株式会社ライフドリンクカンパニーの過去求人・中途採用情報

【新工場勤務】国内シェアトップクラスの飲料メーカーでの製造or物流担当／未経験者多数活躍中
具体的な仕事内容
業績好調に伴い、御殿場工場では第2ラインを増設！
拡大フェーズの当社を担う、新たなメンバーを募集します。

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　新生活応援キャンペーン実施中！
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・入社祝金10万円
・引っ越し補助金10万円
・特別手当10~20万円
・社宅あり　等
詳しくは本求人の“勤務地”欄をご確認ください。

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　頑張りはしっかり給与で還元！
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・4年連続ベースUP
・今後も3年間で約50万円の年収UPを想定！
・事業拡大に伴い新ポストも増加中！

◆◆◆仕事内容◆◆◆
御殿場工場にて、(1)(2)いずれかの業務をお任せします。
※どちらも重い物を持つ重労働なし
※経験やスキルに応じて配属先を決定
※入社後は、座学研修＋OJT（研修期間1～3ヵ月程）をご用意

（1）製造スタッフ
ミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶など）の製造に関わります。

＜製造の流れ＞
■ペットボトル成型
■お茶の抽出・調合
■飲料の充てん
■包装
■不良品チェック
※上記いずれかの工程を担当します

基本的に自動化されており、
機械操作や監視、資材補充、メンテナンス、トラブル対応などが主要業務です。

＜ゆくゆくは…＞
経験を積み、シフト管理やメンバー指導・業務改善などを担う時間帯責任者へステップアップ可能です。

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（2）物流スタッフ
格納業務と出荷搬入業務に分かれます。

＜主な業務＞
■飲料商品の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理

【格納業務】の場合…　※2交替勤務
上記＋パレットに乗った製品をラックへ格納業務

【出荷搬入業務】の場合…　※日勤固定勤務
■上記＋パレットに乗った製品をトラックへ積み込み業務

＜ゆくゆくは…＞
現場経験を元に、マネジメントや倉庫のレイアウト改善などにも関わり、リーダー・マネージャーを目指せます。

チーム／組織構成
年齢や社歴に関係なく評価される風土があり、早期にポジションを任されるチャンスもあります！
★副工場長・製造マネージャーも中途入社（約2年で昇格）
★女性リーダーも活躍中

■組織名称：御殿場工場のほぼ全員が中途入社の社員で、異業界出身者が多数活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】製造関連、あるいは物流関連の実務経験がある方は優遇！
【必須条件】
■未経験歓迎
★経験を問わず、「成長し続けたい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いがあれば大丈夫です。一緒に成長していきましょう！

＜以下いずれかに当てはまる方は優遇します＞
・製造業に関連する業務の経験がある
・物流に関わる業務の経験がある
・フォークリフトでの荷物の運搬経験がある
※業種経験不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・チームリーダーやスタッフマネジメントの経験がある
・フォークリフトの運転免許保有
・機械メンテナンスや工場の保守・点検の経験がある
・生産管理・工程管理の経験がある

『MAX生産MAX販売』の仕組みづくりに一緒に挑戦しませんか？私たちは、工場の生産力を最大限に活かし、多くのお客さまに製品を届ける体制を目指しています。新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します！

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】

■御殿場工場：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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　今だけの「特別手当」も♪
＼最大40万円の新生活支援金あり！／
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（1）入社祝金
入社3カ月目の給与支給時に入社祝金として10万円を全員に支給

（2）引っ越し補助金
入社時の引っ越しの補助金として10万円を支給
※100km以上の引っ越しをともなう場合
※Ｕ・Ｉターン支援あり

（3）特別手当
今回ご入社いただく方を対象に、10万円～20万円を支給（当社規定による）！

（4）社宅あり
家具・家電付きの単身寮、家族寮あり
※家賃会社一部負担（規程あり）

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★御殿場市は移住支援制度が充実！
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御殿場市では、UIJターン転職者向けの移住を支える奨励金・補助金制度が充実しています。対象条件に合致する方は、単身で60万円、2人以上の世帯で100万円、18歳以下の子供1人につき100万円等の補助金が交付されます。

シフト制／4勤2休（完全週休2日以上）
※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間以内

【勤務時間帯例】
＜日勤固定の場合＞
8:00～17:00
※日曜固定休み＋1日（シフトによる）

＜2交替勤務の場合＞
■日勤／8:00～20:00
■夜勤／20:00～翌8:00
※工場により勤務時間は多少異なります

（2交替勤務のシフト例）
月　火　水　木　金　土　日
★　★　◎　◎　◎　◎　★
★　〇　〇　〇　〇　★　★
◎　◎　◎　◎　★　★　〇
〇　〇　〇　★　★　◎　◎
※夜勤◎／日勤〇／休み★

