株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！髪色服装自由】◎LINEや電話を活用◎WEB問い合わせへの対応業務をお任せします！
具体的な仕事内容
自社サイト経由でお問い合わせいただいたお客さまと、最初に接する重要なポジション！
店舗（バイヤー）との架け橋となり、事業に欠かせない役割をお任せします！

■□具体的な業務□■
「ブランド品を売却したい」「いくらで売れるのか知りたい」といったお問い合わせに応対し、
買取価格の目安をお伝え、ご提案を通じて店舗への買取予約受付へとつなげます。

＜ここがPoint！＞
◎ご自身の言葉でお客さまとの対話が可能。売却をご検討される理由を伺ったり、
最寄りの店舗にご案内したりと、傾聴力やコミュニケーションスキルも養えます。

◎来店予約増加に向けた目標設定を実施。
完全反響型なのでお客様とのコミュニケーションに集中でき、スキルや経験が身につきます！


■□入社後は？□■
▼充実の研修
2週間の基礎研修でブランドについての知識・トークスキル・業務フローなど、イチから学べます。

▼手厚いOJT
配属後は3カ月間のOJTを実施。まずはLINEでの応対を中心に仕事へ慣れていきます。

▼独り立ち
6カ月をめどに独り立ち。簡単な業務からスタートし、慣れてきたら電話応対などを行います。

＜One Teamの精神＞
当社の行動指針でもある「One Team」を大切にしています！仲間は互いに助け合い、高め合う考えが根付いているので、困ったときはいつでもチームの先輩が助けます！

■□あなたらしいキャリアを築ける□■
★経験を積むことにより、さまざまなキャリアの可能性が広がります！
★定期的に希望部署のヒアリングを行っており、なりたい自分へのチャレンジを後押しします！

例1）入社2年目→WEBマーケティングチームにキャリアチェンジ！
例2）業界・職種未経験入社→1年後リーダー→1年後にLINEチームを統括するSVにキャリアアップ！

※業務変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

チーム／組織構成
＼20代～30代の未経験若手社員が活躍！／
和やかで明るい雰囲気のインサイドセールス課。上司や先輩社員との距離が近く、風通しの良い職場です。同世代が多いので、すぐに打ち解けられます♪

◆先輩たちの主な前職：アパレル店舗スタッフ、営業職、IT業界…など様々！前職を問わず活躍できます♪
◆女性管理職・リーダー活躍！

【◎人柄重視採用！スキル不問◎】なるべく多くの方とお会いします！未経験歓迎／学歴不問／経験者優遇あり
総合リユース事業を手掛け、着実な成長を続けている当社。
今期さらなる事業拡大のため、5名以上の採用を予定！なるべく多くの方とお会いしたく、人柄重視の採用を実施しています！

■これまでのご経験は一切不問
■PC基本操作ができればOK

「会社のビジョンに共感した！」
「成長企業で挑戦してみたい！」
そんな重いをお持ちの方、大歓迎です♪

＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
・前職の経験を活かしてよりスキルアップしたい
・自分の好きな髪色や服装で働きたい
・人と話すのが好き
・ブランド品や高級時計、宝飾品に興味がある
・新しい環境で挑戦したい
・自分の目標を見つけたい

※職務経験不問

過去の経験・ブランク等は不問です。まだまだ自分の強みやスキルを見つけたい・伸ばしたい方など大歓迎です！マネジメントに挑戦してみたい業務改善に取り組みたいなど、夢や目標も是非面接でお聞かせください◎

【原則転勤なし】□■本社勤務／駅チカ新築オフィス！■□
【大崎駅・五反田駅から好アクセス】

東京都品川区東五反田2丁目22-9　住友不動産大崎ツインビル西館3・4階
＜アクセス＞
JR線・りんかい線「大崎」駅徒歩8分
JR線・地下鉄各線「五反田」駅徒歩10分

※本人希望以外の転記なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※変更の範囲：会社の定める全国の事業所

9:00～20:00の間のシフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

※週休2日制でしっかりお休みが取れます♪
※希望最大限考慮！※土日祝の休日取得可能です

＜業界トップクラスの働きやすさ！＞
業界のトップランナーとして働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
分業化を徹底しているので、基本的に定時退社が可能！

※始業時刻は9:00～11:00の間のいずれか
※終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定めます
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得）
※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数でカウント
（従業員ごとの月間勤務シフトで定めます）
■平均残業時間
12時間

