株式会社東洋実業の過去求人・中途採用情報

札幌・手稲区内にある「北海道立子ども総合医療・療育センター」の施設管理全般をお任せ★責任者として活躍
具体的な仕事内容
【担当する施設のご紹介】
札幌市手稲区にある「北海道立子ども総合医療・療育センター」は、
北海道で唯一の「特定機能周産期母子医療センター」に指定されており、
北海道手稲養護学校と連絡通路で接続。
通院・入院している児童を受け入れる子どもに特化した総合病院です。
2007年に「北海道立小児総合保健センター」と
「北海道立札幌肢体不自由児総合療育センター」を統合する形で
開院しました。

【具体的な業務内容について】
■日常点検・巡回業務
施設内を定期的に巡回しつつ
「電気・空調・給排水設備などが正しく動いているか？」
メーター・計器を確認します。
異常などがあれば迅速に対応します。

■運転監視業務
防災センターなどの中央監視室にて、設備の稼働状況をモニターで監視します。

■定期点検の立ち会い業務
専門業者が行う法定点検時に立ち会い、
作業場所の案内や内容の確認・調整などを行います。

■各種修繕対応
◎照明交換や水漏れ対応など館内の一次トラブルには自分たちで対応。
◎難易度の高いトラブルの場合、必要に応じて外部業者への依頼や調整
◎内外装・インフラ等の中・大規模修繕が必要な場合、
顧客や外部業者と調整しながら修繕計画の策定やその後の進捗管理等を行います。

■顧客に対する報告書の作成や各種提案など
顧客である病院の窓口（総務課）の担当者と日ごろから密接に連携しつつ、
点検・監視・修繕など日々の業務内容をPCのフォーマットに入力。
報告書として提出したり、修繕や改修など今後も長く安心・快適に過ごせる
施設を運営していくためのアドバイスや提案を行います。

【入社後の流れ】
▼OJTで一通りの業務の流れをレクチャー
主に2名の副主任が病院内の設備やルール、一日の仕事の流れなどについて
丁寧に教えます。
▼現場作業に挑戦
日常的な業務を早速お任せします。
▼管理職へ
現場責任者として管理業務はもちろん、メンバーの管理指導なども
広くお任せします。

チーム／組織構成
★12名のメンバーが活躍中★
2名の副主任を筆頭に、30～70代まで幅広い世代が活躍しています。
全員中途入社ですが同じ施設でずっと長く勤務している社員がほとんど。
そのためチームワークはバツグンです！

【学歴不問】■第2種電気工事士 ■設備管理の実務経験★管理職候補募集★ブランクOK★転勤なし手稲勤務
【応募条件】
■第2種電気工事士
■設備管理の実務経験（目安3年以上）
★学歴不問／ブランクがある方も歓迎

【あれば優遇するスキル・経験】
◇ボイラー技士などの資格
◇病院での設備管理経験
◇管理職やリーダー・マネジメントの経験

【こんな方にピッタリ】
◎これまでの経験を生かして安定したキャリアを築きたい方
◎公共施設（病院）の施設管理を通じて社会に広く貢献したい方
◎管理職としてリーダーシップを発揮して理想のチームを築きたい方
◎老舗企業＆高い定着率を誇る安定した経営のもとで、長く現役で活躍したい方
◎日勤＆土日休み＆低残業でプライベートや家族との時間を大切にしたい方

【転勤なし★札幌勤務】
■北海道立子ども総合医療・療育センター
札幌市手稲区金山1条1丁目240番6

【アクセス】
・JR線「星置駅」より徒歩7分

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※年数回、通し勤務（8：30～翌8：30／休憩・仮眠あり）があります
■平均残業時間
10時間

前後で基本、定時で退社できます。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。

月給28万円～30万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※スキルや能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
└第三種電気主任技術者：月2万円
└1級ボイラー技士：月1万円
└ビル管（建築物環境衛生管理技術者）：月5500円
■燃料手当

■賞与
年2回
（8月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）

■昇給
年1回
★毎年昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
500万円（入社3年目）
600万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給休暇の取得率が高く、柔軟に取れます。そのため1週間程度の長期休暇を取得する社員も！