株式会社三和食品の過去求人・中途採用情報

株式会社三和食品の募集が終了した求人

製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし／賞与年2回／資格取得支援

正社員
転勤なし

仕事内容

＜夜勤なし＞初めてでも安心！食品の製造・チェック・梱包・出荷準備をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の工場内にて、鶏肉ミンチや液体スープの製造・加工業務をお任せします。製造や加工自体は機械で行い、難しい工程はありません。未経験の方も安心して覚えられます。

【具体的には】
■鶏肉のミンチ加工
～鶏肉をラインに並べ、機械操作。
※作業の際、加工機と身体には距離があるため、安全はしっかり確保。

■ミンチのパッキング
～加工済みのミンチのトレイを、専用のビニールで梱包。

■品質チェック
～目視と検査機で異物の混入等がないかをダブルチェック。

■冷凍・出荷準備
～チェック済みのトレイを出荷専用の箱に入れて、指定の場所に積み上げ。

＜入社後の流れ＞
▼Step1（座学研修）
ビデオで食品衛生の知識、服装のチェック方法など基本からレクチャー。
▼Step2（OJT研修）
各工程のリーダーの先輩によるマンツーマンのOJTで、詳しい業務の流れを実地に覚えていきます。
※ひとり立ちまでの目安は、2カ月程度です

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★　この仕事のポイント　★
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【01】設備リニューアルで負担を軽減
最初から上記のすべての工程をお任せするのではなく、まずは1つの工程を担当し、順番に覚えていっていただく予定です。
また、現在、工場の全面リニューアルが進行中。新しいラインの導入により、重いトレイを運ぶ回数が大幅に減り、作業負担が軽減されます。

【02】キャリアアップ体制あり！
将来的には、後輩の育成や現場マネジメントに携わることも可能です。
未経験から入社して2年で昇格したメンバーもいます。
事務作業は工場長が担当するので、現場の管理業務に専念できます。

チーム／組織構成
☆　若手も活躍中！　☆
現在、20代～40代の約25名のメンバーが在籍。整備士やドライバーなど、多彩な前職の先輩が活躍中です。6名によるチーム体制なので、困った時はすぐに先輩を頼れる環境です。何でも気軽に聞ける温かい職場で、勤続40年の方も在籍するなど、定着率の高さも自慢です。

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎☆意欲と人柄重視☆社会人経験のない方、ブランクのある方、第二新卒の方歓迎！
◎　経験は不問です。「社会人デビュー」の方も歓迎します！　◎

＜ひとつでも当てはまる方、ご応募をお待ちしています！＞
□ものづくりに興味のある方
□食品に興味のある方
□未経験から技術を習得したい方
□腰を据えて長く働いていきたい方

★こんな方も歓迎します！
□食品業界や製造業で勤務した経験をお持ちの方
□中型などの運転免許やフォークリフトの資格をお持ちの方

選考のポイント

「お肉が好き」というシンプルな動機でもご応募歓迎！
着実に成長できる環境を整えているため、知識のない方もぜひチャレンジしてください！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場あり】
茨城県坂東市逆井1718番地13

＜アクセス＞
・JR東北本線「古河駅」から車で45分
・関東鉄道常総線「石下駅」から車で20分

※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

8：00～17：10（実働8時間、休憩70分）

★夜勤はありません。
■平均残業時間
30時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更ありません）

給与

月給20万5000円～31万6000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～2カ月分）

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※残業代全額支給

★スタート時、月収換算で26万円！
基本給には各種手当が加算されるため、月収に換算すると26万円になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費（上限月3万1600円）
・出張手当
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月3000円）

■賞与
年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2カ月分）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万1600円）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月3000円）
■退職金制度
■資格取得支援制度
※フォークリフト・中型免許など、業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■制服貸与
■表彰制度（永年勤続表彰など）
★季節の贈り物は、頑張っている社員とシェア
会社に送られてきたお中元・お歳暮は、代表が社員へ配るのが慣例です。皆で平等に分かち合います。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・月1～2回土曜）※祝日は会社カレンダーに基づく
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※お子さんの行事など、積極的に取得しているメンバーもいます！
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
★お休み増加！働きやすい環境づくりを進めています。
会社カレンダーによっては、すべての土曜日がお休みになる月もあり、休日出勤については役職者会議で改善を検討中。また来期以降、「アニバーサリー休暇」などの新制度もスタート予定です。さらにお休みを増やし、働きやすい環境づくりに努めます！