株式会社オープンハウスの過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK／月給36万円以上】長期的なキャリア形成を応援します！
具体的な仕事内容
★「Pick up！」タブで社員の声を紹介中◎ぜひご覧ください！

＼　POINT　／
◎チームワーク重視
・研修やOJTで未経験から専門性を身に付けることができます。
・上司との距離が近く、質問がしやすい環境。
・頑張りを評価する社風で、モチベーション高く働けます。

◎着実なスキルアップ
・宅地建物取引士など、資格取得を手厚くサポート。国家資格を活かした事務スキルを積めます。
・習得ペースに合わせて業務をお任せします。マネジメントへの挑戦も可能。

◎ライフイベントを経ても安心して働ける
・出産や育児などのライフイベントを経ても、キャリアを諦めずに働き続けられる制度を整えています。
・勤務時間の短縮や始業時間の調整、休日の設定など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選択可能！


◆ 主な仕事内容
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・営業事務サポート
お客様やお取引先様、社内の営業スタッフをサポートする仕事です。
不動産売買取引の専門家として、AIに代替されないプロフェッショナルに。

チーム／組織構成
◆ 入社後は？
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▽入社後は約2か月の研修やOJTからスタート！疑問はすぐに解消できる環境です。
▽宅建士やFPの資格取得を手厚くサポート。

■男女比：女性が７割。女性管理職も多く活躍中！
■年齢構成：平均年齢29歳

【大卒以上／業界未経験歓迎】◎成長企業でスキルを身につけたい方
★未経験歓迎！入社時点で不動産に関わる知識やスキルはなくて大丈夫！
「キャリアアップと収入アップを叶えたい」
「成長企業で長期的に働きたい」
「お客様に喜ばれたい」
「社内でしっかりと評価してもらいたい」
「事務として営業やお客様のサポートをしたい」などの想いがある方は、ぜひご応募ください！

＼ カジュアル面談実施中 ／
「興味はあるけど不安・・・」という方へ、 いきなり面接ではなくカジュアル面談でざっくばらんにお話をお伺いできればと考えております。ご希望や適性に合わせた事務ポジション提案をさせていただきます。

面談ではこんな内容をお話しします！①担当より、会社概要・業務内容・働き方・キャリアパスについてご説明　②転職で大切にされていることや、実現したいキャリア・働き方についてのヒアリング

★転勤なし
★駅チカ、通勤ラクラク！

東京都千代田区丸の内2-7-２ JPタワー20階・21階
東京都渋谷区渋谷1-13- 9 渋谷たくぎんビル3階
横浜市西区北栄1-1-6 菱進横浜ビル2階
のいずれかにて勤務となります。

【アクセス】
◎ JPタワー⇒各線「東京駅」徒歩約1分
◎渋谷たくぎんビル⇒各線「渋谷駅」徒歩2分
◎ 菱進横浜ビル ⇒ 各線「横浜駅」徒歩1分

＼よくいただく質問にお答え！／
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Q. 社内の雰囲気や風通しはどうですか？
A. 20代～30代の社員が多く、明るい職場です。チームで動く仕事なので管理職との距離が近いです。
毎月複数回の1on1を実施するなど、一人ひとりに寄り添ったマネジメントを実践しています。

Q.産育休を経ても働ける環境…？
A.ライフイベントに合わせて働きやすい環境を用意しています！（保育園に合わせてお休みを設計できるなど）
今年のGW明けに育休から約20名の社員が復帰するなど、安心のサポート体制を整えています！

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
※事業部・曜日により始業時間は異なります


◎ココを見てみて！◎
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★各部署ごとに決まった時間になるとPCが自動的にOFFに。
業務効率化も進めているので、毎日残業で遅くなる心配もありません！

正社員
※5カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給36万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万7500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※1年目から賞与支給あり。初年度年収500万以上

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（各回1カ月分以上を支給します）※各事業部の指標により評価が行われます

■昇給
年2回
（昇給・昇格とも）　※各事業部の指標により評価が行われます

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収750万円（月50万円×12カ月＋賞与150万円）入社7年目：課長
年収604万円（月42万円×12カ月＋賞与100万円）入社4年目：主任

＼★OPENキャリアデザイン制度★／
キャリアを維持しながら柔軟な働き方を選択（デザイン）できる独自の制度あり！
働く時間・始業就業時間・年間休日をデザインできます。
小学6年生までの子を養育する社員が利用可能です。

■社会保険完備
■単身者向け社宅利用可
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度（住宅購入時に最大200万円のお祝金支給）
■結婚祝金（勤続年数に応じ、最大10万円）
■出産祝金（第一子 20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■ベビーシッター手当（ベビーシッター利用のための保育料を月額30万円まで補助
■ひとり親手当（1家庭につき月5万円支給／ひとり親で小学生以下の子どもを扶養する社員対象）
■企業主導型保育園との提携
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■OPENキャリアデザイン制度
■卵子凍結費用補助制度（採卵までにかかる諸費用を最大40万円まで会社が補助する制度）
■時短勤務制度
■介護支援制度
■育休後の復帰率100%

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火水または土日）※配属先に準ずる
■年末年始休暇　
（連続14日間）
■夏季休暇
（連続11日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇

・AMH検査の無料実施や妊活相談窓口を設置（社員＋配偶者が対象）
・職場のロリエを導入（職場のトイレにサニタリー用品を備品化する花王の取り組み）
・婦人科オプション検査一部費用補助の対象を引き下げ（30歳以上から25歳以上の女性社員に）