和合エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！】地方自治体案件を中心に、設計・調査を手掛ける土木建設コンサルタント
具体的な仕事内容
千葉県や市町村などの地方自治体から依頼を受け、道路・河川・橋梁・下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を担当します。地域の交通安全や防災対策など、人々の暮らしを支える公共事業が中心。案件の95％が公共事業のため、安定した環境で専門スキルを磨けます！

■仕事内容
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◆自治体との打ち合わせ・設計協議
◆現地調査・測量データの確認
◆道路・河川・橋梁等の設計業務
◆CADを用いた図面作成
◆設計計算・報告書作成
◆関係機関への申請資料作成　など

＜業務について＞
【期間】3～9か月程度
【案件数】５～6案件／年間を担当
【エリア】千葉県内／月数日程度現場に行くことも。※宿泊を伴う出張はありません

■プロジェクト例
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・千葉市の幹線道路整備プロジェクト
・松戸市の道路拡幅・交通安全対策事業
・船橋市の歩道整備事業
・千葉県の防災・減災インフラ整備事業

■入社後の流れ
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▼まずは先輩のサポート業務からスタート
資料作成や図面修正、現地調査への同行など、できることから少しずつお任せします。

▼OJTを通じて専門知識を習得
土木コンサルタントの仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。先輩社員の指導のもと、設計ソフトの使い方や土木設計の基礎知識を学びながら、5年・10年とかけて着実に成長していきます。

▼将来的には
道路設計や河川設計などの主担当としてプロジェクトを牽引。自治体から直接相談を受ける技術者へと成長できます。 面倒見の良いベテラン社員が多く、未経験からでも安心して専門スキルを身につけられる環境です。

◎資格取得支援制度も充実
技術士やRCCMなど、業務に関わる資格取得を会社がサポート。受験費用補助も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を実現できます。一生モノの専門技術を身につけられる環境です。

チーム／組織構成
■チーム構成：16名（男性12名・女性4名）
20代の若手メンバーも活躍中！年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。面倒見の良い先輩が多く、気軽に相談できる環境が整っています。堅苦しい上下関係もなく、チームで協力しながら業務を進めています！

■定着率：99％

【未経験歓迎】建設に関わる何かしらのご経験をお持ちの方★要普免（AT限定可）
■必須条件：
・高卒以上
・設計・建設に関わる何かしらのご経験
・普通自動車免許（AT限定可）

＼以下いずれかに該当する方歓迎／
・土木設計経験者
・技術士（建設部門）・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）などの資格をお持ちの方

※第二新卒歓迎

今後10年での世代交代を見据えた採用です。どんな環境でどんな働き方がしたいのかお伺いしながら、意欲・人柄・ポテンシャルをみて採用いたします。実務経験が少なくても構いませんので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／千葉駅徒歩5分】
本社：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング8F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

＼なぜ残業が少ないのか？／

◎多事業展開で収益構造がバツグン
└「建設コンサル事業」のほか「上下水道施設維持管理業務」「発注者支援業務」を同程度の割合で行っているため、バランス良く売り上げを確保できています。設計部門に数をこなさせるようなことがないので、無理なく落ち着いて仕事に向き合えます。

◎定時で帰る・プライベート第一の雰囲気がある
└スケジュール管理は本人次第！家族の事情に合わせて休暇を取ることも、当日に有給を取得することも可能。産休育休取得率100％と、ライフイベントに理解のある職場なので、土木は激務というイメージを覆す働きやすさがあります。
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期除く

正社員
＜試用期間＞
6ヶ月（条件等に変更なし）

月給30万円～70万円＋諸手当＋賞与年3回

◆年収について◆　
※手当や賞与を含めると、大手ゼネコンと比較してもそん色のない収入を確保できます
◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方
年収例：500万円～1000万円
◇技術士、RCCMなどの資格保有者
800万円～1500万円

■賞与
年3回
（夏季賞与7月、決算賞与9月、冬季賞与12月）※決算賞与は12年以上連続して支給

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収500万円程度/25歳/経験年数2年
年収600万円程度/31歳/経験年数11年
年収750万円程度/36歳/経験年数12年

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
通勤手当：全額支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度　75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
リモートワーク（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（全従業員利用可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（就業規則による）※最大20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※５日以上の連休取得可能

＼働きやすさのポイント！／

★プライベートも充実でリフレッシュ！
└完全週休2日制（土日祝休）で年間休日125日
└平均残業時間は月10時間程度
└平均有給取得率16日／年

★家族も大切に、将来プランも立てやすい
└産休育休取得率100％
└過去3年間の離職率1％
└資格取得も積極的に支援

当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。
当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。12年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。

「大手建設コンサルで８年ほど経験を積んでからの転職でした。家族もいたので、待遇面を重視して転職活動をしていましたが、こんなに条件の良い求人があるのか、という感じです。給与水準は下がらず働きやすさが増しましたし、幅広い経験を積めて、学びも多いです」（30代・男性・入社2年目）

「産育休も遠慮することなく取得でき、こんなに快く送り出してもらえることがあるんだ…という感じでした。これほど穏やかな人が多く、安心して働ける職場はほかにないと思います」（30代・女性・入社14年目）