パナソニックインダストリー株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的シェアを誇る車載デバイスの品質保証／品質管理／出荷検査／製品認定などお任せ
具体的な仕事内容
業界トップクラスの超低ESRコンデンサ製造における、品質保証／品質管理業務をお任せします。

■品質保証
──────
お客さま対応がメイン業務です。
具体的には、

・お客さま品質対応
・グローバル再発防止
・工場内品質改善
・変更申請管理　など

要望書類の提出、Web会議要望時の対応、クレーム対応をはじめ、
製品やサービスの品質を確保し、顧客満足の向上を担うお仕事です。


＼クレーム対応もフローが確立されていて安心◎／
品質と顧客満足度の向上をはかるため、クレームにも真摯に向き合う体制が整っています。

受付＞履歴調査＞現品解析＞原因特定＞対策の実施＞報告書作成

また、原因が当社にある場合は、
設計および工程設計からの見直しリーダーとして、業務を推進していただきます。


■品質管理
──────
大きく2領域にて、品質管理をお任せします。

【導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ】
上記製品の、工程内品質改善および異常ロット対応をお任せします。
具体的には、

・原因調査
・改善案の立案
・改善検討
・効果確認
・導入・落とし込みの実施　など


【導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)】
上記製品の、品質管理業務をお任せします。
具体的には、

・新製品認定（DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定）の実施
・変更管理案件（4M変更、サプライヤ変更、移管など）の内容精査および品質影響評価・認定判断
・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認（源流へフィードバック）
・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善（審査品質・スピード向上）　など


工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務なども担い、品質の安定性から顧客満足の向上をはかっています。

チーム／組織構成
・約1/3が中途入社の当社。
毎年新入社員を採用していることもあり、比較的若い世代が多いのも特徴です。
部署内は、年齢・性別・国籍問わず、多くの方が在籍し、会話や対話も盛んなため、風通しの良さがあります。

・平均勤続年数：20.7年

・女性の役員および管理職も活躍中！

■組織名称：配属部署：デバイスソリューション事業部

【経験者歓迎】基本的なOS操作が可能な方／品質管理手法、品質管理業務のご経験
【必須条件】
■品質保証業務
・OSの基本的な操作
（エクセル、ワード、パワーポイントの操作および簡単な資料作成が可能であること）

■品質管理業務
・統計的品質管理手法のご経験
・品質管理業務のご経験

≪歓迎条件≫
・品質保証および品質管理の業務のご経験がある方
・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方
・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験のある方

＼こんな方はご活躍いただけます！／
・コミュニケーション力のある方
・チャレンジ精神のある方
・英語の読み書きができる方　など

・熊本県玉名郡和水町高野1080
九州産交バス　パナソニック入口バス停より徒歩5分

・佐賀県杵島郡大町町大字福母217
大町駅より徒歩13分

・山口県山口市朝田作田口1285番地
大歳駅より徒歩15分／高井バス停より徒歩５分


※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:30～17:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:00（1日7時間45分）
■平均残業時間
18.5時間

正社員
試用期間：3カ月
※本採用時と条件の変更はありません。

月給27.3万円～43.4万円＋賞与年2回

※残業代は超過分を全額支給します。
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
給与改定：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～

■社員の年収例
一般社員：年収550万円以上（残業20H／月込み）
係長クラス：年収750万円以上（残業20H／月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定

■雇用保険
■労災保険
■パナソニック健康保険
■厚生年金保険
■介護保険
■通勤手当
■超勤手当
■育成補助給付金
■リモートワーク手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度
■社宅・住宅費補助
■保養施設あり
■医療施設 あり

＜年間休日＞
127日
※2025年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間25日付与（最大50日まで積立可能）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■チャレンジ休暇
（節目毎に最大10日の休暇制度）

※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります

創業者・松下幸之助の精神を受け継ぎ、働く環境を整備している当社。

多様な個性を一人ひとりが活かせるよう、その人の“想い”も大切に考えています。
その“想い”の実現をサポートするために、当社では働く環境も整備。

一人ひとりがイキイキと活躍できる組織づくりで、
人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。

各種研修制度が充実していることはもちろん、
・公募型異動制度
・社外副業制度
・社内複業制度
・新入社員メンター制度
・キャリア＆ライフデザインセミナー
・1on1ミーティング、フリーオフィス制度

など、各種制度も充実させています。
他にも、

・ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度
・育児休業の有給化（4週間）

など、ファミリーサポートも充実。
一人ひとりが活躍できる組織づくりも積極的に行っています。