アールシースタッフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務効率化・DX化を推進】チームの一員として人事・労務などをお任せ／徐々に業務の幅も広げられます！
具体的な仕事内容
当社の管理部門・総務チームの一員として、人事・労務業務をご担当いただきます。

現在、組織全体で業務効率化やDX推進に力を入れており、今回ご入社いただく方にもぜひ積極的に携わっていただきたいと考えています。業務効率化につながるシステム導入や就業規則の改定など、多角的な視点で幅広く取り組んでいただける環境です！

【 具体的な業務例 】
■人事労務業務
・勤怠管理／労務管理
・給与・賞与計算
・各種社会保険関係手続
・人事制度関連（人事評価など）
・採用関連
・障害者雇用
・安全衛生管理

＼徐々に総務業務などもお任せ／
・法務関連
・システム関連業務（PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応）
・備品管理（会社スマホ、PC、LANケーブル、サーバなど）※ヘルプデスク業務
・来客・電話・メール応対
・ファシリティ管理
・社内イベント企画・運営（忘年会、初詣、大掃除など）
・データ集計／データ入力／チェック
・教育（入社時導入研修、スタッフ教育など）


【POINT】

★総務・人事領域を横断的に経験できる
入社後は人事・労務からスタートしますが、段階的に新しい業務にもチャレンジできる環境です。
担当業務が増え続けるのではなく、部内でジョブローテーションを行いながら、それぞれのメンバーがさまざまな領域を経験できる体制を目指しています。

★組織・仕組みづくりにも携われる
会社としての成長を加速させるため、さまざまな業務の課題改善をメンバー一丸となってスピード感を持って進めています。意見も発信しやすい環境なので、これまでの経験や知見を活かした改善のアイデアを発信し、形にしていただきたいと考えています。

例えば、就業規則の改定提案なども、法改正の対応だけではなく、より働きやすい制度づくりを目的とした制度設計を行うこともできますので、組織づくりにも関わっていきたいという方もやりがいを感じられる環境です！

チーム／組織構成
チーム内メンバー：現在6名
男女比率：男3:女3

部署の雰囲気は落ち着いていて、仕事に集中できる環境です。

【高卒以上】人事労務での実務経験をお持ちの方 ★経験を活かしキャリアアップしたい方歓迎
＜応募条件＞
■高卒以上
■労務関係で何らかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜歓迎条件＞
・業務フローの改善などの提案・実行経験
・何らかの基幹システムの導入経験
・労働保険など専門性の高い労務業務の経験
・研修・教育などのカリキュラム設計・運営に関わった経験

＜こんな方をお待ちしています＞
・幅広い業務に携わりスキルの幅を広げたい方
・管理部門でキャリアアップしていきたい方
・企業の成長に貢献できる仕事がしたい方
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

※業種未経験歓迎

これまでの経験だけではなく、あなた自身の人柄やポテンシャルを重視した採用を行います。
経験が浅くても、新しいことにも前向きに積極的に挑戦できる方であれば大歓迎です！ぜひご応募ください。

【転勤なし／本社勤務】
■兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

＜アクセス＞
・JR神戸線「西宮駅」より徒歩10分
・阪神電車「西宮駅」より徒歩8分

9：00～18：00（実働7時間45分）
※休憩時間／12：00～13：00、15：00～15：15
■平均残業時間
10時間

程度　★定時退社も可能です！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給24万円～35万4600円（固定残業代含む）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3500円～5万5100円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～460万円

■社員の年収例
年収600万円（入社1年／46歳／次長）
年収430万円（入社10年／44歳／主任）
年収380万円（入社3年／27歳／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（2万円まで）
■役職手当
■資格手当
・衛生管理者（第一種：月2万円、第二種：月1万円）
・簿記（2級：月1万5000円、3級：月5000円）
■資格取得支援制度（受検費用などを補助）※規定あり
■健康診断（年1回）
■クールビズ制度あり（期間：6月1日～10月末※昨年度実績）
■ウォームビズ制度あり（期間：11月1日～3月末）
■定年再雇用制度（規定あり）
■企業主導型保育施設あり
■グループ共済会加入

＜年間休日＞
126日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■誕生日休暇
■特別休暇

創業37年、物流業界を中心とした人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・コンサルティングを強みに事業を拡大してきた当社。物流業界大手の運送会社との取引実績も多数あり、業界内で高い知名度を誇っています。昨今のEC市場の需要拡大が追い風となり、業績も好調で右肩上がりに成長中の企業です。

2024年には、総合人材サービス企業「株式会社キャリアプランニング」のグループ会社となり、安定した経営基盤を確立。安定基盤のもと、さらなる成長を目指し、組織体制再構築のフェーズに入っています。
そんな当社の成長を支える総務チームの一員として、経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。