ラサ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ラサ工業株式会社の募集が終了した求人

半導体材料の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月分

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【研修充実】半導体材料の製造（原料投入・機械操作・検査・包装など）★4名程度のチームで作業します。
具体的な仕事内容
◎空調完備のクリーンルームで一年を通して快適
◎休憩室完備でリフレッシュできる環境
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AIデータセンターやスマートフォンなどに使用される「化合物半導体向け高純度材料」の製造を担当します。

【Q】本当に未経験からでも大丈夫？
【A】問題ありません！入社後は以下のような流れで研修からスタートします。

▼STEP1：入社後研修
安全・衛生、化学物質の基礎などを座学で習得

▼STEP2：OJT
先輩社員と一緒に実際の業務を習得

▼STEP3：資格取得
業務に必要な資格は会社負担で取得

▼STEP4：キャリアアップ
班長・作業長・生産管理などへキャリアアップ可能

【Q】どんな体制で業務を進める？
【A】班長＋メンバーの4名程度の班ごとに協力しながら業務を行います。

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お任せする業務
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■原料の投入
製造装置へ原料を投入します。重量物はフォークリフトなどを使用するため、身体への負担も少なめです。
※必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。

■製造装置の操作
マニュアルに沿って機械を操作し、製品を製造します。決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。

■検査・計量・包装
完成した製品の外観確認や計量、包装を行います。品質を守るための大切な工程です。

■工場内での運搬
原材料や製品を工場内で運搬します。配属先によっては、フォークリフトや社用車を使用することもあります。

【未経験からキャリアアップも可能！】
経験を積んだ後は、班長や作業長、生産管理などへのキャリアアップも可能。将来を見据えて長く活躍できます。

チーム／組織構成
10代～60代まで幅広い世代が活躍中。
平均勤続年数は20年以上と定着率も高く、40年以上勤務しているベテラン社員も在籍しています。

新卒入社はもちろん、営業職や電気工事士など異業種から転職した先輩も多数。
班長を中心とした4名程度のチームで作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。

対象となる方

【高卒以上／40歳以下】未経験歓迎！安定企業でモノづくりに挑戦したい方／要普通自動車免許
【必須条件】
■高卒以上
■40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
■普通自動車運転免許（AT限定不可）

【こんな方を歓迎します】
◎安定企業で腰を据えて活躍したい方
◎モノづくりに興味がある方
◎チームワークを大切にできる方
◎手順を守り、丁寧に作業へ取り組める方
◎将来性のある業界で長く活躍したい方

【歓迎する資格】
◇フォークリフト運転技能講習修了者
◇危険物取扱者（乙種）
※上記資格は必須ではありません。業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤可】
■ラサ工業株式会社　三本木工場
宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2
（最寄り駅：古川駅）

※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

勤務時間

交替制（休憩60分・実働8時間）
昼勤：8：00～17：00
遅番：12：00～21：00
※2交替勤務
※3週間ごとに変動
※2週昼勤→1週遅番
※土日休み

＼勤務サイクルは「2週昼勤→1週遅番」／
▼1週目／昼勤8:00～17:00
▼2週目／昼勤8:00～17:00
▼3週目／遅番12:00～21:00
▼4週目／昼勤8:00～17:00
※上記を繰り返します
※土日休み
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給19万1200円～34万5100円（一律手当含む）
※一律手当は住宅手当月7800円、地域手当月1800円を含む
※経験・年齢により決定します。
※給与交渉も相談OK

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・扶養手当（配偶者：月1万3000円、子：月1000～4000円）※子の扶養手当は扶養人数により単価が変動します
・通勤手当
・時間外手当

■賞与
年2回
昨年度実績5.2カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
【二交替勤務】
・年収528万円／30歳・年収570万円／35歳
・年収632万円／40歳
【昼勤務】
・年収508万円／30歳・年収551万円／35歳
・年収613万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■休憩室完備
■保険制度（共済保険）
■資格取得支援制度あり
■制服無償貸与
■退職金・退職年金制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※配属先による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時から付与※半休も可能）★有給取得平均15.1日
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★消化率100％の社員も多数在籍