株式会社フィールドの過去求人・中途採用情報

収益物件(一棟マンション・商業・オフィス)、開発用地などの仕入れ・販売をお任せします！
具体的な仕事内容
▼仕入
仲介会社様やオーナー様を訪問し、売却ニーズのある不動産情報を収集します。信頼関係を築きながら条件を聞き取り、仕入れに向けた商談を進めます。

▼物件調査
社内に蓄積された数万件のオリジナルデータを活用することで、エリアの相場や市場動向、収益性などを分析。不動産調査チームと連携し、さらには物件周りの調査なども実施します。
経験に頼るだけでなく精度の高い判断が可能です。

▼物件の販売
付加価値UP後の商品について、仲介会社様などの法人のお客様に向けた提案から、商談・契約までを一貫して担当します。営業チームとは別に調査／企画チームがあり、分業されている為、営業活動に集中できる環境があります。

【ここがポイント】
★営業経験を活かし、成長が収入につながる環境！
毎日の朝会や勉強会で不動産の知識を学びつつ、自ら獲得した案件は上司や企画チームと連携しながら主体となって進めます。数億円～数十億円規模の案件に携わる中で、提案力や専門性を磨けます。

＜年収アップ例＞
入社時：約550万円 → 入社2年後：約936万円（月給は36％UP）
成長や成果は、昇給・固定賞与・インセンティブで正当に還元。固定賞与は目標達成度に応じて支給される為、日々の取り組みも収入に繋がります。

★当社独自の営業スタイルを確立
データベースやマーケティングツールを活用し、論理的に物件価値を分析。経験や勘だけにたよるのではなく、データに基づいた営業スタイルを確立しています。

★未経験でも安心のサポート
チームで活動しており、管理職との同行訪問や頻繁なミーティングがある為、
なんでも聞きやすい環境です。また、チームを超えた会話も活発で、組織全体で新人を支える風土があります。

★ワークライフバランスの良さも魅力
休日の多さに加え、残業も月平均15時間程度。時間単位の有給休暇も活用しながら、自分でスケジュールを調整できる為、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。

チーム／組織構成
投資事業部への配属を予定。約6割が20代の、若手を中心としたチームです。
在職しているメンバーの前職は不動産業界のほか人材業界、金融業界などさまざま。研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけ、活躍しています。

■年齢構成：20代～40代
■定着率：100％以上（直近2年）

【未経験歓迎】社会人経験2年以上ある方 / 要普通運転免許
【必須条件】
大卒以上
社会人経験のある方（2年以上）
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな経験が活かせます＞
・営業・販売経験がある方
・不動産営業の経験がある方

★こんな方大歓迎です！1つでも当てはまる方は是非！★
・主体的に行動することを意識できる方
・学ぶ意欲を持って仕事に取り組める方
・一つひとつの仕事を丁寧に進められる方
・誠実なコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
・不動産に興味がある方 ・事務作業に抵抗がない方

面接では、仕事内容だけでなく当社の雰囲気や働く社員の人柄にも、ぜひ触れていただきたいと考えています。

実際に「代表の考えに共感した」「社員の人柄の良さが入社の決め手だった」と話すメンバーも多いです。

【転勤なし／通勤便利・駅チカ！徒歩3分】
大阪府大阪市中央区備後町1丁目6-15　明治安田生命備後町ビル2階

★洗練されたデザインのオフィス！
まるでカフェのような、おしゃれで開放感のあるオフィスです。ワンフロアのフリーアドレスを採用しており、部署を超えたコミュニケーションも活発。社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。

【受動喫煙対策】オフィス内禁煙

◆1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40h以内）
＜勤務時間帯は以下で固定＞
9：00～18：30（実働8.5時間／休憩60分）

★時間単位での有給休暇取得も可能です
■平均残業時間
15時間

（多くても20時間程度です）

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給37万5,000円～55万円(固定残業代含む)

一棟収益不動産や開発用地の仕入営業／一棟収益不動産の売買仲介経験者は優遇します。
※上記はあくまで最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万8,500円～月12万9,800円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代として月42時間分を支給しておりますが、本求人の部署における月平均残業時間は15時間程度です。


【年収例】600万円～1,300万円
＜例1＞
◆基礎支給合計：570万円　
・月給：37万5,000円×12カ月＝450万円
・基本賞与：37万5,000円×最大4カ月（平均2カ月）＝150万円
◆インセンティブ：334万円

＜例2＞
◆基礎支給合計：675万円　
・月給：55万円×12カ月＝660万円
・基本賞与：45万円×最大4カ月（平均2カ月）＝220万円
◆インセンティブ：334万円

※平均インセンティブ311万円（営業6名分／2025年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆決算賞与
◆宅建手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による／3年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,300万円　※経験・実績をもとに決定します

■社員の年収例
年収936万円／副主任／入社2年目
年収1,009万円／主任／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（月3万円まで）
■交通費全額支給（営業活動に関わる交通費）
■交際費（月5,000円まで）★別途、部全体での交際接待費枠もあります♪
■資格手当（宅建士（登録済）／月5,000円）
■永年勤続表彰制度
■表彰制度（年2回／6月・12月）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■カーシェアサービス提携
■シェアサイクルサービス提携
■オフィスカジュアル
■資格取得支援制度
■PC、スマートフォン支給
■人間ドック（40歳以上）

＜年間休日＞
125日
以上＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（直近1年の取得率87.7％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性女性共に取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始・GW・夏季休暇の日数は年度によって異なりますが、各6日間～10日程度の連休を取得できます。

「不動産に、精度と速度を。」をテーマに、IPO準備中で急成長中の不動産会社です。

『事業を通して新たな雇用を生み出し、その従業員を入社前の人生よりも幸せにすること』『プロフェッショナルたちが力を発揮できる仕事をつくり、多岐にわたる協業先の方々に潤いを届けていくこと』『不動産事業を通して、社会に価値を届けること』
こうして生まれる価値の積み重ねこそが、私たちの存在意義です。

私たちは「不動産を、理論で動かす。」を事業コンセプトとし、独自に構築した理論に基づいた事業を展開。

◆精緻なデータマーケティングによって0.1pt刻みの精度で、利回りを算出
◆優れた資金調達力によってスピード感のある取引を実現
◆独自のブランド戦略を基に自社ブランドを構築し、ツールデザインや広報活動まで幅広く展開

※創業以来12期連続の黒字経営。過去最高売上、最高益を更新し続ける好調な業績を背景にIPO準備中。さらなる事業拡大を進めています。

個人の成果や会社の業績に応じて賞与はしっかり還元！成績に応じたインセンティブはもちろん、プロセスもしっかり評価して支給します。
会社の拡大に伴い、人事評価制度の構築も進み、月給もベースUP。

将来のキャリアパスもしっかりしており、努力が結果につながりやすい職場環境です。