株式会社LAVA　International の過去求人・中途採用情報

【月収例36万円／毎月ボーナスあり】会員制フェイシャルサロンで、お客さまのキレイを継続サポート
具体的な仕事内容
……………
★最新美容マシンを使った満足度の高いフェイシャル専門サロン
……………
MUQU（ムク）は、「誰でもカジュアルに通えるサロン」をコンセプトにした月額制のフェイシャル専門サロンです。定期的に通われるお客さまが多いため、一度きりの接客ではなく、肌状態やお悩みの変化に合わせた継続的なサポートが特徴。首都圏・大阪エリアで新しい仲間を募集しています。
……………
★具体的な仕事内容
……………
1日あたり、3～7名のお客さまを担当します。
受付～お見送りまでは1時間程度です。

【施術の流れ】
▼受付
▼カウンセリング
└AI肌診断で肌状況をチェック
└肌傾向やお悩みに応じたケアをご提案

▼施術（30分）
└最新美容機器を使ったマシン＋ハンドケア
▼お見送り

【1】お客さまに必要なケアを提案できる
大切にしているのは、無理な販売ではなく、お客さまの肌悩みに合わせたご提案。
前回の肌状態やお悩みを踏まえながら、ケア内容を一緒に考えます。
お客さまの満足がリピートや成果につながり、日々の頑張りは毎月のボーナスとしても還元！

【2】肌悩みに合わせたホームケアまでサポート
皮膚科開発のドクターコスメなど、厳選されたスキンケアを取り扱っています。
ご自宅でのケアまで含めてご提案できるため、肌変化をより長くサポート。
＊スタッフは社割購入が可能！お客さまに自信を持ってご提案できます！

……………
★未経験歓迎！
……………
＊9割以上の先輩がエステ業界未経験から入社！
＊保育士、アパレル販売、ホテルスタッフ、飲食店スタッフなど、異業種から転職した先輩も多数活躍中。
＊美容知識・接客・マシンの使い方を学べる3カ月間の研修をご用意。

……………
★キャリアプラン
……………
＊毎月の上長面談で、キャリアの希望を伝えることができます。
＊接客・提案力を磨いた後は、トップケアリスト、店長、研修トレーナー、スーパーバイザーなど多彩なキャリアへ挑戦可能。
＊頑張りに応じて毎月ボーナス！昇給チャンスも年2回。お客さま満足や店舗への貢献をしっかり評価します。
＊産育休の取得・復帰実績も豊富で、ライフイベントを経ても長く働けます。

チーム／組織構成
9割が未経験から入社！20～30代が中心に活躍しています。

【未経験歓迎！】人と関わることが好きな方／美容業界で長く活躍したい方歓迎
経験や学歴を問わず、人柄・ポテンシャル重視の選考です！

応募のきっかけは、
「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」
「美容業界で手に職をつけたい」
「お客さまに長く寄り添える仕事がしたい」
でOK！

＜こんな方を歓迎＞
◎接客が好き
◎お客さまと長く関係性を築く仕事がしたい
◎頑張りや成果をきちんと評価されたい
◎チームで協力することにやりがいを感じる
◎将来的に店長・教育担当・SVなどへキャリアアップしたい
※美容業界の経験者は特に歓迎します！

＜必須条件＞
女性限定での募集とさせていただきます。
※女性限定店舗のため

＃学歴不問　＃未経験歓迎　＃5名以上採用予定

人柄重視の選考◎
一次選考はオンラインで実施。スマホ参加・私服OK、履歴書も不要です。
会社や仕事内容についてご説明する時間を設けているため、まずは話を聞いてみたいという方も安心してご参加ください。

【全店駅チカ＆転勤なし】大人気のフェイシャル専門サロン「MUQU」のスタッフを募集！
首都圏・大阪のいずれかのMUQU店舗に配属（勤務地はご希望を考慮の上で決定します）

★東京・神奈川エリア積極採用★
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
エリアの強化に伴い10名以上募集！
9月～10月入社大歓迎！

★展開店舗★
￣￣V￣￣￣￣
【首都圏】
横浜西口／上大岡／川崎／武蔵小杉／たまプラーザ／恵比寿／池袋東口／練馬／自由が丘／錦糸町／浅草／三鷹／調布／多摩センター／赤羽／初台／大宮／浦和／志木／津田沼／西船橋／松戸

【大阪】
心斎橋／布施／枚方／上本町／天王寺／京橋／茨木

★嬉しいPOINT★
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃接客経験を活かせる！保育士・販売・ホテル・飲食出身者も活躍中
＃会員制サロンだから、お客さまの肌変化に長く寄り添える
＃9割が未経験スタート！3カ月間の研修で基礎から学べる
＃月収例36万円以上／毎月ボーナスあり！頑張りをしっかり評価
＃完全週休2日／ほぼ残業なし／長期連休取得OK
＃ノルマなし！定時退勤（ほぼ残業なし）／完全週休2日／長期連休取得OK

