株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【来店・反響対応型の営業職】クルマの＜販売＞or＜買取＞│お客様のライフスタイルに合わせてご提案。
具体的な仕事内容
営業・販売経験をお持ちの方を対象とした、経験者向けの即戦力採用です。
月給39.3万円以上、初年度年収550万円以上からスタート。

これまでの営業・販売経験や前職での実績を考慮し、高い待遇から新しいキャリアを始められます。
お任せするのは、店舗へ来店されたお客様や、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業です。
飛び込み営業や新規開拓を中心とした営業ではなく、既にクルマの購入・売却を検討されているお客様への提案が中心です。

※適性に応じて、販売営業or買取営業として配属します。

▼販売営業の詳細
ご来店されたお客様の希望やライフスタイルを伺い、豊富な在庫の中から最適な一台をご提案します。
商品を一方的に勧めるのではなく、お客様のニーズを引き出し、条件に合った選択肢を提案する仕事です。
営業・販売の経験で培ったヒアリング力や提案力を、そのまま活かせます。
※1組あたり2～3時間、月単位で平均20～30組のお客様を対応。

▼買取営業の詳細
クルマの売却を検討されているお客様に対し、査定内容や市場相場を分かりやすく説明し、納得いただける提案を行います。
価格だけでなく、お客様の状況や希望を理解したうえで信頼関係を築くことが重要です。
営業・販売・接客経験を活かしやすい仕事です。
※1組あたり1～2時間査定、1日3組程度のお客様を対応。

＼営業・販売経験を、成果につなげやすい環境／
ネクステージでは、テレビCMやWeb広告、全国規模の店舗展開による高い集客力があり、来店・お問い合わせいただいたお客様への反響対応が中心です。
飛び込み営業やテレアポを繰り返して商談を作るのではなく、購入・売却を検討しているお客様への提案に集中できます。

豊富な在庫、ブランド力、営業支援の仕組みも整っているため、これまでの営業・販売経験を早期に成果へつなげやすい環境です。
成約率は50％。経験を活かして収入アップを目指したい方に適しています。

チーム／組織構成
◎早期キャリアアップしている先輩方、男女共に管理職スタッフが多数活躍しています。
◎配属後も、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート！
◎1店舗あたり、10名～15名の社員が活躍中！
◎20代、30代の男女が活躍中！平均年齢30歳！

【営業・販売経験者限定】経験を活かして収入・キャリアアップを目指したい方
【応募条件】
・営業または販売の実務経験（アルバイト除く）
┗経験年数の目安：1年以上
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

※業界経験は問いません。

▼こんな方はぜひ！
＊営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
＊販売経験を活かし、提案型の営業に挑戦したい方
＊これまでの実績や経験を正当に評価されたい方
＊反響営業中心の環境で提案に集中したい方
＊成果に応じた収入アップを目指したい方
＊チーフ、店長、マネジメント職を目指したい方　など

◎業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／
全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！
※希望を考慮し配属します。
※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。

●本求人は、全国転勤ありの『グローバル型』の募集となります。
新店舗も増え続けているため、ポストも拡大中！
早期キャリアアップをご希望の方にピッタリです◎

転勤がない働き方のご希望もOK！
・エリア限定(中域型)
・転勤なし(地域型)
での勤務形態も選択可能です！

★自動車通勤OK（一部除く）
★受動喫煙対策あり

※下記勤務地補足
ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276
ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530
SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

早番／8:30～17:30
通常／9:30～18:30

※シフト制（実働8時間）
※各休憩60分

【残業抑制の取り組みも積極的に実施！】
お仕事終わりも自分の時間を
しっかり確保できるよう、
様々な取り組みを行い残業も減少しています！
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
※試用期間3ヵ月あり（条件の変更はありません）

月給39万3,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与
┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。

※前職・経験などを考慮して決定します。
※初年度年収550万円以上を想定しています。

◆ご経験を活かして給与アップスタート可！
例①：営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円
└月給39.3万円スタート（初年度想定年収約550万円）

