名古屋ダイヤモンドドルフィンズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【平均1万人超を動員】 スポンサー提案・企画を通じて、企業と地域をつなぐ提案営業
具体的な仕事内容
■新規スポンサー獲得：ターゲット企業の選定、アプローチ、課題ヒアリング、協賛プランの提案
■パートナーシップの深化： 既存スポンサーへのアクティベーション（冠試合、社会貢献活動等）の企画・実施
■アカウントマネジメント： 契約更新交渉、報告書の作成、試合当日のホスピタリティ対応
■新商品の開発： 地域課題や企業ニーズに合わせた新しい協賛メニューの立案

＼＼　POINT　／／
★単なる広告提案ではなく、企業ごとの課題に応じた「協賛価値」を設計します。
プロスポーツのブランド・集客力・地域とのつながりを活かし、企業のマーケティングや社会貢献活動に貢献できるのが大きな特徴です。

★自分の提案が“形になる”仕事。
企画した施策は、試合やイベント、地域活動として実施され、多くのファンや地域に直接影響を与えます。成果が目に見えるやりがいがあります。

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■入社後の流れ
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▼入社後：
クラブ・スポーツビジネス・スポンサー営業の基礎を学習
▼入社1～2カ月：
先輩社員との同行・OJTを通じて、提案の流れを習得
▼3カ月目以降：
担当企業を持ち、企画提案を主体的に推進

★営業・企画・広報など複数部門と連携しながら業務を進めるため、自然とビジネス全体を俯瞰できるスキルが身につきます。

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■当社営業の強み
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平均1万人超を動員する試合興行、地域密着の取り組み、そしてBリーグという成長市場。
こうしたリソースを活用し、スポンサー・チケット・物販など、
複数の収益軸を持つスポーツビジネスとして展開しています。

だからこそ、単なる広告枠の販売ではなく、
企業のブランディング・地域貢献・顧客接点づくりまで踏み込んだ提案が可能。

企業、クラブ、地域、ファンをつなぐ――
その中心で価値を生み出す営業です。

チーム／組織構成
配属先となる営業チームは現在5名体制。
20～30代のメンバーが中心となり、少数精鋭ながらスピード感を持って業務を推進しています。

営業・企画・広報・運営など各部門との距離も近く、部署横断で連携しながらプロジェクトを進める環境です。
また、異業界での営業経験を活かして活躍しているメンバーもおり、バックグラウンドに関わらずチャレンジできる風土があります。

【業界未経験歓迎／大卒以上】法人営業／スポンサー営業の実務経験2年以上など　※要普免（AT限定可）
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■法人営業または、スポンサー営業の実務経験2年以上
■目標達成に対する強いコミットメントと、粘り強く交渉できる能力
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
◎顧客志向で物事を考えられる方
◎自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
◎スポーツが好きな方
◎バスケットボール界、スポーツビジネスを盛り上げたい方

＃第二新卒歓迎

【転勤なし】
本社（名古屋市）勤務となります。

本社／愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機株式会社名古屋製作所内

＜アクセス＞
JR中央本線／地下鉄名城線／名鉄瀬戸線「大曽根駅」より徒歩約10分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な1日の労働時間：7時間45分

コアタイム：なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30


＼1年を通した、働き方について／
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【10月～4月】
シーズン期間中は、約2週に1回ホームゲーム（土日開催が多い）があります。
チームの一体感を高めるため、基本的には出社し、自身の担当業務またはホームゲーム関連業務を行っていただきます。
チャンピオンシップに勝ち進んだ場合、ＧＷが出勤となる可能性があります。

【5月～9月】
基本的に土日祝休み、長期休暇は、6月または7月に取得。
職務や役割が異なるため、従業員毎に設定した勤務カレンダーがあります。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）

月給233,700円～270,000円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなど考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■家賃手当

■賞与
年2回
（7月、1月）※1回あたり1.5カ月分（2025年度実績）入社初年度の支給額は、入社月に応じて変動

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収310万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（28歳／入社3年目）
年収500万円（38歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 、慶弔休暇
■育休取得実績あり（復帰率100％）
■教育制度・資格取得支援制度あり
■家族チケット・グッズ割引購入制度
■家賃補助あり
※独身・単身者：10,000円／月
※世帯者：15,000円／月
■扶養家族手当
※配偶者：9,000円／月
※18歳未満の扶養家族（3人まで）：12,000円／月

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※会社カレンダーによる
※土日祝にホームゲームやイベントがある際は出勤となりますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■有給休暇
※有給休暇は入社日に応じて変動いたします。
■年間有給休暇　
（10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇

★シーズンに応じて、5日以上の連続休暇OK

営業、企画、広報、運営――
複数領域に関わりながらキャリアを広げていける環境です。

将来的には、リーダー・マネージャー、
さらには事業責任者としてクラブ運営の中核を担うことも可能。

スポーツビジネス全体を動かす存在へと成長できます。