ラサ工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ラサ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
ラサ工業株式会社の 募集が終了した求人
半導体材料の製造スタッフ/東証プライム上場/年休123日
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【将来的には班長や生産管理へのキャリアアップも可能】半導体材料の製造・設備操作・品質管理などを担当
具体的な仕事内容
AIデータセンターやスマートフォンなどに使用される「化合物半導体向け高純度材料」の製造を担当します。
これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。入社後は製品や設備、安全ルールなどを学びながら、早期にご活躍いただけるようサポートします。
【具体的な仕事内容】
■原料の投入
製造装置へ原料を投入します。重量物はフォークリフトなどを使用して運搬します。
■製造装置の操作
マニュアルに沿って設備を操作し、製品を製造します。製造条件を確認しながら、高品質な製品づくりを担います。
■検査・計量・包装
完成した製品の外観確認や計量、包装を実施。品質を守る重要な工程です。
■設備の点検・保守
製造設備や付帯設備の日常点検などを行い、安定した生産体制を支えます。
■工場内での運搬
原材料や製品の工場内運搬を担当します。配属先によってはフォークリフトや社用車を使用します。
【働く環境】
◎4名程度の班(班長+メンバー)で連携しながら作業
◎空調完備のクリーンルームで快適に勤務
◎世界トップクラスのシェアを誇る製品の製造に携われる
【キャリアアップ】
製造スタッフから班長、作業長、生産管理、管理職へとキャリアアップが可能。経験を活かしながら、より専門性の高いポジションを目指せます。
チーム/組織構成
10代~60代まで幅広い世代が活躍中。
平均勤続年数は20年以上と定着率も高く、40年以上勤務しているベテラン社員も在籍しています。
新卒入社はもちろん、営業職や電気工事士など異業種から転職した先輩も多数。
班長を中心とした4名程度のチームで作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
【高卒以上】製造現場での実務経験をお持ちの方(業界不問)/半導体業界の経験は問いません
【応募条件】
◇高卒以上
◇製造現場での実務経験をお持ちの方
◇普通自動車運転免許(AT限定不可)
【歓迎する経験・資格】※必須ではありません
◇化学・素材メーカーでの製造経験
◇フォークリフト運転技能講習修了者
◇危険物取扱者(乙種)
◇設備保全・機械オペレーターの経験
【こんな方を歓迎します】
◎製造経験を活かして、より専門性の高い分野に挑戦したい方
◎安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎半導体業界や成長分野に興味をお持ちの方
【転居を伴う転勤なし/車・バイク通勤可】
■ラサ工業株式会社 三本木工場
宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2
※受動喫煙対策:敷地内原則禁煙(喫煙所あり)
交替制 (2交替・実働8時間)※3週間ごとに変動
昼勤:8:00~17:00(休憩60分)
遅番:12:00~21:00(休憩60分)
■勤務パターン例
2週昼勤、1週遅番
※土日休み
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給23万5600円~42万6200円(一律手当含む)
※一律手当は住宅手当月7800円、地域手当月1800円を含む
※経験・年齢により決定します。
※給与交渉も相談OK
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・扶養手当(配偶者:月1万3000円、子:月1000円~4000円)※子の扶養手当は扶養人数により単価が変動します
・通勤手当
・時間外手当
■賞与
年2回
昨年度実績5.2カ月分
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
【二交替勤務】
・年収528万円/30歳 ・年収570万円/35歳
・年収632万円/40歳
【昼勤務】
・年収508万円/30歳・年収551万円/35歳
・年収613万円/40歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■休憩室完備
■保険制度(共済保険)
■資格取得支援制度あり
■退職金・退職年金制度あり
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※配属先による
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時から付与※半休も可能)★有給取得平均15.1日
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性の取得実績もあり)
■介護休暇
(取得実績あり)
★消化率100%の社員も多数在籍
