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Ｇ＆ｔ株式会社の募集が終了した求人

“売る”ではなく“寄り添う”営業／年休最大158日／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【飛び込み・テレアポ一切なし】全国の中小企業・個人事業主へ、補助金・助成金等を活用した経営支援を提案
具体的な仕事内容
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　求人のポイントは？
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自分に合った働き方を選べる♪
――――――――――――――
【年間休日124日】のキャリア重視型か、
【年間休日158日】の私生活重視型か。
あなたらしく働ける方で、
のびのび活躍することができます！
（途中で変更も可能です）

　▼ それだけではなく…

社員の頑張りを取りこぼさないよう
【明確・細かい評価制度】を作り
【賞与】も当社独自の加点制度で計算。
また【2つのインセンティブ】も設け
成果が収入に直結するように整えました！

また、基礎から学べる研修がありますので、
経験・知識がなくても問題ありません。

＜そのほかの魅力もご紹介！＞
●テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし
●分業体制で提案に集中できる環境！
●入社年数関係なく昇格可能

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　当社の営業とは？
＼
中小企業や個人事業主のお客様へ
補助金・助成金の活用をご案内。

制度の手続きや詳しい案内は
専門部署が行いますので、
あなたは、企業のビジョンや
今後の展開をヒアリングし、
「そのために使える制度とは」を
お客様に案内できればOK！

会社の“次の一歩”を切り拓くための
心強いサポート役として活躍し、
経営者から頼られるやりがいあり◎

＜仕事内容＞
■新規訪問
協業先やクライアントからの紹介先へ
新規の補助金やサブスクサービスを案内。
「新しい事業をやりたい」
「新規設備を導入したい」
「人材を増やして福利厚生を充実させたい」
といったニーズに最適な補助金・助成金を
案内していただきます。

■顧客訪問
サブスクサービス導入のお客様を定期訪問。
顧問先のニーズに合わせて、
約1万8,000件以上ある中から
利用できる補助金・助成金を案内します。
また、その他の悩みに対しても
当社の協業先をご紹介するなど、
顧客のことを顧客以上に考え、
課題解決に伴走します。

★エリア…大阪・京都・兵庫・福岡中心
その他エリアのお客様とはzoomでやりとりします。
★業界…建築・製造・飲食業など

チーム／組織構成
20代・30代を中心に活躍中！堅苦しい雰囲気は一切なく、コミュニケーションを取りやすい職場です◎分からないことがあれば、気軽に質問・相談できますので、ご安心ください！

■男女比：1:1

対象となる方

【未経験歓迎】“売り込む”ではなく“寄り添う”営業がしたい方／正当に評価する環境で活躍したい方、歓迎
＜応募条件＞
■Excel、Wordの実務経験（基本的な操作ができればOK）
※経歴・学歴は問いません。

＜活かせる資格・経験＞
・行政書士資格保持者
・中小企業診断士資格保持者
・社会保険労務士資格保持者
・補助金ディレクション担当者
・営業職や販売・サービスなど対人折衝の経験
・事業計画書の作成経験
・コンサルタント経験者

＜こんな方に向いています！＞
・安心できる環境で自分のスキルを活かしたい
・収入・キャリアをもう一段上げたい
・売るだけの営業に物足りなさを感じている
・提案型・プッシュ型の営業がしたい
・経営に近いところで仕事がしたい
・将来も通用するスキルを身につけたい

選考のポイント

＜求める人物像＞
・自ら考えて行動できる方
・レスポンスが早く、前倒しで仕事を進められる方
・文章の読み書きが好きな方
・学習意欲が高い方
・経営理念である「＋1の価値を創造する」に共感できる方

勤務地

【大阪or福岡勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2 昭栄ビル2F
＜アクセス＞
・大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩3分
・JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩7分

■福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル605
＜アクセス＞
・JR「博多駅」から徒歩10分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総労働時間162時間
＜勤務時間例＞
10:00～19:00

