株式会社クレストリアルティの過去求人・中途採用情報

【未経験入社者が9割以上】住宅購入の提案営業／月給45万円以上★高額インセンティブあり★
具体的な仕事内容
【業務内容】
個人や法人のお客様を訪問し、住宅購入に関するヒアリング～ご提案、成約までをお任せします。

未経験者向けに研修と実務のフォロー体制をしっかり整えているため、不動産営業が未経験でも、すぐに稼げるスキルが身につきます！

【入社後の流れ】
まずは社内研修で不動産知識とスキルを習得！
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営業活動の一歩目は、営業エリアの情報収集から
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リストに沿ってアプローチ＆ヒアリング
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アポイントが取れたら、先輩社員と一緒にお客様先を訪問
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後日、先輩社員と一緒に改めて物件のご提案
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ご成約／アフターフォロー

先輩社員「全員」が入社初月で初受注を達成！
慣れてくると、商談の約束は月に4件ほど。
そのうち1件の成約で50万円～100万円のインセンティブが入ります！

== 時代錯誤は一切なし！スマートな働き方 ==

【未経験でも稼げる理由】
◎経験がないからこそ、できる営業がある
不動産業界も、営業も未経験の先輩多数！
素直に取り組める「未経験」こそが強みです！

◎研修と実践のPDCAサイクル
平日は営業活動を行なわずに社内研修、
週末は学んだことをもとに営業活動を行います。
その後、平日に振り返り、
次の営業活動につなげるサイクルで、
確実に営業スキルが身につきます。

＜社内研修のプログラム例＞
■不動産基礎学習
■ケーススタディ
■営業ノウハウのシェア
┗ 例）アポイントや成約に繋がった際のトークをメンバー間で共有

【働き方もスマートに】
時流に合わせて、ワークライフバランスを意識した効率の良い働き方を実現しています。

■完全週休2日制
■年3回の大型長期休暇あり
■年間休日128日／有給休暇利用も推奨
■平均残業0時間！

無理なく働けるから、長期的にキャリアを描きやすいことが最大の特徴です！

※希望がない限りは入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
2026年設立の新しい会社です！10代から30代まで、若手が活躍する活気のある組織です。

■平均年齢24歳
■新卒：中途＝1：9
■未経験入社比率90%
■全社員平均年収750万円
■先輩の前職：職人、飲食店、サービス業など未経験者が多数活躍中

【未経験歓迎】学歴・経験・資格一切不問／入社初年度で年収2,300万円超えの実績あり★
【必須条件】
30歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成のため）

◎社会人デビュー／中卒／高卒／第二新卒／既卒の方も歓迎します。
◎学歴や資格、就業経験やブランクなども一切不問です。
◎これから上京を考えている方も大歓迎です。★社宅あり

【こんな方にピッタリ！】
■ゼロからキャリアを積みたい
■1社完結で様々な不動産事業を経験したい
■誰よりも稼ぎたい気持ちが強い
■何かしら継続して努力した経験がある

大なり小なり、何かしら夢を持てることは素敵なことです。
たくさん稼いで毎日の生活を豊かにしたい！そんな素直な気持ちを聞かせてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎志望動機よりも、あなたが近い将来に思い描いているなりたい姿を教えてください！

・都心の1LDKに余裕を持って住みたい
・家族や好きな人たちとの生活を豊かにしたい

など、なんでもOKです！

【東京または福岡】希望に応じて配属先を決定します。
※原則、転勤はございません。

【本社】
東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」徒歩8分、井の頭線「神泉駅」徒歩8分

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13博多ビジネススクエア10階
＜アクセス＞
各線「博多駅」徒歩6分

※受動喫煙対策：あり（オフィス分煙）

曜日により勤務時間が異なります。

【月】13：00～19：00
【木】10：00～19：00（休憩1h）
【金・土・日】10：00～20：00（休憩2h）
⇒平日は主に研修、アポイントを獲得しやすい週末は営業活動と、効率よく業務を進めるための勤務時間を設定しています。

※完全週休2日制／毎週火・水が定休日
■平均残業時間
0時間

（社員全員、原則定時退社です）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与変更あり／その他条件の変更はなし）

■月給45万円以上(みなし残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間中（3カ月）は、月給35万円以上～＋インセンティブとなります。
※上記の月給にはいずれも20時間分のみなし残業代（一律5万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ詳細】
売上に応じて年3回支給（4月・7月・11月）

◎アポイント獲得まで（商談～成約は先輩が同行）
⇒1件あたり50万円

◎アポイント～成約まで（先輩の同行なしの単独受注）
⇒1件あたり100万円

◎年間10本成約を取った場合
⇒特別ボーナスとして100万円支給！

入社後すぐに稼げる人材になれます！

■賞与
年3回
（4月・7月・11月）

■昇給
年12回
（随時）

年間で昇給する回数に制限はありません。
年次に関係なく、成果に応じて評価します。

■入社時の想定年収
年収500万円
～（月給45万円×12カ月＋インセンティブ＋各種手当）
年収840万円
（月給45万円×12カ月＋インセンティブ300万円＋各種手当）

■社員の年収例
入社1年目（25歳大卒）／1,200万円
入社1年目（21歳高卒）／1,000万円

■昇給（成果に応じて随時／回数制限なし）
■インセンティブ（4月・7月・11月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備（お気軽にご相談ください！）
■U・Iターン支援制度
■社員旅行（年2回）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■表彰式（MVP受賞者には賞金最大40万円／3カ月通算MVP・年間MVPなど）
■自動車通勤OK
■ヒゲOK
■オフィス分煙

＜年間休日＞
128日
（年3回の大型連休あり！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水が定休日）
※半年に1回ほど、休日出勤の可能性あり。
その場合は振り替え休日を取得。
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（10日）
■GW休暇（10日）
■有給休暇
■ハネムーン休暇
■誕生日休暇

【役職テーブル】
スタッフ→副主任→主任→係長→課長

100%成果に応じたキャリアアップ制度をご用意しています。
組織展望によるポストの空きや、上司からの気に入られ度は一切関係ありません！
役職基準を満たせば、しっかりと役職UP＆昇給が目指せるシステムです。

当社では、メンバーの頑張りを称え合う文化を大切にしており、
四半期に一度『クレストリアルティアワード』を開催しています。

受賞者には各種賞金もご用意しています！