フードニア株式会社の過去求人・中途採用情報

【西日本シェアトップクラスの食品メーカー】人や組織づくりに関わる採用アシスタントとして活躍しませんか
具体的な仕事内容
＼未経験から採用人事に挑戦したい方を募集／
現在フードニアでは、新たに採用人事チームを立ち上げています。
※人事経験不問！

【仕事内容】
採用活動を支えるアシスタント業務からスタートしていただきます！

具体的には、
・応募者とのメール・電話対応
・応募書類の確認や簡単な書類選考
・面接日程の調整
・求人票や応募状況の管理
・エージェントとのやり取り
・採用イベントの準備・サポート
などをお任せします。

採用活動がスムーズに進むよう、応募者と社内をつなぐ大切なポジションです。
業務に慣れて将来的には、面接や採用企画など採用担当として活躍できます◎

【未経験大歓迎】
チームリーダーは営業部から異動した採用未経験の女性。

採用・人事の経験よりも
「人と関わることが好き」
「チームで協力しながら仕事を進めたい」
「より良い組織をつくりたい」
そんな想いを大切にしています。

【なぜ今、人事チームをつくるのか】
当社は、西日本シェアトップクラスのカット野菜メーカーです。
創業13年でグループ売上116億円・830名を超える企業へ成長しました。

健康志向や共働き世帯の増加で市場は拡大中。当社も上場を目指し、新工場の稼働や新規事業など、成長を加速させています。
今後の成長に向け、社長中心だった採用を専任チームとして強化することになりました。

採用だけでなく、社員教育・福利厚生企画・社内イベント・SNS運用など、新しい取り組みも予定。
立ち上げ期だからこそ、アイデアを活かせる環境です。

【働く魅力】
◎会社づくりの中心へ！
採用だけでなく、「人」の視点から会社の未来を考える仕事です。

◎アイデアを形にしやすい
立ち上げフェーズだからこそ『やってみたい』が実現しやすい環境です。

◎スピード感のある仕事
経営層直下のため意思決定が速く、提案が形になりやすい環境です。

◎待遇・働きやすさ
・年休122日（土日祝休）
・大阪市内駅チカのきれいなオフィス
・家族手当やリフレッシュ休暇　など

チーム／組織構成
社員の80％が女性。
女性管理職も多数活躍中で、人事部長・チームリーダーも女性です♪
他部署のメンバーとランチに行くなど、部署の垣根が低く、自然とコミュニケーションが生まれる職場です。

【未経験歓迎／大卒以上】会社の成長を支える人事へ
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
■人事経験
■営業事務経験
■店舗・組織運営経験
■人材業界経験
■採用業務経験

【こんな方を歓迎します】
□未経験でも採用人事に挑戦したい方
□人や組織の成長に関わる仕事がしたい方
□丁寧なコミュニケーションが得意な方
□成長企業で働き甲斐のある仕事がしたい方
□チームをサポートすることにやりがいを感じる方

人事は、自社の魅力を理解し、候補者へ伝える仕事です。
所属してきた組織への向き合い方、どんな想いで働いてきたかを重視しています。
これまで頑張ってきたこと、当社で実現したいことをぜひお聞かせください。

【転勤なし／駅近オフィス】
大阪本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41　インテリンクス西本町4F
★U・Iターンも大歓迎！

【アクセス】
・大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩6分
・大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.4時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給300,123円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 20時間分を40,123円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキルに応じて決定します

＼POINT／
★年収100万円以上の昇給実績あり
★事業成長に伴い、評価・報酬制度も継続的に見直しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人につき“扶養の有無に関わらず”中学3年生の年度末まで5,000円／月）
■「2kmルール」※住宅補助手当（オフィス半径2km圏内居住かつ徒歩通勤の場合に3万円／月）

■賞与
年2回
（2月・8月）※昨年度実績：1.1カ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収386万円
～438万円　※賞与：基本給（26万円）の1～3カ月分を想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント（納涼会・忘年会）
■服装自由
■定年65歳
■退職金制度（選択制企業型拠出年金制度）
★2025年年末の忘年会は、イタリアンレストランで貸切開催（費用は会社負担です！）
部署の垣根を超えて賑やかに楽しみました。
仕事では各チームが持ち場をしっかりと守りながら連携し、行事の時には和やかな笑顔が弾ける社風です。

★休憩スペースあり
お昼休憩は自席ではなく、休憩スペースを利用しています。
コーヒーサーバーや電子レンジなど、自由に使用できます。
お弁当派、外食派、それぞれのスタイルでリフレッシュしていますよ◎

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※採用イベントが週末開催される場合は出勤の可能性あり（その際は振替休日を取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（公休日と合わせて5連休で取得する制度）
年次有給休暇とは別に特別休暇3日を毎年付与。
公休日2日とくっつけて、5連休で休んでくださいね。
毎年旅行を楽しみに計画している社員が多数。
「今年はどこに行く？」「あそこがよかったよ」など、楽しい会話が聞こえてきます！

■ハネムーン休暇（5日）
入籍から1年半までで取得ができるので、新生活が落ち着いてからでもOK！
一生に一度の思い出づくりをサポートします♪

「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げる当社は、サラダ・カット野菜を起点に成長してきた食品メーカーです。全国4つの工場からスーパー・コンビニ向けサラダを届けています。

今やカット野菜は忙しい時代の人々の暮らしに欠かせない存在。「核家族化」「個食」「健康やフードロスへの意識の高まり」「SDGs」などの視点で注目されており、当社は順調に増収・増益を実現しています。

創業14年目を迎えた今年、従業員数もグループ総勢800名超まで増加。関東進出を経て、農業にも取り組みながら、食品製造・流通まで一体で手掛ける会社へ進化。さらなる発展のステージを一緒につくる仲間を探しています。

当社は、小売り用カット野菜を専門に、スーパーマーケットなどの小売業を中心に事業を展開しています。

カット野菜にはさまざまな形態や品目があり、メーカーによって対応できる商品は異なります。
その中でフードニアは、全ての形態・品目の製造に対応できる自社工場の製造力が強みです。

また、なんといっても商品企画は当社の得意分野！
カット野菜がまだ普及していなかった頃から、代表の白井自ら売り場づくりに向き合い、培ってきた経験やノウハウが現在の商品開発に活かされています。

高い製造力と企画・提案力で、お客さまのニーズに応えながら、成長を加速させています◎

当社の自慢は、“社員”です。

ワンフロアのオフィスだからこそ、部署の垣根を越えてお互いの様子に自然と目を配ることができ、日々コミュニケーションが生まれています。

実は、このワンフロアの環境は代表・白井のこだわりのひとつ。
「困っている人がいたら、部署に関係なく助け合える会社にしたい」
そんな想いから、横のつながりを大切にした環境づくりを行っています。

現在、社員の約80％が女性。
仕事に対する軸を持ちながら、明るく前向きに取り組む社員ばかり。
そして何より、誠実に人と向き合う姿勢こそが、当社の一番の魅力です。