北信越ジョーシン株式会社の過去求人・中途採用情報

『Joshin』各店舗で接客・販売や売場づくりを担当します。
具体的な仕事内容
配属先は、既存店または新店舗。担当商品を中心に、お客様へのご案内や売場づくり、商品管理などをお任せします！

【具体的な仕事内容】
……………
◆お客様への接客・商品提案
◆商品の補充・売場レイアウトの変更
◆発注・在庫管理
◆売上・仕入れ・在庫などの収支管理
◆販売計画・人員計画の立案・実行
◆アルバイト・パートスタッフの育成・マネジメント　など。

★商品の並べ方や売場の見せ方、スタッフ同士の連携づくりなど、店舗運営の土台づくりから携われます。

★完成されたお店に入るだけではなく、仲間と一緒に「地域のお客様に選ばれるお店」を育てていけるポジションです◎

【ここがPOINT】
……………
★研修からスタートできるので安心
入社後は、eラーニングや各種研修を通して、商品知識や接客スキルを基礎から習得できます。

レジ操作や接客の流れも、経験豊富な先輩が実務を交えながら丁寧にサポート。未経験の方も、一つずつできることを増やしながら成長できる環境です！

★売場づくりにもあなたのアイデアを
担当コーナーでは、「どの商品を目立たせるか」「どんなPOPなら魅力が伝わるか」など、自分のアイデアを活かせる場面が数多くあります。

「このレイアウトなら見やすい」
「おすすめ商品をもっと手に取ってもらいたい」
そんな工夫が売上やお客様満足につながることも少なくありません。

経験者の方は、これまで培った知識やノウハウを活かしながら、より魅力的な売場づくりに挑戦できます。

チーム／組織構成
未経験で入社した先輩も多数活躍中！イチから仕事の流れを学べますのでご安心ください！女性管理職も活躍中！
チームワークを大切にする温かい環境です。

＼働きやすさに注力しています！／
当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。
Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。
また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。
当社でもこれらと同様の取り組みを実施中！
ライフステージが変わっても、腰を据えてキャリアを築ける職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】◎家電に興味のある方／人と接することが好きな方歓迎★第二新卒歓迎
＜こんな経験が活かせます＞
※必須ではありません
■家電業界での勤務経験
■販売・接客経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎人と話すのが好きな方
◎家電が好き・興味がある方
◎業界・業種問わず経験を活かして働きたい方
◎新しいことにチャレンジし続けたい方
◎待遇や環境の変化を求めている方
◎安定企業で長く勤めたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上OK

興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！お客様の喜びを直接感じられる環境で、新しいキャリアをスタートしましょう♪

【転勤なしの地域限定勤務も可能！】新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県のいずれかの店舗での勤務となります。

★人事制度により「転居を伴わない働き方」も可能ですので、ご希望があれば面接時にご相談ください。
★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

【新潟県】
■亀貝店
■上越店
■長岡古正寺店
■長岡愛宕店
■燕三条店
■新発田店
■佐渡店
■新津店

【富山県】
■富山本店
■富山南店
■立山店
■高岡店
■射水店　
■砺波店
■魚津店
■高岡蓮花寺店

【石川県】
■金沢本店
■白山イオンモール店
■羽咋店
■新小松イオンモール店

【福井県】
■福井本店
■敦賀店

【長野県】
■長野インター店
■須坂イオンモール店

9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

程度※繁忙期は増加する可能性があります

正社員
試用期間：2カ月
（期間中の給与・待遇に変更なし）

■月給25万円～29万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当
※年齢・経験に応じ決定します。
※上記月給に時間外手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7・12月／4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上　※年齢・経験に応じ決定

■社員の年収例
年収510万円／40歳
年収490万円／35歳
年収470万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（月4万円までの実費支給）
■管理職手当（月7万円～15万円）
■子供手当
■資格取得支援制度（奨励金5000円～5万円・通信教育補助金など）
■退職金制度（定年65歳）
■営業車貸与
■従業員割引販売制度（美容・健康家電もお得に購入可能！）
■育児短時間勤務制度（中学校卒業まで利用可）
＜各種研修制度＞
◆入社時基礎研修
◆商品研修
◆CS向上研修
◆レジ操作研修
◆キャリアサポート研修
◆多彩なeラーニングコンテンツ
◆階層別研修 など

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■連続休暇（5日間）
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日）
■特別休暇（有給／無給）
■イクメン休暇
■ライフサポート休暇（病気やケガで休業する際や家族の介護の際に利用可能）

現在活躍中のメンバーのキャリアアップ例をご紹介します！

異業種から40歳で入社
　▼
入社3カ月で携帯コーナーを担当
　▼
入社2年目には、当時まだ認知度の低かった携帯メーカーの販売強化に挑戦
　▼
売上実績1位を目指し、店舗単位で企画・改善を実施
　▼
取り組みの成果が評価され、入社4年目でチーフへ昇格

頑張りがしっかり評価される環境のため、モチベーション高く働けるのが魅力です◎

【1】未経験から支援
レジ操作・商品知識・CS向上などを学べる研修をご用意。接客や家電の知識に不安がある方も、基礎から段階的に覚えられます◎

【2】ライフステージが変わっても働ける
産育休の取得実績があり、育児短時間勤務制度は子どもが小学校を卒業するまで利用可能！家庭と仕事の両立を見据えられます。

【3】キャリアの選択肢を広げられる
女性のキャリア形成を支える研修カリキュラムも整備。経験を積みながらステップアップも目指せます。

【4】長く働ける接客スタイル
ノルマに追われるのではなく、お客様に寄り添う「親切・丁寧」な接客を大切にしている当社。グループ平均勤続年数は17.8年です！