東洋アルチタイト産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ】機械操作（ボタンを押す等）や組立、検品など◆排気筒・ダクトなどの住宅設備資材を扱います
具体的な仕事内容
＼仕事のPoint／
◎配送業務なし。製造から検品・梱包まで、すべて自社工場内で完結！
◎現在活躍中の先輩も全員、異業種出身・未経験からのスタート！


【仕事の流れ】
▼材料（金属板）を機械にセット
▼機械を操作して加工
▼部材同士を接合
▼検品・梱包

扱う製品はいずれも、3ヶ月あれば一人で製造できるようになります。
担当製品に応じて使用する機械が決まっており、現在活躍中の先輩たちも2週間～1ヶ月程で使い方を習得しています。
※業務上必要になった際は、フォークリフトや玉掛けなどの資格を取得していただきます


【扱う商品】
・排気筒
・空調ダクト
・水道用パイプ

上記いずれかの製造を担当します。
加工から完成までの全工程を、基本的に一人で担当するので、まるでプラモデルをつくるような感覚で、楽しみながらものづくりに取り組めます。

また、前後の工程に左右されることが少なく、自分で段取りを考えながら作業を進められるのもポイント。
水分補給などの小休憩も、タイミングを見て自由に取ることが可能です。


【1日の流れ】
▽8：45
出社・朝礼。共有事項や、その日の製造数などを確認
▽9：00
持ち場について作業スタート
▽10：20～10：30
10分間休憩
▽10：30
作業再開
▽12：00～12：40
昼休憩
▽12：40
午後の業務スタート
▽14：50～15：00
10分間休憩
▽15：00
作業再開
▽16：00
検品・梱包
▽17：30
後片付け・業務終了。残業はほとんどありません


【ローテーションでスキルアップ】
2～3年を目安に担当製品のジョブローテーションを実施。
ずっと同じ作業の繰り返しではないため、新しい技術や知識を身につけ、ご自身の成長も実感できます。
ローテーションの際には、その都度、先輩がイチから教えるのでご安心ください。

チーム／組織構成
人数：14名
年齢層：30代を中心に、40代・50代・60代も活躍中
先輩の前職：トラックドライバー、宅配ピザの配送スタッフ、ディーラー営業、学校の先生など


【勤務環境について】
◎工場内には扇風機・スポットクーラーを設置
◎空調服を支給
◎冷暖房・冷蔵庫完備の休憩室有
◎工場周辺にはコンビニや大手・有名チェーン店有

未経験歓迎！資格も運転免許も不要！入社後は丁寧にお教えします　■40歳以下の方　■高卒以上
＜未経験歓迎＞
＜第二新卒歓迎＞
＜資格・経験不問＞


【応募条件】
■40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■高卒以上


【1つでも当てはまる方は大歓迎！】
□プライベートの時間も大切にしたい方
□モクモク・コツコツ取り組める仕事を探している方
□丁寧な作業を心がけられる方
□モノづくりに興味がある方
□安定した環境で長く働きたい方

基本的な挨拶や報告・連絡・相談ができれば、コミュニケーション力に自信がない方でも十分にご活躍いただけます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤なし
◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）


【滋賀工場】
滋賀県栗東市出庭570番地


【アクセス】
JR琵琶湖線「守山」駅より車で約5分

8：45～17：30（実働7時間45分）

※勤務時間内で終えられる業務量のため、残業はほとんど発生しません。基本的に定時退社しています！
※6月～10月の期間は、「7：45～16：30」での勤務も可能です。涼しい時間帯に働けるため、夏場も無理なく勤務できます（希望者のみ）
■平均残業時間
2時間

～3時間

正社員

月給229,500円～255,000円＋賞与年2回＋諸手当

※別途、勤続手当・家族手当の支給あり
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
勤続手当
家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収290万円
～350万円

各種社会保険完備
交通費支給（月100,000円まで※車・バイク通勤の方はガソリン代を実費支給）
資格取得支援制度
退職金制度（勤続5年以上から支給／中小企業退職金共済加入）
再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳）
永年勤続表彰

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率ほぼ100％です！
◎5日以上の連続休暇OK
★有休消化と合わせれば、【 実質125日以上 】がお休みになります！

定年まで勤め上げる社員も多く、高い定着率を誇る当社。
その理由の1つは、社員想いの社風にあります。
例えば過去には、社員がプライベートの時間も楽しめるよう、1日の実働時間を15分短縮したことも。
その際は、以前に比べて趣味や家族との時間をもっと楽しめるようになったと、社員から嬉しい声が上がりました。
ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境が、「ここで長く働きたい」という意欲に繋がっています。