株式会社昭和の過去求人・中途採用情報

【既存顧客が中心／東証プライム上場企業との取引あり】家庭用～業務用まで幅広い商品の仕入・販売
具体的な仕事内容
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　この求人のPOINT
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▼お取引先は全国に100社以上！
地元スーパーマーケットやドラッグストアをはじめ、東証プライム上場企業を含む、惣菜チェーンや外食チェーンと継続的に取引中。
食品の加工から商品の保管・配送までを一貫して請け負う利便性が評価され、強固な信頼関係を築いています。

▼お客様想いの営業スタイル！
既存顧客を中心に、1人あたり2～3社を担当。利益を優先した無理な目標を立てることはありません。
大切なのはお客様のニーズをしっかり汲み取り、喜んでいただくこと。長期的な目線でご満足いただくことがなにより重要です。

▼全国チェーンのメニューにも！
顧客担当者からの相談に応じ、仕入先業者と協力しながら食材や惣菜の提案を行います。

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　具体的には
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適性や希望に応じて、卸事業部、業務食事業部のいずれかの部署に配属します。

【卸事業部】★積極採用中！
■量販店への販促売場提案
■商品仕入・在庫管理・販売
■資料作成・見積書作成　など

※2～3カ月先の季節商品を提案します。
※温度帯に合わせて取り扱う商品が異なり、より専門性があります。(日配部、冷食部、食品部）
※メーカー様との商談を通じて商品知識を身に付けます。

【業務食事業部】
■惣菜売場や外食チェーン、工場の食堂などの業務用商品の販売
■メニュー提案、販促企画の立案　など

※季節に合わせたお惣菜（ハンバーグやコロッケ、サラダやスイーツなど）の提案を行います。
※魚から肉、野菜まで幅広い商品を取り扱います。
※自社のテストキッチンで行う勉強会を通して知識を身に付けます。

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　入社後の流れ
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入社半年から1年を目安に、先輩社員によるOJTで業務をフォローしていきます。
会社のルールや担当顧客の特徴、在庫の管理などを学んでいきます。
独り立ち後もいきなり全てを任されるということはありませんので、ご安心ください！

＜キャリアアップ事例＞
入社2年目で主任に昇格
40代で次長として活躍中！

チーム／組織構成
◎20～30代の若手メンバーが中心に活躍中！
◎ワンフロアオフィスのため、上司や先輩との距離が近く、気軽に質問できる環境です♪

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】「食」に関わる仕事に興味がある方・料理が好きな方を歓迎します！　※要普免
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※職種・業種未経験歓迎

＼こんな方を歓迎します／
□営業経験や販売経験など顧客折衝経験をお持ちの方
□食に興味・関心をお持ちの方
□コミュニケーションを大切にしたい方

＼こんな方は特に活躍できます／
◎食に対して興味のある方
◎新商品はすぐに試してみたくなる方
◎料理が好きな方

●前職ではどんな目的を持って働いていたのか
●チームでどんな想いを持って働いていたのか
●壁にぶつかったときどんな風に乗り越えたのか
……など、あなたのこれまでの経験をぜひお聞かせください！

【車通勤OK／月5,000円で入居可能な独身寮あり】
■本部：愛知県稲沢市福島町中之町80番地
※名古屋鉄道・津島線「木田駅」より送迎バスあり
※卸事業部・業務食事業部共通

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間2カ月あり／待遇に変動はありません
※試用期間中は月給23万7,000円～になります
固定残業代（営業手当）は含まず、残業代は別途支給します

月給27万2,000円～（固定残業代・一律住宅手当含む）
※固定残業代（営業手当として支給）は、時間外労働の有無に関わらず月19.6時間分を月3万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※一律住宅手当は月5,000円～支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■家族手当（月5,000円～）
■役職手当
■通勤手当（下記詳細）

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績3.4カ月分）

■昇給
年1回
（4月／昇給とは別に、インフレ及び物価の状況を考慮しベースアップあり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目・33歳／未経験入社
※昇給とは別でベースアップあり！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
└公共交通機関をご利用の方は定期券代（1カ月分）、車通勤の方は当社規定に基づき、ガソリン代支給
■育児短時間勤務（子が10歳未満まで／4hまで短縮可能）
■妊娠時短時間勤務（4hまで短縮可能）
■独身寮（月5,000円で入居可能）
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実（考課者研修、段階別研修など）
■U・Iターン歓迎
■退職金（確定拠出年金401K）
└在籍年数に応じて積み立てを行い、全額会社負担となります
■財形貯蓄
■共済組合
■保養所（長野県）
■運動会
■スポーツジム優待券配布
■サークル活動（野球、フットサル、テニス、バスケ、茶華道）

＜年間休日＞
115日
＋5日間の有休計画付与あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※当番制で月1回程度土日出社あり／出社した際は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■出生時育児休業
■特別休暇
■有給休暇
└入社後4日+入社半年後に6日付与+5日間の計画付与（最大25日）

＜プライベートの時間も充実！＞
有給は半日から取得可能。平日にお子様の授業参観に行ったり、土日と組み合わせてテーマパークへ行ったりと、積極的に有給休暇を取得し、プライベートも充実させながら働ける環境です！

最初の半年から1年ほどは先輩によるOJTで業務をフォロー。
会社のルールや担当顧客の特徴、在庫の管理などを学んでいきましょう。

卸事業部では各部門に特化した商品知識をメーカー様との商談を通して、
業務食事業部ではメニュー提案の方法や魚や肉、野菜など惣菜に関わる商品について、徐々に知識をつけていただきます。

業務食事業部では月に1回ほど調理に関する勉強会も実施。
年に2～3回の展示会に合わせたメニューの試作を5人程度のグループに分かれて行います。
勉強会を重ね、先輩と相談しながら、2～3年後くらいには1人でメニュー開発もしていけるようになっていただければと考えています。

水産物の仲卸から加工・保管・物流・小売に至るまで、食のサプライチェーンを一気通貫で担う事業構造を確立しており、景気変動に強い「生活必需領域」を事業基盤としている当社。

大手外食チェーン・スーパー・ドラッグストアなど全国規模の顧客と安定取引を継続しており、複数商材・複数販路によるリスク分散も進んでいます。

さらに、物流・冷蔵倉庫などインフラ領域への投資により、食品流通の高度化が進む市場との整合性も高く、今後の需要増にも対応できる体制です。

水産、日配、ドライ食品、冷凍食品、ギフトなど、スーパーマーケットに並ぶほぼ全てのカテゴリーの商品を取り扱っています。幅広い商品を扱っているからこそ、お客様から「こういう商品が欲しい」というご要望をいただいた際にも、様々な視点から提案することができます。

自部署だけでは希望に合う商品が見つからない場合でも、各カテゴリーに精通した担当者がいるため、部署の垣根を越えて協力しながら最適な商品を探すことができます。商品の情報共有や部署間での連携を通じて、豊富な商品リソースを活かし、会社全体でお客様の期待に応えられることが当社の強みです。