株式会社リバイブビルドの過去求人・中途採用情報

【成果に応じたインセンティブあり】建築工事や不動産開発などの新規開拓・土地仕入れ・販路拡大など
具体的な仕事内容
建築工事案件の新規獲得をはじめ、不動産の仕入れ・開発などに関わる幅広い営業活動をご担当いただきます。

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◎具体的な業務内容◎
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■工事案件の新規開拓（新築・リフォーム）
■自社開発物件の土地仕入れ
■物件等の販路拡大
■物件等の仕入れ先の拡大
■不動産売買
など

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◎仕事の魅力◎
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★ 建築にも不動産・開発にも携われる
「建築だけ」「不動産だけ」ではなく、両方に関われるのがこのポジションの魅力。
建築・不動産業界の幅広いキャリアを、短期間のうちに築くことができます。

★ 経営層との距離が近い
少数精鋭の組織のため、経営層からアドバイスをもらったり、反対に意見を伝えたりするチャンスも豊富。事業運営、会社経営の視点からの発想力や高い視座をもった思考力などが自然と養われます。

★ 成果に応じたインセンティブを支給
受注件数や金額に応じてインセンティブを支給します。
先輩たちのなかには、年収800万円～2000万円という例もあります！

★ 将来的に事業責任者を目指せる
事業に対する意見やアイデアは積極的に発信OK！事業のコアメンバーとして早期に活躍が可能です。
また、将来的には事業責任者も目指せるポジション。会社の成長を待つのではなく、自ら会社を成長させたいという意欲のある方にとって、やりがい十分の環境です。

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◎募集の背景◎
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RC造の投資用マンションや商業施設、住宅リフォームまで、幅広い建築工事を手がける当社。
約9割は東京23区の都心エリアの案件です。
今後は自社で企画設計した自社ブランドの立ち上げも予定しているなど成長基調にあり、さらなる事業拡大を見据えて増員募集します。

チーム／組織構成
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◎職場の雰囲気◎
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20代・30代が中心となって事業を牽引！
（会社全体の平均年齢32歳）

風通しがよく、役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。
分からないことがあれば気軽に質問できます！

また、性別に関わらず活躍できる職場で、女性リーダーも活躍中！
産休・育休の取得実績もあり、ライフスタイルが変化しても安心して長く働ける環境が整っています。

【学歴不問／未経験歓迎】建築・不動産業界での営業経験をお持ちの方は大歓迎です！◆第二新卒も歓迎！
※学歴不問
※業界・職種ともに未経験歓迎
※第二新卒も歓迎です！

＜歓迎する経験＞（年数は不問です！）
◎建築・不動産・土地活用提案などの営業経験
◎ゼネコン・デベロッパー・金融機関での勤務経験
◎法人営業経験

★会社の成長を待つのではなく、自ら会社を成長させたいという方を歓迎します！

＜人間性を重視して選考します！＞
◆「利己より利他であれ」
…目先の利益よりも、お客様や仲間の成功を考えられる人。
◆「傍観者より挑戦者であれ」
…できない理由を探すのではなく、どうすればできるかを考え行動できる人。
◆「期待は超えてゆけ」
…頼まれたことをやるだけではなく、その一歩先を提案できる人。

経験だけでなく、仕事に対する考えや姿勢も考慮します。
面接も、当社と応募者の皆さんが、お互いのことを知る場と考えています。
「どう働きたいか」「将来どうなりたいか」といったことも教えてください。

【東京支店（新宿）】※希望がない限り、転勤はありません
東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階
★2025年1月6日にオープンしたキレイなオフィスです！

＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：喫煙所あり

9:00～18:00（実働：7時間50分／休憩：70分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給30万円以上（＋別途インセンティブ支給）

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＜年収例＞
年収800万円～2000万円も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■インセンティブあり

■賞与
年2回
※成績に応じる

■昇給
年2回
※能力に応じた評価制度による

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※ハイパーメディカルプラス加入（AIG損害保険）★下記参照
■健康支援制度
■資格取得支援制度（テキスト・受験費用会社負担）
■営業先に応じた服装
■受動喫煙対策：喫煙所あり
■クローズドマート（日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能）
■福利LITE（カラオケ、映画、飲食、リラクゼーションなど様々な施設のクーポンが利用可能）

※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています！
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/28～1/5（昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
8/10～8/18（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※ライフステージの変化に合わせて、柔軟に対応いたします
※5日以上の連続休暇も可能です

当社では、AIシステムや積算ソフト、施工管理システムをはじめ、人事労務ではスマートHR、経理・総務では給与・経費精算システムなど、各部署の業務が円滑に進むようDX化を積極的に推進しています。

これら各種システムの導入・運用において、社内ルールの整備や業務フローの最適化、関係部署との調整を担い、社内全体の業務効率化を支えています。
その結果、従来よりも情報共有や業務の流れがスムーズになり、現場とバックオフィスの連携強化にもつながっています。

今後もAI活用とDX化の推進を通じて、全社の業務がより円滑に進む環境づくりと、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指していきます。

夢を「語る」だけではなく、夢を「実現可能にする」場所として会社を設立いたしました。
設立当初より、大事にしてきたことは「社員を大切に」です。
なぜなら、社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。
これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。
「もっと稼ぎたい」「プライベートの時間を増やしたい」、きっかけはなんでも構いません。
あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします。