ＳＡＭＵＲＡＩ証券株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＳＡＭＵＲＡＩ証券株式会社の募集が終了した求人

Webマーケター／月給33万円以上／週1回在宅可／フレックス

正社員

仕事内容

投資プラットフォーム「オルタナバンク」の認知拡大・会員獲得に向けた戦略立案・進行管理
具体的な仕事内容
■700億円突破！拡大を続ける成長企業
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証券会社としてオルタナティブ投資プラットフォーム「オルタナバンク」を運営する当社。
2026年2月には累計ファンド申込額700億円を突破し、着実に実績を積み重ねてきました。
事業拡大が続く今だからこそ、マーケティング部門が担う役割も拡大中。広告運用や集客施策はもちろん、販売戦略の立案や新たな施策の企画など、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。

■お任せする業務内容
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「オルタナバンク」の事業成長に向けたマーケティング業務全般をお任せします。
顧客獲得施策の企画から販売戦略の立案、効果分析まで一気通貫で携われる環境です。

・Web広告施策の企画・推進、代理店ディレクション
・アフィリエイト施策の企画・運用管理
・キャンペーンおよびCRM施策の企画・推進
・自社サイト・LPの改善企画および制作進行管理
・マーケティングデータの分析、効果検証
・新規投資家獲得に向けた施策立案
・販売戦略およびマーケティング戦略の策定
・各種プロジェクトの進行管理　など

※広告の実運用作業は外部パートナーが担当します。

＜扱うサービス＞
Web広告、アフィリエイト広告、キャンペーン、Webサイト・LP改修、メールマーケティング　など

■リーダー候補としての採用
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まずはWebマーケティングの実務や事業理解を深めながら、施策の企画・実行を担っていただきます。
少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量は大きく、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。将来的には3～4名程度のチームを率いるリーダーとして、メンバー育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。代理店ディレクションや広告施策の企画だけでなく、販売戦略や事業戦略にも関与しながら、事業成長を牽引する中核人材として活躍できる環境です。

チーム／組織構成
≪多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍≫
前職は証券・銀行などの金融業界のほか、インターネット、商社・小売、広告・マスコミなど多岐にわたります。業界経験を問わず、それぞれの強みを活かしながら成長できる環境です。

■組織名称：セールス＆マーケティング部門
■男女比：3:2

対象となる方

【学歴不問／金融業界の経験不問】Webマーケティング領域での実務経験をお持ちの方
■必須条件
・Webマーケティング領域での実務経験
（広告代理店や制作会社との折衝経験やプロジェクトの進行管理経験など）
※金融業界の経験・知識は不問です。入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。

■歓迎条件
・広告運用経験
・アフィリエイトマーケティング経験
・KPI設計・数値管理（CPA、LTV等）の経験
・データ分析経験

■求める人物像
・マーケティングの幅を広げたい方
・自ら学ぶ意欲がある方
・周囲と協力しながら成果を出したい方
・事業視点を持って働きたい方

勤務地

本社：東京都港区赤坂2-17-46 グローヴ4F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩9分
東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩6分

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
★週1回程度、リモートワークの活用も可能です

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム8:00～12:00、16:00～21:00
コアタイム/12:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（休憩：60分）

◎柔軟な働き方が可能です！
各々がフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組んでいます。
「昨日残業をしたから今日は早めに退社」「12時に出社して16時に退勤。翌日は長めに勤務」という働き方も可能です。
■平均残業時間
10時間

程度（施策のリリース前や繁忙期等は月20時間程度になることがあります）

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

月給33万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼成果を正当に評価／
成果や専門性の向上を正当に評価する実力主義の評価制度を採用。
2026年の給与改定では、給与増加率10％以上の社員が6名、最大34.1％の昇給実績があります。2年連続で10％以上昇給した社員も在籍しています。

＼キャリアアップ実績／
年齢や社歴に関係なく成果や専門性を評価しており、20代で入社3年後にジュニアマネージャー（マネジメントポジション）へ昇格した実績もあります。

【20代社員のキャリアアップ実績】
2023年入社：メンバークラス
▽
2025年：上位メンバークラス
▽
2026年：ジュニアマネージャー（マネジメントポジション）へ昇格

■賞与
あり（会社業績・個人評価に応じて支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■教育制度
■資格制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
◎有給休暇の取得率は98.3%です。
◎業務調整の上、5日以上の連続した休暇の取得も可能です。

マーケターとして事業成長を加速させる

「オルタナバンク」は、株式や債券以外の資産へ投資する「オルタナティブ投資」を、1万円から利用できるプラットフォームです。

多くのアクティブな投資家様に支持され、累計ファンド申込額は2026年2月に700億円を突破。2022年からの3年間で顧客数および口座数は約3倍に成長、運用資産残高（AUM）は約7倍に拡大しました。

2030年にはユニコーン企業を目指すなど、現在は組織体制を強化しさらなる成長を見据えるフェーズです。成長企業だからこそ、マーケティングは単なる集客部門ではなく、事業成長を牽引する重要なポジション。新規投資家の獲得を通じて、サービスの成長を加速させる役割を担います。

職種の垣根を超えた「チーム戦」で勝つ組織

SAMURAIグループが大切にしているのは「チームで勝つ」という考え方です。

営業、マーケティング、投融資、財務経理が、職種や部署の垣根を越えて連携しながら事業を推進。新たなファンドを組成する際も、グループ会社を含めた各部門がワンフロアで密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。

マーケターも広告を運用するだけではなく、商品理解を深めながら販売戦略や顧客獲得施策の立案にも携わるポジション。周囲と協力しながらより大きな成果を目指したい方にマッチする環境です。

当社グループが大事にしていること

MISSION：想いと資本を結集し、未踏の価値を切り拓く
VISION：「オルタナティブ投資の民主化」を牽引する、No.1オンライン・プラットフォームを創る

VALUE：
01 決めたら速攻：判断したら迷わず動き、機会を逃さない
02 仲間を巻き込み、共に勝つ：個人で抱え込まず、力を合わせて壁を越える
03 常に前向き：困難も成長の糧として捉え、挑戦を続ける
04 抜け漏れを拾い、全員で前進する：小さなほころびも見逃さず、組織全体の力に変える
05 互いを高める指摘を丁寧に行う：批判ではなく成長のための指摘を心がける