例②：自動車業界＆営業経験あり、前職年収550万円
└月給42.7万円スタート（初年度想定年収約600万円）

※月給、年収アップしての入社実績多数あり
※各月給にはみなし残業代29h分、一律6万1,000円以上含む
　超過した場合は別途支給

【　経験と成果を、収入に反映する評価制度　】
これまでの経験だけでなく、入社後の成果や取り組みも正当に評価します。
賞与は年4回。成果を振り返る機会が定期的にあり、実績を収入へ反映しやすい仕組みです。
月給39.3万円以上・年収550万円以上のスタートに加え、入社後の成果次第で、さらなる収入アップも目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★新制度「チーム賞与」開始！※年2回
通常賞与とは別で、あなたの店舗でのご活躍の評価に準じて支給します！
詳細は面接でのご案内も可能です。

【各種手当】
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■転勤一時金（7万円～）
※各種手当は社内規定に準じます。

■賞与
年4回
（2月・5月・8月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～901万6,000円(全国転勤ありの場合)

■社員の年収例
年収850万円～1550万円／店長職
年収715.4万円～901.6万円／副店長職
年収578.2万円～823.2万円／チーフ職
年収555万円／20代・店長職以下平均

【各種手当】
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■転勤一時金（7万円～）

【各種制度】
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金制度（入社3年経過後から適用）
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任補助として5万円、住宅補助として3万円～）
┗月2回の帰省手当
（家族が来るのも可/本人が帰省する代わりの1名分として）
■引越補助（引越代は会社全額負担）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
■共通研修
■階層別研修
■部門別研修（整備・点検・車検など）
■各種教育プログラム
■独自の教育マニュアル『N-BOOK』

※各種手当、制度は社内規定に準じます。

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日＝実質125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（定休日：一般店舗は第3水曜日）※一部例外店舗あり
■年末休暇
■有給休暇
…5日分（40時間分）は1時間単位で使用可能です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
…取得・復帰実績あり
■育児休暇
…取得・復帰実績あり

★5日以上の連続休暇取得も可能！

今回募集するのは、営業・販売経験をお持ちの方です。
業界経験は問いません。自動車業界だけでなく、不動産、住宅、保険、携帯販売、アパレル、ブライダル、小売、サービス業などで、お客様の希望を聞き、商品やサービスを提案してきた経験を活かせます。
経験者として月給39.3万円以上・年収550万円以上からスタートでき、成果や実績に応じて、さらなる収入アップや早期昇格も目指せます。
これまでの経験を活かし、待遇とキャリアの両方を高めたい方を歓迎します。

車の基礎知識や営業のコツなど当社独自に開発したマニュアル『N-BOOK』があります。対人での折衝業務の経験がある方であれば、比較的早く身につけられます◎

ネクステージでは、年齢や入社年次だけでなく、実績や行動を評価して役職登用を行っています。
営業・販売経験を活かして早期に成果を上げることで、チーフ、店長、マネジメント職へのステップアップも可能です。

最短2年で店長へ昇格した実績もあります。
プレイヤーとして収入を高めるだけでなく、チーム運営や店舗マネジメントに挑戦するなど、経験を次のポジションにつなげられます。

マネジメント経験も早いうちから積み上げて、さらにキャリアの幅を広げることもできます◎
現在は300店舗以上の店舗を展開しており、年々店舗数も増加傾向に！ポストも拡大中なので、年数に関係なく社員全員にチャンスがあります！

中途入社の20～30代メンバーも、入社1～2年で店長やリーダーへステップUPした実績があります。実績重視の評価制度のため、年齢に関わらず成果を正当に評価します。

もちろんそれだけでなく、社員がメリハリをもって働けるように、残業時間削減の取り組みも実施。月平均の残業時間は17時間程度まで削減することができました。また、休日面においては、年間休日120日＋計画年休5日と実質年休125日のため、自分の時間はもちろん、家族との時間もしっかり確保することができます。「ライフワークバランス」がより確実なものになるように、これからも様々な取り組みを続けます。