シフト2日+一部の祝日がお休みです。
ほか休暇制度は同条件。

【働きやすい環境】
正社員としての安定性と収入を得ながら、
子育て・介護・趣味など、私生活と仕事の両立が叶います。

有休や希望休を取りやすく、福利厚生も充実！
副業など新しい働き方も応援しています。

【リハビリデイサービスnagomiプラスとは…】
『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに機能訓練を中心とした一日型デイサービスです。要介護の認定を受けられたシニアを対象に、自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”そんな願いを叶えるためのサポートをします。

【未経験スタートの先輩から】
「職場見学時の雰囲気の良さに惹かれた」
「スキルがなく、手に職をつけたかった」
「親族に介護が必要になったため、知識を深めたかった」
「研修制度があり、未経験でも安心だった」

【介護業界経験のある先輩から】
「ご利用者様をお世話するのではなく、元気にする仕事という点に魅力を感じた」
「生活リズムを整えたく、夜勤がない点が魅力だった」
「ポジティブな介護をしたかった」

面接は「選考」というよりも、お互いを知るための対話の場だと考えております。
気さくでソフトな面接を心がけておりますので、ぜひ普段のあなたのままでお越しください！

ご応募いただいた後に「面接のポイント」についてもお送りさせていただきますので、ぜひご確認ください♪