株式会社裕吏建設の過去求人・中途採用情報

株式会社裕吏建設の募集が終了した求人

土木施工管理／幹部候補／近距離の現場中心・長期出張なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【インセンティブで高収入を目指せる】土木工事の現場をまとめる現場監督／施工管理業務全般
具体的な仕事内容
具体的には…
■施工計画の作成
■工程管理（工事スケジュールの調整）
■品質管理（施工状況や出来形の確認）
■安全管理（現場の安全確認・指導）
■協力会社や職人との打ち合わせ
■発注者との折衝、各種書類作成
■資材や施工方法の確認　など

工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を取りまとめるポジションです。
施工管理技士として培ってきた知識やノウハウを発揮し、若手メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。

＜案件例＞
・宅地造成、外構工事
・道路・河川などの公共工事　他

現在は公共工事の受注拡大にも注力しており、今後はさらに大規模案件も増えていく予定です。現場運営や施工管理の進め方など、あなたの経験やアイデアを積極的に取り入れながら、会社の新しいスタンダードを一緒につくっていきたいと考えています。

【◎成果が収入として返ってくる環境】
担当案件の『原価利益10％』をインセンティブとして支給。工程管理や原価管理、マネジメント力など、利益につながる成果を正当に評価し、収入へしっかり還元します。

チーム／組織構成
現在、2名の施工管理が活躍中。
現場のスタッフも含めて、30代前半の若手が中心。これまでの経験を活かし、現場をリードする存在としてぜひ活躍していただきたいと思っています。

【◎裁量を持って現場も組織も動かせる】
代表との距離が近く、意思決定のスピードが速いことも当社の特徴。現場運営や業務フローの改善提案など、経験者ならではのアイデアも積極的に取り入れています。大規模な公共工事への挑戦を進めている成長フェーズだからこそ、会社づくりの中核メンバーとして裁量を持って活躍できます。

対象となる方

【経験を正当評価】一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方／年齢・学歴不問
＜必須＞
◆一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◆現場監督の経験をお持ちの方

＜優遇＞
以下の免許をお持ちの方
・車両系建設機械
・中型運転免許
・大型運転免許
その他、重機関連の有資格者は優遇します！

【こんな方を歓迎します】
◎裁量ある環境で働きたい方
◎会社づくりにも興味がある方
◎大規模な公共工事を牽引する施工管理を目指したい方
◎成果を正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方

勤務地

【本社：京都府木津川市】★転勤＆長期出張はありません！
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

現場は京都南部・奈良全域が中心。
基本的には家からの通いでの工事となります。事務所に一度集合してから現場へ向かいます。生活も大事にできる働き方が叶います。

▼アクセス
・JR「木津駅」より車５分

＜勤務地詳細＞
本社／京都府木津川市市坂北畑75
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩120分）

▼休憩
10:00～10:30
12:00～13:00
15:00～15:30
計120分　※現場作業の進行状況による

★17時には現場を終了し、事務所へ帰社するため、ほとんど残業はありません！
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※試用期間中の能力・勤務態度・協調性を総合的に評価し、本採用を決定します。

給与

月給22万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

【資格をお持ちの方は優遇】
資格手当を支給しています。

＜収入例＞
▼一級土木施工管理技士の場合
月給22万円以上＋資格手当月4万円＋インセンティブ

▼二級土木施工管理技士の場合
月給22万円以上＋資格手当月1万円＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■インセンティブ

＼頑張りや工夫をしっかり還元／
担当案件の原価利益10％をインセンティブとして支給。経験やマネジメント力、原価管理の工夫が収入に反映されるため、成果を実感しながら働けます。

■賞与
年2回
（8月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（入社月）※勤務成績・能力・会社業績を考慮して決定

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収520万円（月給32万円＋手当＋賞与）／入社2年目・32歳
年収680万円（月給38万円＋手当＋賞与）／入社5年目・40歳