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ルノー車の整備士／前職給与考慮／残業月15h以下／研修充実

正社員

仕事内容

【研修・教育体制充実】ルノー正規ディーラーにて、故障診断～修理まで、一貫して携わっていただきます。
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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◆車検、定期点検
◆修理・整備
◆電装品取り付け

※1日の対応台数：2～3台程度
※担当車種：メインはルノー車。一部店舗では、国産車やほかメーカーの車種に触れる機会もあります。
※使用機器：専用診断機や特殊工具など。機械的な知識を、理論的に習得できます！

＼POINT／
故障診断から修理まで一貫して携われるため、整備士としてさらなる成長が叶う環境です！
また、管理職経験をお持ちの方であれば、「店舗管理」や「マネジメント業務」に挑戦できるチャンスも◎

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入社後の流れ
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▽STEP1：メーカー研修
欧州車の構造や機能を、段階的に学んでいきましょう。
また、メーカーが定期開催している資格取得研修にも参加いただきます。

▽STEP2：OJT研修
先輩社員から、実務を通じて指導を受けます。
実践で活かせるスキルを身に付け、当社での働き方に慣れていきましょう。

▽STEP3：晴れて独り立ち！
独り立ち後も、定期的な社内・社外研修へご参加いただけるため、日々成長できる環境です。
そのほか、資格取得補助・診断技術強化研修などもご用意。
社員一人ひとりの成長を後押しする制度や環境を整えています！

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キャリアアップについて
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整備士3級の方は、実務を経験した後、会社の資格取得支援のもと、2級整備士の取得も可能です。
2級取得後は、
・整備主任者
・工場主任
・副工場長
・工場長　へとキャリアアップも目指せます。

また、上記に加え、希望があれば、他ブランド展開（フィアット・アルファロメオやMINI）にも挑戦可能。
『欧州車エキスパート』として、長期的な成長を目指せます。
整備士として、ワンランク上のキャリアを掴みましょう！

チーム／組織構成
【名古屋東店】
★幅広い年代の社員が活躍中
・営業：3名
・受付事務：2名
・整備士：4名
・パート従業員：2名

【岡崎店】
・営業：3名
・受付事務：1名
・整備士：4名
・パート従業員：3名

対象となる方

【高卒以上】自動車整備士資格（3級以上）をお持ちの方　※要普免（MT）
【応募条件】
■自動車整備士資格（3級以上）
■普通自動車運転免許（MT）
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・カーディーラーでの整備業務
・カー用品店（ピット作業）の整備業務
・ガソリンスタンドなどでの整備業務

【活かせる資格・経験】※いずれも必須ではありません
□自動車検査員資格
□管理職やマネジメント経験

＼　このような方がご活躍いただけます／
・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方
・外車が好き、ルノー車に興味がある方
・より希少価値の高い整備士を目指したい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【名古屋東店／岡崎店】★勤務地は希望を考慮　★転居を伴う転勤なし　★自動車通勤OK（社員駐車場あり） ★U・Iターン支援制度あり

■ルノー名古屋東店
愛知県長久手市山越111
＜アクセス＞
愛知高速交通東部丘陵線「長久手古戦場駅」より徒歩2分

■ルノー岡崎店
愛知県岡崎市欠町字清水田20-3
＜アクセス＞
名鉄「男川駅」より車で6分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～19:00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
15時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（試用期間中は固定残業代の支給なし。詳細の金額は、下記をご覧ください。そのほか、待遇に変動ありません。）

給与

月給23万8000円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月2万8000円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与＞
月給21万円～31万円
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（最大1万5000円／月）
■紹介手当
■昼食手当
■店舗目標達成手当／月最大6万円
└車検台数など店舗の目標達成により支給
└昨年支給実績2万5000円／月

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内割引
└車両購入、車検、カー用品
■保養施設（浜名湖）
■海外慰安旅行（年1回）　※会社業績による
■各種教育制度
└社内外研修、メーカー研修など
■退職金制度（5年以上勤務の方を対象）
■各種インセンティブ制度
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月7日～8日休み（月曜／第1、第3火曜日定休）※その他会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
（7日間～9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半年後に付与　※平均取得日数 8日以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能