ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／人材コーディネーター】スタッフの採用やクライアントへの派遣シフト調整などをお任せします
具体的な仕事内容
★経験よりも、当事者思考と前向きなマインドで自己成長を目指せる方を求めます！

主な業務は採用担当です。 当社雇用の非正規スタッフさんの採用・管理を行います。
ゆくゆくは物流倉庫をメインとした派遣先クライアントとの調整業務まで幅広くお任せします！

【具体的には…】
■採用活動
求人作成・応募対応・説明会実施 など

■在籍管理
入退職処理・入職時引率対応・勤怠チェック・シフト管理・定着支援 など
在籍者とコミュニケーションを取ったり、発注の増減にあわせたシフト変更をします。
また、入退職に関する各種業務を、本社総務と連携しながら行います。

★将来的にはクライアントとの折衝もお任せします★
在籍者やスタッフ派遣数の発注予定をヒアリングし、入職受け入れの依頼などを行います。

★ POINT ★
スタッフの採用・定着から携わり、「クライアントの派遣発注に対してシフトを充実させることで評価をもらい、今後より多くの派遣発注をしていただくこと」が人材コーディネーターの成果につながります！
クライアントの課題解決に寄り添う「リクルーティングアドバイザー」としても、スタッフの将来を一緒に考える「キャリアアドバイザー」としても活躍できるポジションです。

【入社後は…】
入社後は、採用やシフト管理の基本や派遣法に関する基礎知識を、業務の中で学べます。
入社3カ月～半年程度で、1人前の人材コーディネーターとして、派遣先のクライアントともしっかり対話ができるようになるはずです！

・職場がワンフロアで、困ったことは先輩や上司にスグ聞ける環境
・入社後3カ月間に計4回の定期面談
・e-ラーニングによるスキル習得環境
など、手厚いフォローも盛りだくさん！
人材サービス系に携わるのが初めての方も安心して挑戦できるよう、会社全体でサポート体制を整えています！

チーム／組織構成
新しいアイデアや工夫に前向きな人が多く、年齢や役職にかかわらずフラットに意見を出し合い、業務改善に前向きな社風です。実際に入社1年目の人のアイデアが取り入れた事例も多数！

また、直近の入社者からは「常にフロアのどこかで笑い声が聞こえるほど、人の距離が近い社風」と声があがるほど、心の垣根がない社風です！

■年齢構成：全社員の70％が20代・30代！

＼意欲・人柄重視の採用です！／未経験歓迎★学歴不問★「人が好き」「話すのが好き」という方大歓迎！
★経験・スキル・学歴は一切不問！
★1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

■人と話すのが好き
■目標を追いかける仕事に燃える
■悩み事や相談事を解決する仕事に興味がある
■人材・労務・採用に関わる仕事に興味がある
■新しいことが好き
■目の前の人のためになる仕事がしたい
■急成長企業を盛り上げたい
■正当な評価体制の企業で働きたい
■クライアントと直接やり取りして交渉力を高めたい


《活かせる経験》※必須ではありません！
■求人広告や人材サービスなど、無形商材の営業経験
■キャリアアドバイザーなど人材業界でのご経験


◎ご応募から2週間以内の入社も可能です！

※第二新卒歓迎求人

面接では、経歴や経験だけでなく、あなた自身のことや「これからどうなりたいか」という想いをざっくばらんにお話しできればと思います。不安なことがあれば何でも聞いてくださいね！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・名古屋・大阪・福岡】

【勤務先拠点】
◎東京
■青梅事業所（青梅市）

◎千葉
■流山おおたかの森リクルートセンター（流山市）
■千葉営業所（千葉市中央区）

◎神奈川
■横浜杉田事業所（横浜市金沢区）
■相模原営業所（相模原市中央区）

◎埼玉
■川口領家事業所（川口市）

◎愛知
■名古屋営業所（名古屋市中村区）

◎大阪
■住之江営業所（大阪市住之江区）

◎福岡
■博多営業所（福岡市博多区）

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

＜シフト例＞
・10:00~19:00
・9:00~18:00
・8:00~17:00
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
★2026年6月21日ベースアップ実施しました！

※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回(12月)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収390万円／24歳（月給28.5万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
　拠出上限額から拠出額を除いた金額を
　「ライフデザイン手当」として支給します。
★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給取得率は約75％★
希望休の提出も可能なので、ワークライフバランス良く働けます。従業員が働きやすいような環境づくりに力を入れています！

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2023年度では全国で9つもの物流拠点を開設！

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています！

◎入社後まずは、担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「所長」として活躍可能です！

◎定期的な【評価面談】と【キャリア面談】を通じて、あなたの成長を会社が支援！理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために今どうしたらいいか」を上長と相談しながら自分が立てた目標に向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。

◎過去には半年～1年で昇格した社員も！
社歴は一切関係ナシ！誰でも全員が早期ステップアップのチャンスがあります。

＜ 主任 ～ 係長 ＞
日々とりためた応募や在籍のデータから、今後の採用活動や現状の改善点を把握し、メンバーを引っ張りながら業務改善を図ります。また、派遣法知識をより深く学び、派遣先との契約関連の業務も関わります。
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＜ 係長 ～ 課長 ＞
事業所全体の管理を任され、派遣先拡大のための新規営業等にも携わっていきます。
物流倉庫における人員計画、採用計画の立案など、当社人事にまつわる上流の仕事に携われます！

◎人材事業部は、新設されたばかり。そのため、新たなリーダー輩出に向けた体制確立に関われます。今後の事業部を左右する重要な時期なので、市場価値の高いキャリア経験が積めるポジションです！