＜ 1日のスケジュール例＞
10:00　出社／メールチェックなど
12:00　お昼休憩
13:00　1件目の訪問（建設会社様）
14:30　2件目の訪問（飲食店様）
16:30　帰社／訪問内容の整理など
19:00　退社！
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

【キャリア重視／年間休日124日】
月給：25万8950円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与

【プライベート重視／年間休日158日】
月給：22万3550円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与

※経験や能力を考慮し、決定します。
※どちらの月給にも、みなし残業代（一律2万円／月10時間50分分）を含み、超過分は別途支給します。

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　2種類のインセンティブあり！
＼
（1）歩合給（年3回／10月・1月・7月）
――――――
役職および職級に応じて、
四半期ごとに売上予算を設定。
その達成率に応じて支給します！
★1回につき、平均20～50万円程度
★未経験から1年半で【85万円】獲得実績あり

（2）キャンペーン給（随時）
――――――
その時々で伸ばしたいサービスの
獲得件数に応じて支給します。
セミナー参加やレジ購入、システム導入など
ニーズの高いものを扱っているからこそ
成果を上げやすいのがポイントです◎
★毎月20万円を安定して獲得している社員も！
★収入ではなく【休み】で還元することも可能

■賞与
年1回
（7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収672万円（40歳・入社4年）
年収578万円（31歳・入社2年）
年収540万円（34歳・入社8年）
年収456万円（39歳・入社5年）
年収366万円（26歳・入社1年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■業務災害安心総合保険加入

■交通費（全額）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■インセンティブ（歩合給（年4回）、キャンペーン給（随時））
■奨学金支援制度手当

／
　営業日に社内イベント！
＼
経営方針発表会や決起会、スノーボード、
お花見など、さまざまな社内イベントを
営業日に行うこともあるのが当社！
丸1日かけて行う忘年会は恒例行事で
もちろん給料は発生していますが、遠慮は不要。
みんな思い切り楽しんじゃってます！
／
　賞与も“還元”に
　こだわってます！
＼
シンプルな成果だけではなく、
『イノベーター賞』や『戦略実行賞』など
頑張りを取りこぼさないように
20以上のタイトルを設定して
どんどん加点していくスタイルです！

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
or 158日（週休3日制の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）or　週休3日制（土日＋希望休4日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

★入社後の流れについて

入社後はオリエンテーション、
社内研修、先輩社員の同行、
ロールプレイングなどを重ねて、
仕事の流れを直接見ながら学んでいきます！
　▼
簡単な補助金・助成金の案内から
スタートしますので、
未経験の方でも心配はいりません。
　▼
徐々に慣れてきたら
大型補助金の提案やサブスク顧問先への
サポート提案をお願いします。

★何でも聞きやすい環境ですので
着実にステップアップできます◎

★当社の評価・面談について

評価についてフィードバックを行う
定期面談を実施しています。

評価のことはもちろんですが
相談したいこと、伝えたいこと、
考えていることなどを、
何でも気軽に話せる場です！

「こんなキャリアを目指したい」
「職級を上げるには何が足りない？」
「営業スキルをもっと磨きたい」
などの質問をし、
アドバイスをもらえるだけでなく、
【給与の交渉】もできるのが特長。

会社として、社員の成果や努力を
取りこぼさない仕組みを整えていますが
見えない頑張りもきちんと評価したい…
だからこそ、
「これだけ成果に貢献した」
「こんな業務にも取り組んでいた」
など、どんどんアピールしてください◎

加えて、必ずこんな質問もしています。
「あなたが一番大切にしていることは？」
お金、キャリア、家族、夢、休日…
その社員にとっての一番に
私たちも寄り添いたいと考えています。

代表自身、会社員時代、
不公平な評価制度のもとで
働く辛さを経験してきました。
その分、評価制度を整え、
皆が価値を無駄にしないための
環境作りを進めてきました。

「社員がいなかったら、
　今の会社はできていない」
だから、還元も惜しみません。

そんな社員想いの代表とともに
新しいチャレンジをしてみませんか？