日本植生株式会社の過去求人・中途採用情報

緑化製品・河川護岸製品・落石防止資材を提案する提案営業
具体的な仕事内容
山の斜面を緑で守る「緑化製品」、河川の護岸・復旧に使う「河川護岸製品」、落石を防ぐ「落石防止資材」などを、官公庁・建設コンサル・商社（代理店）・建設会社へ提案します。
担当エリアを持ち、既存顧客を中心に関係性を深めながら、現場の課題に合わせた製品・工法を届ける営業です。

【具体的には】
■現場調査、課題のヒアリング
■提案書・見積作成
■販売店や建設会社への製品提案
■植物の生育状況や施工後の確認
■落石対策地での調査、設計に関する打合せ
■資材の受注・納品調整　など

【営業スタイル】
1日の訪問は約10件。既存顧客への定期訪問が中心で、新規はお客様からの紹介や案件相談を起点に進めます。個人で売り切るのではなく、技術部門や先輩と連携しながら提案できるため、未経験でも安心です。

【この仕事のポイント】
土砂災害対策、道路・河川の保全、環境緑化など、日常の安全を支える案件に関わります。自分の提案が地図に残る現場や、地域の暮らしを守る工事につながるため、社会貢献性を実感できます。

【入社後】
本社で約2日間の導入研修後、配属先でOJTを実施。先輩同行を通じて商談の流れ、製品知識、提案のコツを覚え、3～6カ月を目安に担当を持ちます。

チーム／組織構成
20代～40代が活躍中！中途入社の半数以上が異業種からの転職者です。勤続10年～20年の社員も多く、腰を据えて専門性と営業力を磨けます。分からないことはすぐ相談できる雰囲気があり、未経験者も段階的に成長できます。

■組織名称：営業部門
■定着率：勤続10年～20年の社員も多数

【高卒以上／未経験歓迎】44歳未満の方・要普通自動車免許（AT可）◎意欲・人柄重視の採用
特別な経験や資格は不問。意欲・人柄重視の採用です。
【必須】
■高卒以上
■44歳未満の方
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
■国土や地域を守る仕事に携わりたい方
■緑化・環境対策に興味がある方
■チームワークを大切にできる方
■人と話すことが好きな方
■素直に学び続けられる方

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験よりも、誠実に学ぶ姿勢や、お客様・社内の仲間と信頼関係を築けるコミュニケーション力を重視します。

【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
◎ご希望を考慮した上で決定します
◎車通勤可！駐車場あり
◎受動喫煙対策あり

■青森営業所／青森市長島2-19-11 シンドウ柳町ビル
■盛岡営業所／盛岡市みたけ3-19-30　パークサイドビルド203号
■仙台営業所／仙台市青葉区栗生4丁目5-3
■栃木営業所／宇都宮市野沢町45-36
■東京営業所／足立区千住宮元町13-13 千住MKビル3F
■神奈川営業所／横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル7F
■新潟営業所／長岡市幸町3-6-1 サンワビル
■名古屋営業所／名古屋市名東区藤森2丁目18
■長野営業所／松本市島立302-5 　サンシャイン深沢
■大阪営業所／吹田市江坂町1-14-33 TCSビル3F-A号室
■金沢営業所／金沢市元菊町21-87 　第2浜伍ビル
■津山支店／津山市高尾580-1
■広島営業所／広島市安佐南区古市3-5-26　第7やたがいビル2Ｆ
■島根営業所／浜田市黒川町108-1　駅前東光台ビル
■高松営業所／高松市鶴市町546-1
■松山営業所／松山市古川南1-21-8　シェーンヴィラ2Ｆ

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

訪問スケジュールの組み立て方や資料作成の進め方も、慣れてくれば自分で調整しやすい環境です。直行直帰も活用できるため、担当エリア内で効率よく営業活動を進められます。
■平均残業時間
9時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給23万円～34万円（一律手当を含む）＋諸手当
※経験・能力・勤務地などを考慮の上、決定します。

◆月給には以下の一律手当を含みます
・一律役割等級手当（月1万2000円～1万6000円）
・一律勤務地手当（月4500円～1万6000円）
・一律営業手当（月2万5000円～2万9000円）

賞与は平均5カ月以上の実績があり、日々の頑張りや会社業績が収入にも反映されます。
残業手当、家族手当、資格手当なども整っているため、安定企業で着実に収入を伸ばしたい方にも適した環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月4万円）
■家族手当（月1万4000円以上※扶養人数による）
■寒冷地手当
■資格手当（月1000円～1万5000円）
■役付手当
■特別手当

■賞与
年2回
平均5カ月以上※業績連動型の賞与制度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円

■社員の年収例
年収420万円（27歳）
年収500万円（35歳）
年収600万円（45歳）

■社宅借上げ制度（家賃の7～8割を会社負担）
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■資格取得後は資格手当あり
■社用車貸与
■車通勤可（駐車場あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金
■退職金共済
■持家融資金利子補助
■従業員持株会
■団体生命保険
■お歳暮
■帰省旅費援助
■表彰制度
■業務に必要な知識は入社後に習得可能
■長く働ける各種制度を整備
■社員の頑張りを評価する風土あり
■生活面も支える福利厚生が充実
産休・育休は男性社員の取得実績もあります。結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、制度を活用しながら長く働き続けられる環境です。退職金や社宅制度もあり、安定した会社で腰を据えて働きたい方に合っています。家族との時間や将来設計も大切にできます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇を取得可能
GW・夏季・年末年始休暇の際に有給取得推奨日を設け、まとまった休みを取りやすくしています。

◎仕事と子育てを両立できる環境
産休・育休制度が整っており、男性社員の取得実績もあります。
年休125日で休日もしっかり確保できるため、仕事だけでなく家族との時間や自分の時間も大切にできます。
オン・オフを切り替えて働きたい方にも合う環境です。無理なく長く続けられる働き方を整えています。

創業以来70年以上、無借金経営を継続してきた安定企業です。緑化・防災分野に加え、スポーツ施設の設計施工、産業・農業資材、繊維ロープなど幅広い事業を展開する日本植生グループの中核企業として、業界を牽引してきました。変化の大きい時代でも必要とされ続ける事業基盤があり、安心して成長を目指せます。安定性と将来性のあるフィールドで、地域に貢献できる営業として長期的なキャリアを築きませんか？

◎08：30～17：30（所定労働時間　8時間　休憩60分）

08:30　出社、朝礼（全体ミーティング）
　　　　※日によっては、直行することがございます
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09:30　事務所にてメール確認、外出先確認、移動
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11:00　お客様訪問
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12:00　昼休憩
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13:00　現場確認
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15:00　商談、打ち合わせ
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16:30　事務所へ帰社、問い合わせ対応、次の日の外出先確認等
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17:30　退社

★残業は月平均9時間とほとんどありません
★スケジュールによっては直行直帰もOK！