寿精版印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

大手食品・飲料メーカーの有名な商品のラベルを断裁加工するオペレーター／年休122日／賞与4.2ヶ月
具体的な仕事内容
＼オススメpoint／

・取引先は大手飲料メーカー
・創業1946年の老舗企業
・未経験スタート応援
・想定年収例400万円
・残業代1分単位支給
・賞与4.2ヶ月
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝休）

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寿精版印刷は、みなさんが日々の暮らしのなかで手に取る多くの食品・飲料品のラベル印刷などを行っている実力派の印刷会社です。ウイスキーの瓶に貼られているラベルなどが、仕事の一例です。

あなたにお願いするのは、印刷が終わった状態のラベルを専用の機械で切り出す仕事です。

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＼　仕事の流れ　／
【1】断裁（だんさい）加工
印刷された大きなシート状のラベルを、専用マシンを使って指定の形へ切り出していきます。
手順書通りに数値をセットすればOKなので、難しい操作はありません。

【2】仕上がりの検査・梱包
切り終わったラベルにズレがないか、キズや汚れがないかをチェック。
チームで連携し、不良品の流出を防ぐための検査を行い、丁寧に梱包していきます。

【3】マシンの点検・メンテ
作業手順書に沿って、機械の定期点検や簡単な部品交換、清掃などを行います。
マシンの安定稼働を守るための大切なルーティンワークです。

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＼　未経験でも安心の理由　／
◇ 作業はすべてマニュアル完備。
まずは簡単な梱包や検査からスタートし、先輩の横で少しずつマシンの扱い方を覚えていけば大丈夫です。

◇ 工場全体では約90名が在籍。
「頑張った仲間には拍手をする」そんな温かい風土があるため、質問もしやすく、孤立することは絶対にありません！

※半期ごとに目標を立てる面談があり、あなたの頑張りや成長をしっかり給与や賞与で評価します。

※資格取得支援制度もあるため、働きながら一生モノの技術を身につけることができますよ！

チーム／組織構成
＼　温かい文化が根付いています　／
20代からミドル層まで、男女問わず幅広いメンバーが活躍しています。

社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな社風。「頑張った仲間には、拍手を！」「困っている人がいれば、自然と手を差し伸べる！」温かい文化が根付いています。

高卒以上／未経験歓迎　※第二新卒者歓迎
職種未経験、業種未経験の方大歓迎！

【歓迎】
・印刷業界や製造業での実務経験
・工場でのマシンオペレーター経験
・断裁業務の経験がある方

【ピッタリ】
・コツコツ丁寧な作業が得意な方
・チームワークを大切にできる方
・安定した環境で長く働きたい方
・自分が関わった商品を街で見たい方

大阪市天王寺区上汐6-4-26
■地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅から徒歩3分
■各線「天王寺」駅から徒歩15分

※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）

8:30～17:15
※実働8時間
■平均残業時間
20時間程度（1分単位で残業代支給／サービス残業なし）

正社員
試用期間6ヶ月（同条件）

月給23万円～31万6300円

※上記は最低保証金額です。
※業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定しています。

※別途、残業代・通勤交通費は100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で支給）
・食事手当（6000円／月)
・住宅手当
・家族手当

■賞与
年2回
（4.2ヶ月／昨年実績）
組合平均4.5ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収550万円

■社員の年収例
400万円　※未経験入社1年目
550万円　※経験者：スキル習得後（確実にアップします）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度有
・退職金制度有
・社員共済会（教育、リフォーム、医療などの貸付制度あり）
・財形貯蓄制度
・提携住宅ローン制度
・契約保養所
・クラブ活動（組合補助あり）
・社員パーティー（サマーフェスト、ウィンターフェスト）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社時に1～3日、その後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇

個々の能力を最大限に引き出す、独自の教育制度「REXカレッジ」を用意しています。

これは、社員一人ひとりが秘めている「潜在能力」を研修や資格取得を通して「見えるスキル」へと変えていくための取り組みです。若手社員から管理職まで、それぞれのキャリア段階に応じた研修（例：評価者研修、マネジメント研修）を体系的に受講できます。

これまでに受けた研修や取得した資格は、個人の専用ページでいつでも確認可能。自身の成長の道のりを振り返り、次の目標設定やキャリアプランニングに役立てることができます。

社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。

業務に直結するスキル、また様々な資格の取得を奨励しています。チャレンジする際は、受験費用を全額、教材費を半額支給。さらに合格した方には、資格の難易度に応じて1～5万円のお祝い金をお渡ししています。

取得した資格や努力の成果は、年2回発行の社内報で全社に共有・表彰。この制度を活用し、半期で約50名の社員が新たなスキルを身につけています。