株式会社浪速管理の過去求人・中途採用情報

請求書発行から資金繰りまで。グループの「お金の流れ」を動かす経理の中核を、あなたにお任せします。
具体的な仕事内容
請求書を発行する。

一見すると単純な業務に見えるかもしれません。

しかし、その1枚の先には工事の完了があり、
協力会社への支払いがあり、会社の売上があります。

経理が止まれば、お金の流れが止まる。
お金の流れが止まれば、事業は前に進まない。

私たちが求めているのは、
数字を処理する人ではなく、
グループ全体を支える経理担当です。

【お任せする仕事】
浪速管理グループの経理担当として、
請求書発行から入金管理、協力会社への支払いまでを担当していただきます。

工事担当者や協力会社、役員とも連携しながら、
事業を支える重要なポジションです。

■主な業務
・工事管理システムを活用した請求書作成
・入金確認、管理業務
・協力会社への支払い処理
・工事完了報告書と請求内容の照合
・書類不備の確認、担当者への連絡
・税制改正や法改正への対応
・業務フローの改善提案

◆ この仕事の面白さ
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経理は数字だけを扱う仕事ではありません。

工事担当者や協力会社など、
多くの人と関わりながら仕事を進めます。

取引先ごとに異なるルールを理解し、
正確な処理を行うことはもちろん、
ときには調整役として動くこともあります。

数字の知識だけでなく、
コミュニケーション力や判断力も活かせる仕事です。

◆ 将来のキャリア
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは請求書発行や入金管理からスタート。

その後は支払い管理、資金繰り、
決算対応などへ業務領域を広げ、
将来的にはグループ全体の経理を担う
中核メンバーとして活躍していただきます。

現在活躍するベテラン社員から
業務を引き継ぎながら、
着実に成長できる環境です。

数字を通じて会社を支え、事業を動かす。

そんなやりがいを感じられる方をお待ちしています。

チーム／組織構成
経理部は9名体制で、会計部門と給与部門に分かれています。
今回の配属先は、グループ4社の会計を担う会計部門です。

入社後は社歴16年のマネージャーを中心に、
ベテラン社員が業務をサポート。

わからないことをそのままにせず、
自ら学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境です。
部署内はもちろん、他部署とも連携しながら
業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。

【未経験歓迎／意欲が最優先の採用】経理や会計、簿記資格をお持ちの方は歓迎！主体的に動ける方、大歓迎！
☆学歴不問
☆未経験歓迎
☆年齢不問・キャリアアップ志向の方歓迎

【必須条件】
□数字を扱うことへの抵抗がない方
□基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方

【歓迎条件】
□経理・会計の実務経験をお持ちの方
□簿記資格をお持ちの方
□建設業界での就業経験がある方

【こんな方に来てほしい】
□わからないことを自分から聞きに行ける方
□アナログな環境や、ローカルルールの多さを面白がれる方
□「事務をこなす」より「組織を動かす」ことに興味がある方
□将来的にグループ全体の会計を担っていきたい方

>>転勤ナシ／U・Iターン歓迎<<
大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル

★交通アクセス
■阪神電車「野田」 駅より徒歩5分
■大阪メトロ千日前線「野田阪神」 駅より徒歩6分
■JR東西線「海老江」 駅より徒歩7分

9:00～17:15
（実働7時間15分・休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内です。時間外手当は別途全額支給

正社員

月給25万円以上

☆経験や能力により優遇します。
☆残業代は別途全額支給します。
※試用期間はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円／入社10年（月給39万円+各種手当+賞与）
年収420万円／入社2年（月給25万円+各種手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修、OJTなど）
■再雇用制度（定年年齢65歳）
■退職金制度（勤続3年以上）
■休憩室完備（お茶などの飲み物サーバーあり）
■入社研修あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＜年間休日＞
123日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

1971年の設立以来、関西圏で60,000戸以上のマンション管理を手がけてきた当社。
契約継続率99％以上という数字が、長年の信頼を物語っています。

その事業規模を支えているのが、経理部門です。
管理戸数が増えるほど、動くお金の量も、請求書の件数も増えていく。
安定した事業基盤があるからこそ、
経理の仕事にも一定のボリュームと、やりがいがあります。

成長を続ける組織の中で、数字を動かす仕事をしてみませんか。

経理というと、一般的には
黙々と数字と向き合うイメージが
あるかもしれません。

でもここでは、役員から、
「この数字を教えてほしい」などと
直接声がかかることが日常です。
急な出来事に対しても落ち着いて対応が出来れば、
「ありがとう」という言葉と共に、
顔や取り組む姿勢が見える場所で働くということは、
評価される機会が近いということ。

「経理は社内で評価されにくい」
そう言われることもありますが、
この職場では、そう感じる暇がありません。

有給休暇を、
ほぼ完全に消化しているメンバーがいます。
なぜなら業務を自分でコントロールできる裁量があるから。

毎月、こなすべき固定業務はあります。
でもそのスケジュールをどう組むかは、
じつはあなた次第だったりします。
「この日は早く帰りたい」なら
別の日で調整すればいい。
「今週は詰めて働いて、来週休みを取る」
そんな働き方も可能。
期日までに仕事が終わっていればOK。
実際、そんなスタンスなんです。

残業がゼロとは言いません。
ただ、自分の予定を優先できる働き方があることも、また事実です。