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未経験・微経験からエンジニアへ！OJTを含む12カ月のオーダーメイド研修で成長！リモート率も80％
具体的な仕事内容
「エンジニアなんて自分にできるのかな」その不安は、当社の先輩たちも同じでした。
エンジニアの7割が未経験スタート。
だからこそ、OJTを含めた12カ月のオーダーメイド研修で、あなたのペースに合わせて着実に育てます。
焦らず、自分のスピードで手に職をつけていきましょう。

［12カ月の充実研修］
■1～2カ月目：オーダーメイド研修
基礎固めから専門分野の選択まで、一人ひとりに合わせた研修を実施。
基礎を習得したら、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4コースから選択できます。
習熟度に合わせて調整するので、早く特化したい方も、
じっくり派の方も、自分のペースで成長できます。

■2～3カ月目：プロジェクト配属
専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー。
知識が身についたタイミングで参画するので、
保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」から安心してキャリアをスタート！

★1年間はサポート期間！
先輩エンジニアの支援と、成長段階に応じた研修プログラムで、活きたスキルが身につきます。

【資格を取るほど、収入が増える】
当社の大きな特徴が、手厚い資格取得支援です！

★取得費用は会社が100%負担★
資格手当は在籍中の総額で最大300万円クラス！
万一うまくいかなくても「再チャレンジ手当」で難関資格に挑戦しやすい
未経験からでも、学んで資格を取れば、それがそのまま収入アップにつながります。

【上場企業グループの強固な安定基盤】
東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。
グループ全体で5万社以上の取引先があり、
上場企業から地域企業向けまで多彩な案件を受託しています。

【働きやすい環境を整備】
独り立ち後はリモートワークも活用。
現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。
残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、
働きやすさはさらにアップします！

チーム／組織構成
社員自らが参加して、組織のあり方や働き方を変えていく。
経営トップから一人ひとりの社員までがフラットに意見を交わせる、
社員主体の組織運営スタイルを大切にしています。

■男女比：役員および管理職における女性比率：11%

【学歴・IT経験不問】未経験・微経験・第二新卒歓迎「エンジニアになるきっかけをご提供します」
★こんな方を歓迎します！★
「未経験から手に職をつけて、将来の収入を上げたい」
「経験は浅いけれど、上場グループで本格的にスキルを磨きたい」
「安定した上場グループで、腰を据えて働きたい」

【歓迎条件】
未経験歓迎／経験の浅い方（微経験）歓迎／第二新卒歓迎！
★未経験の方、エンジニア経験が浅い方、どちらも歓迎いたします！

【あると活かせるスキル】☆なくてもOK！必須ではありません
・クラウド設計経験
・ネットワーク、ハードウェア、OSの設計構築／保守運用経験
・主要DBMSの実務経験
・システム開発、WEBアプリ開発の経験

★インフラ業務未経験のアプリケーション開発技術者も大歓迎！

＼まずはカジュアルにお話ししましょう！／
あなたのご要望に対してどんな案件をご用意できるかを具体的にお話しします！
面接ではざっくばらんに聞かせてください！
★応募から内定まで最短1カ月以内も可能

★転勤なし／リモート積極活用★
★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先

※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。

【面接地】
■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
［アクセス］
JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分

■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F
［アクセス］
大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通

※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

9:00～17:45（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります

★夜間のオペレーション、ヘルプ業務がないため、すべてのプロジェクトが日勤となります。
★リモートワークにも積極対応
現状80%以上のプロジェクトがフルリモート（出社なし）またはセミリモート（出社は週に数日）。技術が身についた後は、リモートワークを積極的に活用できます。
※プロジェクトによりリモートなしの場合もあります
※「フルリモートのみ」を前提とした採用は行なっておりませんので、予めご了承ください

☆36協定を遵守します。慢性的に残業が多かった案件については、会社判断で契約終了した事例も。社員重視の姿勢を大切にしています。
■平均残業時間
8.9時間

※全社員平均

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更はありません）

■未経験者：月給22万円～25万円
■微経験者：月給25万円

★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★

※みなし残業代はありません。
※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。

賞与：年2回
給与改定：年1回

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～820万円

■社員の年収例
■350万円／23歳・入社3カ月
■450万円／25歳・入社3年
■490万円／27歳・経験3年
■550万円／32歳・経験5年
※スキルに応じた評価基準で給与が決まります

■基本の待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
残業手当全額支給（1分単位）
住宅手当（月2万円）
退職金制度
時差出勤制度あり
リモートワーク制度
育児短時間勤務制度／育児時間制度（1日2回・各30分）

■資格でしっかり稼げる！取得支援制度
取得費用は会社が100%負担
資格手当あり（在籍中の総額で最大300万円クラス）
再チャレンジ手当：難関資格に挑戦しやすいよう、うまくいかなかった場合も受験費用の一部を会社負担（別途条件あり）
Udemy法人契約：基礎～応用までスキルアップ可能
※資格手当は原則、入社後に取得した資格が対象です
■社員の声に向き合う仕組み
社長と直接意見を交わせる「社長塾」
キャリア相談室（常設・いつでも相談可能）
外部研修（マネジメント・技術教育）
年2回の目標管理面談／定期的な事業部会／社内勉強会

■資産形成・その他
持株会制度（拠出額の20%を会社が負担／上限あり）
給与前払い制度（前給制度）
健康支援制度（定期健診・人間ドック費用補助 最大47,000円）
永年勤続者表彰（祝金・特別休暇）／慶弔見舞金／契約ホテル

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～翌年1/3まで）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日に付与／入社2年目には年16日付与／1時間単位の取得可
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

■各種特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産 等）

○インフラ系
・大手銀行の国際銀行間通信システムの設計構築／保守開発
・世界最大の半導体製造装置メーカーのシステム構築／運用
・マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用・保守

○セキュリティー系
・非鉄金属メーカーのセキュリティ高度化に伴う相関分析基盤（SIEM）設計構築
・電子部品メーカーへのセキュリティサービスの提案と導入
・建設会社のエンドポイントセキュリティ強化に伴うEDRの設計及び構築

○ネットワーク系
・政府系金融機関での回線更改に伴うSD-WAN導入
・CISCO社製品を用いた大規模ネットワーク構築
・無線集中管理機器の更改に伴う新規無線環境構築

インフラ分野での強固な基盤の上に、今後ますますニーズが高まるクラウド領域にもチャレンジが可能です。

■AWS Partner Network（APN）「アドバンスドティアサービスパートナー」
■Microsoft Partner Network（MPN）「Silver Cloud Productivity コンピテンシー」
■VMware Desktop Virtualization Solution Competency
■VMware Solution Competency Cloud Provider
■NTT東日本　「OEM（CloudGateway）パートナー」　など

学んで資格を取れば、それが収入に直結します。各資格は所定の月額×月数（12～60カ月）で給与に加算されます。取得費用は会社が100%負担、万一の際も再チャレンジ手当でサポートします。

ネットワークスペシャリスト 300万円
情報処理安全確保支援士 300万円
Microsoft Azure Expert 144万円
AWS Professional 144万円
Cisco CCNP 108万円
AI E検定 72万円
LPIC-3／LinuC-3 72万円
Cisco CCNA 36万円
応用情報技術者 24万円
基本情報技術者 12万円
LPIC-1／LinuC-1 12万円　ほか多数！