9:00～21:30の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞※店舗により異なります
・早番│9:00～18:00
・中番│11:00～20:00
・遅番│12:30～21:30


＜一週間の働き方（例）＞
月：早番（9:00～18:00）
火：お休み
水：早番（9:00～18:00）
木：中番（11:00～20:00）
金：お休み
土：遅番（12:30～21:30）
日：遅番（12:30～21:30）


*LAVAInternationalは美容と健康の福利厚生が充実！*
グループ会社のヨガやピラティスがワンコインでレッスン受講ができます！
■平均残業時間
5時間

以下（完全予約制のため基本定時退社！「そろそろ定時だから上がろう！」という声が自然に上がる風土です）

正社員
※試用期間中（3カ月）は、月給23万円＋残業代（月給に固定残業代は含まれず、残業分は全額月給にプラスして支給されます）
※その他待遇に差異はありません

月給25～60万円+ボーナス（毎月支給）+住宅手当（最大5万円）＋キャリア手当（最大5万円）＋役職手当（最大7万円）
※上記月給内に20時間分の固定残業代（3万1600円～）を含む。20時間を超過した分は追加支給
※勤務スタート時の金額です
※ご経験・スキルを考慮して給与を決定します

【月収例】
■スタッフ（入社1年目）／月収36万円
月給25万円、ボーナス5万円、手当（住宅５万円、キャリア1万円）

■店長（入社4年目）／月収50万円
月給30万円、ボーナス7万円、手当（住宅5万円、キャリア4万円、役職4万円）

*・。毎月ボーナス支給 。・*
ノルマはありませんが、お客さまに必要なケアをご提案し、満足度や新規入会につながった分はボーナスで還元。
毎月7割のスタッフが受給、月10万円以上の支給例も！

*・。2025年5月1日より、待遇アップ 。・*
MUQUは成長中の注力事業。スタッフが安心して長く活躍できるよう、待遇を整えました！
＊基本給の引き上げ
＊毎月支給のボーナスの上限を撤廃！10万円以上獲得する先輩も◎
＊最大5万円の住宅手当を導入

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（20時間超過分を支給）
■住宅手当（最大月5万円）
■役職手当（最大月7万円）
■キャリア手当（最大月5万円）
■保育手当（月2万円／一子）
■子ども手当（月1万円／一子）
■結婚・出産お祝い金（1万5000円～3万円）

■賞与
毎月ボーナス支給！月10万円以上の支給例も
★提案や新規入会などに応じ支給
★ノルマ無
★業績賞与有

■昇給
年2回
（美容の知識や接客・施術スキルを総合的に評価します）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／店長職（経験4年）／月給30万円＋諸手当＋ボーナス＋業績賞与
年収480万円／メンバー職（経験2年）／月給26万円＋諸手当＋ボーナス＋業績賞与

■社会保険完備
■保養所（ハワイ・軽井沢・熱海など）
■定期健康診断
■制服貸与
■企業型確定拠出年金制度
*・。キャリア支援 。・*
■教育研修制度（店舗運営研修、サービス・接遇研修、カウンセリング研修など）
■資格取得支援制度
■育児時短勤務制度（入社1年後から対象）
■社内表彰制度
■勤続表彰制度

*・。きれいになれる各種制度 。・*
■LAVA Internationalグループの社員割引（スキンケア商品、フィットネス、美容点滴・プラセンタ注射などの美容医療など）
■MUQUの美容マシン利用無料
■社内常駐マッサージサービス

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月8～10日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（連休取得もOK！）
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年5日間／連休可）
■育児休暇
■産休・育休（希望者取得率100％・復帰実績多数！）

入社後の3カ月間は研修期間。研修が終わってから、実際の接客・施術に入っていただきます。
美容の知識・施術の技術・接客の3軸でスクール並みの研修をご用意。
保育士、販売、ホテル、飲食など、異業種で培った接客経験も活かせます。

▼1～2カ月目
専任トレーナーにつき「肌の知識」「化粧品」「それぞれの美容マシン」の知識を習得。
実際の施術に向けて、マッサージの方法や美容マシンの使い方、お客さまにリラックスしてもらうための所作も、基礎から身につけていきます。

▼3カ月目
店舗研修
「フロント業務」「カウンセリング」を同席や練習を通して学び、お客さまを担当するための最終準備を進めます！

■業績好調＆店舗拡大中◎
「MUQU」は、首都圏・大阪エリアで事業を拡大中！フェイシャルに特化し、効果を実感しやすいことからリピーター多数！月額制だからこそ会社の収支も安定しており、新店舗も拡大するなど順調に業績を伸ばしています。

■豊富なキャリアパスあり＊
「MUQU」は今後も積極的に新店舗を展開予定！新しいポストも増え、店長や教育担当へのキャリアアップが目指しやすいタイミングです。

役職アップだけではなく、現場で接客・提案・カウンセリング力を磨き続けることや、LAVAの本部・別事業部へキャリアを広げることも可能です。産育休の取得・復帰を経て、子育てをしながら働き続けることも可能です。