株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【営業経験を活かせる】働きやすさ重視の成長企業！既にニーズのあるお客様への提案営業職
具体的な仕事内容
空き家の買取を希望している個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。

【仕事の流れ】
▼問い合わせ対応
Webや電話から寄せられた相談内容を確認します。
内容は「相続した空き家を売りたい」「管理できない土地を手放したい」などが中心です。

▼お客様へのヒアリング
物件の状況、所有背景、売却希望時期、困っていることを丁寧に伺います。

▼現地調査・査定
必要に応じて現地を確認し、社内の専門メンバーと連携しながら買取可否や価格を検討します。

▼提案・契約
お客様にとって納得感のある解決策を提案します。
無理に売り込む営業ではなく、困りごとを整理しながら最適な選択肢を提示する仕事です。

▼アフターフォロー
契約後も安心して手続きを進められるよう、社内メンバーと連携してサポートします。


＼　★POINT★　／
①　新規開拓なしの完全反響営業
―――――
当社には月500件以上の問い合わせが寄せられています。

問い合わせの多くは、
■老朽化した建物の処分に困っている
■土地や建物の活用方法が分からない
といった、すでに課題が顕在化しているお客様からの相談です。

最近では、ご家族からの「相続」による"20代～40代"の若い世代の所有者様からのご相談も増加しています。

Web広告、自社サイト、メディア出演などを通じて「空き家・訳あり不動産の相談先」としての認知が広がっており、反響後のヒアリング・査定・提案に集中できます。


②　スキルを活かして活躍できる！
―――――
当社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。
お客様が抱える「相続」「管理負担」「売却できない不動産」といった悩みを整理し、解決策を提案する課題解決型の営業です。

そのため、業界経験よりも、
■お客様の話を丁寧に聞く力
■課題を整理する力
■信頼関係を築く力
■結論から分かりやすく伝える力
が活かせます。

実際に、不動産業界未経験から入社したメンバーも、先輩同行や査定・契約のサポートを受けながら成果を出しています。

チーム／組織構成
■訳あり不動産買取事業
・ソリューション事業部：13名
・空き家活用事業部：33名

■男女比：女性社員の割合40%以上
■年齢構成：平均年齢30代
■定着率：95%以上！（1年以内）

【学歴不問・第二新卒歓迎・業種未経験歓迎】営業経験を活かし、不動産業界で自分の力を発揮したい方
★不動産業界未経験で入社したメンバー多数！
人材やITなどの営業経験者はもちろん、消防士やサロン経営など異業種から転職した先輩も第一線で活躍しています。

◎応募条件　
・営業経験をお持ちの方（業種不問）

◎こんな方が活躍できます！
・営業の経験を活かし、働き方を改善したい方
・新規開拓よりも、提案に集中したい方
・高収入を目指しながら、長く働ける環境を選びたい方
・相続、土地活用など専門性の高い領域に挑戦したい方
・お客様に感謝される営業がしたい方
・成長企業で早期に役職を目指したい方

◎歓迎条件
・不動産売買の営業経験
・用地・物件仕入れの経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【東京・大阪・名古屋・福岡・水戸・仙台・盛岡／転勤なし／U・Iターン歓迎】
★希望勤務地を考慮します。
★入社後、東京本社にて研修があります。

■東京本社：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階
　アクセス：「新橋駅」徒歩6分

■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-6-28 第二芦池ビルディング403号室
　アクセス：「心斎橋駅」徒歩3分

■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2 オーキッドビル4階
　アクセス：「名古屋駅」徒歩5分

■福岡支店：福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル4階C室
　アクセス：「祇園駅」徒歩2分

■水戸支店：茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル102
　アクセス：「水戸駅」徒歩3分

■仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30 第6税経ビル7階C区画
　アクセス：「宮城野通駅」徒歩2分・「仙台駅」徒歩7分

■盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル301
　アクセス：「盛岡駅」徒歩5分

※支店新規開業時は転勤の可能性あり
※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★定時退社が基本スタイルです！★
自分の時間を最大限使い、数字を達成していく営業スタイルではありません。
効率よく働きながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。
■平均残業時間
15時間

未満　★残業は少なめです！

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）

月給30万円～（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回）

※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万4800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆◆

【年収モデル】
・入社1年目／メンバー：年収600万円
・入社2年目／主任：年収800万円
・入社3年目／係長：年収1000万円

収入アップの理由は、成果を出しやすい反響営業の仕組みがあるからです。
自治体との連携や既存のお客様からの紹介など、幅広いチャネルから月500件以上の問い合わせがあり、営業は商談・提案に集中できるため、経験を積むほど成果につながりやすい環境です。

★営業職平均年収：700万円以上（インセンティブ含む）
★年間平均インセンティブ：150万円～300万円
★部署内の約70％が月間目標件数を達成！

契約時の粗利額に応じて支給額が決まるため、「あといくらで目標達成」「今月はこれだけ稼げる」と収入をイメージしやすいことが特長です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格取得手当（例：宅地建物取引士／月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度支給実績：4カ月分

■昇給
年2回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（月給×12カ月 ＋ 賞与・インセンティブ）

■社員の年収例
年収1000万円（入社3年目／係長）
年収800万円（入社2年目／主任）
年収600万円（入社1年目／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度あり（入社時・OJT）
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
「不動産の営業といえばスーツ着用」というイメージがあるかもしれませんが、当社はオフィスカジュアル推奨！
自分らしい服装で働くことができ、社員にも好評です♪
【社員にインタビュー】
『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身になって教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』
『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』
『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』

＜U・Iターン歓迎＞
「いつか地元に戻って働きたい」「地域に貢献したい」という方を歓迎します。
地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

当社は事業拡大と拠点展開を加速しており、新たなポジションが次々と誕生しています。

実際に、売上高は直近5年間で4.9億円から39億円へ急成長。
成長企業だからこそ、年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で重要なポジションを担える環境です。

★若いうちからプロジェクトリーダーや重要ポジションを担うことができ、将来的には、事業責任者・役員など、経営に近いポジションでの活躍のチャンスもあります。

★実力次第で1年後に主任、2年後に係長、4年後には課長を目指せる環境です。

★キャリアアップの過程でマネジメントや事業運営の実践経験を積みながら、年収アップと市場価値の向上を実現できます。

高齢化社会が進む日本では団塊世代の相続が進み、約900万戸もの空き家が存在しています。

一方で、空き家の所有者の方が空き家の管理や活用についてわからないことが多く、「どうしたらいいのかわからない」と悩んでいる場合も少なくありません。

当社はそんな空き家問題を解決するための事業を展開しており、無事成約に至ったお客様からは「本当に助かりました！」「無事に処分できてホッとした」というお声をいただくこともあります。

空き家問題で悩むお客様をサポートするため、当社はこれからも成長し続けていきます。