程度　◎基本定時退社できます◎（※2025年4月～12月実績参照／配属想定先部署実績参照）

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）
※契約期間：期間の定めなし

【リユース業界経験者】
■月給：28万円～50万円　＋諸手当＋賞与年２回
　基本給：21万4,400円～ 38万4,100円
　職務手当（固定残業時間月30時間分）：4万9,700円～8万8,700円 　
　休日差分手当：1万5,900円～2万7,200円

【未経験者】
■月給：26万3,500円～　＋諸手当＋賞与年２回
　基本給：20万1,900円～ 　
　職務手当（固定残業時間月30時間分）：4万6,800円～ 　
　休日差分手当：1万4,800円～

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜上記共通＞
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります

■年次評価・給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
　※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

■昇降格：原則1回
※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／29歳
年収450万円／28歳
年収350万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員紹介制度
■社宅制度（規定あり）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■髭・パーマOK
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種一部補助
■健康管理アプリ【カロミル】導入
■社員割引制度（憧れのブランドを手に入れるチャンス！）

＜諸手当＞
■交通費支給（月額上限3万5,000円）
■時間外手当

＜研修・スキルアップ支援＞
■入社時研修あり（東京で実施／エリア外にお住いの方には社宅をご用意します）
■社内勉強会・外部研修参加無料
■STAYGOLD Academia（社内で行われる勉強会です／開催例：ビジネスマナー講座、店舗ディスプレイ講座、Excel基礎講座など）
■資格取得支援あり

＜社員コミュニケーション＞
■ピアボーナス制度
■部活動補助制度
■ウェルカムランチ補助制度
■永年勤続表彰制度
（長く会社に貢献いただいている方に会社から贈呈品と有休をプレゼント）
■表彰式（年1回）

＜年間休日＞
113日
（夏季・冬季・年末年始を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■週休2日制
（シフト制）※希望最大限考慮！※土日祝の休日取得可能
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月で付与）
■産前・産後休暇
（法令に準じる／男性・女性ともに取得実績有）
■育児休暇
（法令に準じる／男性・女性ともに取得実績有）
■介護休暇
（取得実績有）
■夏季休暇
（最大3日）
■冬季休暇
（最大3日）
■結婚休暇
（4日間）

★公休と有休合わせて5連休以上の取得も可能。年末年始休暇と冬期休暇を合わせて6連休にする社員も！

＜シフトは希望最大限考慮！＞
月の半ばに翌月の希望休を提出し、ご自身の希望にあわせて休めるため、前よりもプライベートが充実していると好評です★

2014年の設立以来、急成長を続けるSTAYGOLD。今期の年商は517億円突破、5年で社員・売上共に10倍を実現！ハイブランドの衣料品や時計・バッグ・宝石・貴金属などの買取と販売を行うリユース業界のパイオニアです。

総合リユース事業「BRAND REVALUE」とブランドリユース事業「BRING」を二本の軸に、全国に多数の直営店とフランチャイズを展開。ECサイトでの販売や自社ネットオークションなども手掛け、順調に成長を続けています。

物価高や環境意識の高まりから、この先も追い風が予想されるリユース業界。当社も今後さらなる拡大を目指します。

（※）「売上前年比149％」：2025年度実績

＜◎Cartier／LOEWE／HERMESなどのハイブランドを取り扱っています◎＞
当社が扱うのは、ハイブランドの衣料品や高級時計、宝飾品などラグジュアリーなアイテムが多数。

当然、お客さまも、経営者、起業家、芸能人、有名スポーツ選手などハイレイヤー層が中心。

こういった滅多に会えないような成功者のお客さまと接する中で、ちょっとした会話や振る舞いから、仕事観、人生観など多くのことを学ぶことができます。自分の視座を高める経験となり、人間的に成長し、ワンランク上の自分を目指していける環境です。

多角的な事業を展開しながら急拡大する当社。社内には挑戦できるフィールドが多くあり、実現できるキャリアパスが多彩な環境です。

入社1年以内に、チームをまとめるリーダー職にキャリアアップしたメンバーもいれば、EC運営、オークション事業、バイヤー、人事、営業企画、社内システム推進などの新しい職種にチャレンジするメンバーもいます。

マネージャーへのキャリアアップを目指すのも一つの道、新たな部署へのキャリアパスももちろん可能！自分の可能性を高めていきたい方におすすめの環境です。