ミドリ安全用品株式会社の過去求人・中途採用情報

給与計算や勤怠管理、社保手続きなどの労務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
社員約70名の給与計算や勤怠管理など、労務業務を中心にお任せします。

■給与計算・勤怠管理
■社会保険・雇用保険に関する各種手続き（入社・退社・算定・月変など）
■ハローワークなど行政機関への届出・申請業務
■就業規則や社内規程の管理・運用サポート
■採用業務のサポート（面接同席など）
■総務・経理関連業務のサポート

労務業務を中心に担当いただきながら、管理部門のメンバーとして幅広く活躍いただけるポジションです。

2023年10月に基幹システムをリニューアルしました！（CC-BizMate）
この取り組みにより、現場の負担が軽減し安定した業務フローのもとでご活躍いただけます。

【★入社後は？】
先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます。まずは会社のことを知ったうえで、できることからスタートしていきましょう。最初から全ての業務をお任せすることはないのでご安心ください！
あなたの成長スピードに合わせて、段階的にできることを増やしていきます。
分からないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！

【★POINT】
◎業界トップクラスのシェアを誇る安全用品や保護具を取り扱い
◎約70名の社員の労務を担当
◎部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる
◎社員から質問を受けることも多く“誰かの役に立っている”実感がある仕事
◎土日祝休みや残業少なめなど働きやすい

チーム／組織構成
総務経理グループ内の人事労務セクションに配属します。労務専任として知識や経験を身につけキャリアを形成できる環境です。

【学歴不問／業種未経験歓迎】労務や給与計算などの経験を活かして活躍したい方
【★必須】
■給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験
■WordやExcelでの文字入力や計算ができる方

【★活かせるスキル】※必須ではありません
□日商簿記3級以上（経理担当と連携する際に活かせます）
□弥生会計・弥生給与の使用経験
□給与計算ソフト・勤怠システムの操作経験
□Excelピボットテーブル・マクロの使用経験

【★こんな方を求めています】
◎労務・給与計算等の経験を活かしたい方
◎社内外の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
◎安定した環境のもとでスキルアップしたい方
◎マニュアル通りに仕事を進めたい方

※業種未経験の方歓迎

★スキルや経験より、人物重視の選考を行いますので、まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし】◎社用バスあり／マイカー通勤要相談／駐車場あり

■本社
埼玉県草加市稲荷5-27-1（ミドリ安全グループ施設内）

★社用バス
「獨協大学前駅」より運行しています。
始発は6時30分ごろ、最終は21時ごろまでです。

★自家用車での通勤OK※要相談※
社内駐車場や近隣の借上駐車場があります。※規定あり

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎時差出勤対応あり
■平均残業時間
10時間

～15時間　※月末月初や決算期前後に残業が発生します

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の条件に変更はありません）

月給19万円～25万円

※経験やスキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当（月1万3,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）※支給条件あり
■家族手当（扶養家族月1万2,000円、子ども一律月6,000円）
■交通費支給（20kmまで）
■時間外手当（別途支給）

■賞与
年2回
（業績により変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～400万円 ※経験考慮あり

■社員の年収例
年収410万（33歳・経験3年）
年収440万（40歳・経験7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年60歳（関連会社への移籍制度あり、最長65歳まで就業可能）
■退職金制度（勤続3年以上で支給）
■食堂完備（ミドリ安全グループ施設内）
■休憩室・更衣室あり
■獨協大学前から勤務地までの社用バスあり
■マイカー・自転車通勤可（マイカー通勤は要相談）
■駐車場あり
■副業取扱規程あり（申請条件あり）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※営業カレンダー通り／年2回ほど土日以外が休日となる日がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

商品写真以外はイメージとなります。実際の現場とは異なります。