パナソニックインダストリー株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的シェアを誇る車載デバイスの製造／設備保全／リーダー業務
具体的な仕事内容
業界トップクラスの超低ESRコンデンサ製造における、設備・保全・製造のいずれかをお任せします。

■製造業務
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主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造業務として、
組立・調整・設備認定・導入・引継、設備安全・保全指導　など、
製造工程における設備保全のお仕事です。

具体的には、
・各種生産設備、治工具、計測機器、制御装置等の保守保全
・異常処置、改善活動　など

また、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行もお任せ。
関連部門と連携を図りながら、業務を進めていただきます。


■製造リーダー業務
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主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造工程における、
勤務リーダーおよび工程リーダー（補佐）業務です。

具体的には、
・勤務リーダーおよび工程リーダー（補佐）
・運転作業指導、品質管理、設備保全、生産進行管理　など

製造工程の一連に関わり、リーダーおよび班長代行として現場を統括していただきます。



■新規設備立ち上げ、保全業務
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主に、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの
生産設備立ち上げ、および保全業務です。

具体的には、
・生産設備の設備調整立ち上げ
（※海外拠点の支援担当の場合、主な連携先は当社マレーシア拠点です）
・設備の正常性を確保するための保全業務
・設備レイアウトの変更、設備安全対策　など

設備設計の完成度を上げ、生産体制を支える、設備技能者としての業務を進めていただきます。


＼入社後も、充実の教育制度で安心◎／

新入社員研修からスタートし、段階的な成長を叶えられる環境を整えています。
たとえば、
・職種別、事業場別、階層別研修
・各種社外研修
・ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング　など
手厚い研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。

（※事業所・部署によって異なる場合があり）

チーム／組織構成
・約1/3が中途入社の当社。
毎年新入社員を採用していることもあり、比較的若い世代が多いのも特徴です。

・平均勤続年数：20.7年

・女性の役員および管理職も活躍中！

■組織名称：配属部署：デバイスソリューション事業部

【経験者歓迎】製造業、生産設備に関するご経験／機械または電気に関する基礎知識のある方
【必須条件】
■製造業務、製造リーダー業務
・担当業務に関する高度な専門知識と技能、実務経験
・社内外の関連部門と折衝、調整、改善立案、問題解決力
・機械保全技能検定など、設備に関する国家検定

■新規設備立ち上げ、保全業務
・機構系の生産設備開発に関する専門技術
・生産設備保全、立ち上げ業務の経験
・高速駆動設備に関する知識
・エクセル等を用いた設備資料、データ編集

≪歓迎条件≫
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格　など

＼こんな方はご活躍いただけます！／
・コミュニケーション力のある方
・チャレンジ精神のある方

山口県山口市朝田作田口1285番地
大歳駅より徒歩15分／高井バス停より徒歩５分

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■製造業務
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:30～17:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:00（1日7時間45分）

※将来的に下記勤務形態変更の可能性あり
・変則勤務（４日勤務、2日休日）※8時30分から17時
もしくは、
・４班２交替制勤務
（A勤務：8時30分から20時45分）
（B勤務：20時30分から翌8時45分）


■製造リーダー業務
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４班２交替制勤務
・A勤務：8時30分から20時45分
・B勤務：20時30分から翌8時45分


■新規設備立ち上げ、保全業務
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出社を基本とするノンコアフレックスタイム制
勤務時間／8:30～17:00
（※所定外残業20～30時間／月）
■平均残業時間
18.5時間

正社員
試用期間：3カ月
※本採用時と条件の変更はありません。

■製造業務、および製造リーダー業務
月給23.5万円～37.6万円＋賞与（年2回）

■新規設備立ち上げ、保全業務
月給27.3万円～43.4万円＋賞与（年2回）

※残業代は超過分を全額支給します。
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
給与改定：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
一般社員：年収550万円以上（残業20H／月込み）
係長クラス：年収750万円以上（残業20H／月込み）
管理職クラス：年収950万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定

■雇用保険
■労災保険
■パナソニック健康保険
■厚生年金保険
■介護保険
■通勤手当
■超勤手当
■育成補助給付金
■リモートワーク手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度
■社宅・住宅費補助
■保養施設あり
■医療施設 あり

＜年間休日＞
127日
※2025年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間25日付与（最大50日まで積立可能）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■チャレンジ休暇
（節目毎に最大10日の休暇制度）

※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります

創業者・松下幸之助の精神を受け継ぎ、働く環境を整備している当社。

多様な個性を一人ひとりが活かせるよう、その人の“想い”も大切に考えています。
その“想い”の実現をサポートするために、当社では働く環境も整備。

一人ひとりがイキイキと活躍できる組織づくりで、
人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。

各種研修制度が充実していることはもちろん、
・公募型異動制度
・社外副業制度
・社内複業制度
・新入社員メンター制度
・キャリア＆ライフデザインセミナー
・1on1ミーティング、フリーオフィス制度

など、各種制度も充実させています。
他にも、

・ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度
・育児休業の有給化（4週間）

など、ファミリーサポートも充実。
一人ひとりが活躍できる組織づくりも積極的に行っています。