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※最大6カ月まで延長の可能性あり

■日勤固定の場合
年俸335万円～450万円（固定残業代含む）
※月額：27万9300円～37万7180円+諸手当
※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月2万8000円～5万100円）を支給。超過分は別途全額支給します

■2交替勤務の場合
年俸437万円～555万円（固定残業代含む）
※月額：36万4460円～46万3040円+諸手当
※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月3万9900円～5万700円）を支給。超過分は別途全額支給します

◎いずれも、毎月のお支払いは「年俸額の12分の1+超過残業代分」です。


【◆4年連続で給与額をベースアップ！】
4年連続で給与額のベースアップを実施している当社。社員への利益還元は、今後も継続していきたいと思っています。

※4年間で年間84万円（ベースアップだけで62万円！決算賞与：過去実績22万円）の給与UPを実現！
※今後も3年間で、50万円程度の年収UPを想定しています！


【◆直近入社者の年収例】
▼前職給与：380万円（自動車部品の製造職）
▼当社入社時：437万円（前職から年収57万円UP）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替番手当（月1万円／シフト制勤務者に支給）
■役職手当（リーダー：月2万円／マネージャー：月2万5000円／チームマネージャー：月3万円）

■賞与
年1回
（決算賞与／4年連続で支給）

■昇給
毎年4月

■入社時の想定年収
年収335万円
～450万円（日勤固定の場合）
年収437万円
～555万円（2交替勤務の場合）

■社員の年収例
29歳　437万円（入社時／メンバークラス）
32歳　470万円（入社7ヶ月目／チーフクラス）
38歳　537万円（入社1年半目／リーダークラス)
42歳　607万円（入社5年目／マネージャークラス)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■退職金制度あり（企業DC／在籍年数に応じて積み立て可能／会社が全額負担）　
■従業員持株会
■制服貸与
■研修あり（現場研修／各種オンライン研修）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝金（10万円／入社3カ月目の給与支給時にあわせて支給）
■結婚・出産祝い金
■社内懇親会（年2回）
■永年勤続表彰制度導入
■社宅あり
└家具・家電付きの単身寮、家族寮あり／家賃は会社が一部負担（規程あり）
└先輩たちの多くが活用しています！

■引っ越し補助金あり
└入社時の引っ越しの補助金として10万円支給（規程あり）

■今回募集限定の「特別手当」
┗今回ご入社いただく方には、10万円～20万円を支給（規定あり）。

＼4年連続でベースアップ！／
★今後もベースアップ予定です！
1万3000円/月
　▼
1万4000円/月
　▼
1万5000円/月 ◎2年連続
（平均＋7％UP）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日以上　※シフト制（4勤2休が基本）※日勤固定の場合、日曜固定休み＋1日
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／試用期間の終了後から利用可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

暮らしに不可欠な水・お茶・炭酸飲料を製造している当社。小売業界の大手企業との取引実績も豊富で、生産数量・売上ともに増加し続けています。

今後も顧客から選ばれる商品をつくり続けるためには、設備投資だけでなく、社員満足度を高めることも重要。そのため当社では、社員が“働きがい”を感じられる職場を目指し、一人ひとりの想いを尊重するとともに、利益を還元することを心掛けています。

【社員の声から誕生した制度（一例）】
■退職金制度（企業型DC制度）
■持株会制度 など

【利益還元の一例】
■4年連続ベースアップ（平均＋7％）
■決算賞与（業績による）
■リーダー手当（増額）
■夜勤手当（新設）など

ECサイトの売上ランキングも上位を継続！生産数量は前年比15％UP、売上高も前年比16％UPと拡大中！
今まさに拡大期にある中で、拠点や組織の新設が行われており、新たなポストもどんどん生まれています。

人材登用の面で当社が心掛けているのは、長所や個性、気持ちを重視するということ。社歴や年齢は一切関係なく、誰にでも平等に活躍の機会を提供し、ステップアップを目指せる環境を整えています。

製造・物流の道を究めるのも良し、別分野のポジションへの転向も良し。型にはまらず、個々人が自分なりのキャリアを歩めるように、多様な選択肢を用意していきますので、ぜひご期待ください！

当社では、キャリアアップ支援のためのさまざまな研修制度をご用意しています！

■階層別研修
チーフ、リーダー、マネージャーなど各階層に合わせた研修体制を整えています。求められるスキル、スタンスなど会社からもバックアップします！

■資格取得支援制度
フォークリフト免許・電気設備関連の資格など、キャリアの幅を広げるための資格取得支援制度をご用意。着実に技術力を磨ける体制が整っています！

■メーカー研修
各機器のメーカー研修など、製品・設備の知識、技術力を高める機会もご用意しています！