パナソニックインダストリー株式会社の過去求人・中途採用情報

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パナソニックインダストリー株式会社の募集が終了した求人

材料（デバイス開発系）／年間休日127日／土日祝休／残業少

正社員

仕事内容

【デバイス開発】コンデンサ開発やプロセス設計、プリント配線板の試験や解析など
具体的な仕事内容
経験・スキルを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。

【★】POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務／金属粉末の要素技術開発
■コンデンサ開発。材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発
■解析・分析を通じたメカニズム構築。分析・解析装置を使用したアプローチを実施

【★】MEGTRONシリーズにおける、下記内容の計画と実行
■新商品拡販活動および顧客要求事項の実現
■製造技術課題、品質課題の改善と量産化スキームの構築
■海外工場量産移管
■原価提言活動（プロセスおよび原材料）

【★】顧客技術動向から要求特性を把握～樹脂設計開発～量産プロセス設計
■樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査
■各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析
■開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立
■顧客対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応）

【★】プリント配線板用電子材料の解析や評価技術開発、および顧客の技術支援
■素材の物性値測定やその評価法の検討：
　熱特性、物理特性、電気特性など、顧客が開発検討でSimulationで利用する物性などを評価、提供

■プリント配線板の試験や解析：
　国際標準規格であるIPCに準拠した試験を実施。その結果を解析し、考察

■加工プロセス技術の検討：
　プリント配線板の構造も進化しているため、顧客の課題に応じた加工法の提案や技術検討、協議

＼入社後も、充実の教育制度で安心◎／
成長を後押しする様々な制度を整えています。
たとえば、

・職種別、事業場別、階層別研修
・各種社外研修
・ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング
・海外留学制度
・海外トレーニー制度
・海外研修　など
手厚い研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。

（※事業所・部署によって異なる場合があり）

チーム／組織構成
・約1/3が中途入社の当社。
毎年新入社員を採用していることもあり、比較的若い世代が多いのも特徴です。

・平均勤続年数：20.7年

・女性の役員および管理職も活躍中！

対象となる方

興味を持って前向きに取り組める方／しっかりコミュニケーションが取れる方
【下記いずれか必須】
・材料開発の経験
・製品開発の経験
・無機材料化学に関する専門知識

・有機、無機材料関連の専門知識を有し、商品開発もしくは製造技術業務の経験
・グローバルコミュニケーションスキル
・一般的なQMSの知識

・半導体又はプリント配線市場経験もしくは樹脂設計・開発業務経験
・自ら主体的に開発テーマに取組み、PDCAを回して業務推進できる方
・データ分析や統計の知識およびシミュレーション解析経験のある方

・プリント配線板の関連業界（加工、薬液、実装、検査、設計など）での業務経験が3年以上
・プリント基板用の材料物性、およびプリント配線板とその加工技術に関する基礎知識

勤務地

熊本工場、佐賀拠点、山口事業所、郡山工場、郡山西工場のいずれかで勤務となります。

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※業務状況により、顧客対応のため、海外出張の可能性あり

勤務時間

8:30～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
18.5時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※本採用時と条件の変更はありません。

給与

月給27.3万円～43.4万円
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
給与改定：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～

■社員の年収例
一般社員：年収550万円以上（残業20H／月込み）
係長クラス：年収750万円以上（残業20H／月込み）
管理職クラス：年収950万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定

待遇・福利厚生・各種制度

■雇用保険
■労災保険
■パナソニック健康保険
■厚生年金保険
■介護保険
■通勤手当
■超勤手当
■育成補助給付金
■在宅勤務可（基本出社／応相談）
■ノンコアフレキシブルタイム制度、フレックスタイム制度あり
■リモートワーク手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度
■社宅・住宅費補助
■保養施設あり
■医療施設あり

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
※2025年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間25日付与（最大50日まで積立可能）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■チャレンジ休暇
（節目毎に最大10日の休暇制度）

※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります

「ものをつくる前に、人をつくる」

創業者・松下幸之助の精神を受け継ぎ、働く環境を整備している当社。

多様な個性を一人ひとりが活かせるよう、その人の“想い”も大切に考えています。
その“想い”の実現をサポートするために、当社では働く環境も整備。

一人ひとりがイキイキと活躍できる組織づくりで、
人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。

充実のサポート体制でキャリアアップ

各種研修制度が充実していることはもちろん、
・公募型異動制度
・社外副業制度
・社内複業制度
・新入社員メンター制度
・キャリア＆ライフデザインセミナー
・1on1ミーティング、フリーオフィス制度

など、各種制度も充実させています。
他にも、

・ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度
・育児休業の有給化（4週間）

など、ファミリーサポートも充実。
一人ひとりが活躍できる組織づくりも積極的に行っています。